- Q. 志望動機
- A.
国分首都圏株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒国分首都圏株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次2次面接はオンラインでした。
企業研究
他の卸と何が違うのかについて明確にしました。三菱食品、日本アクセスとの違いを特に明らかにする必要があると思います。また、実際にOB訪問をしておくことで一番仕事のイメージを掴むことや国分ならではの良さをわかった上、どのようなことをするのか、営業職とマーケティングの関係などを理解できたのでするべきだと思います。HPにでてくる大事な数字や歴史、事業内容はしっかり覚え独自のPB商品について覚えたり食べてみたりすることで面接での話す内容に説得力が増すと思います。また、面接では自分のこれまでのしてきたこと、人柄をよく見てくれます。どのような経験をしてきてどのように生かすことが出来るのかをしっかりと言葉で伝えられれば良いと思います。
志望動機
食を通して多くの人を笑顔にしたく御社を志望します。幅広い商品で多様なニーズにお応えしたり、付加価値をつけた提案で商品の持つ価値を大きくしあらゆる人を笑顔にできる卸に魅力を感じています。
御社は共創圏を築き、商品の価値をあらゆる角度からさらに高めておられます。また、長年の歴史から小さなお客様も大切にされていて、あらゆるパートナーを笑顔にし、多くの人を笑顔にしたい想いを一番大きく実現できると感じています。またOB訪問やセミナー、面接から社員の方の熱意や明るくチャレンジしていく社風、何よりも人魅力を感じます。そのような御社の営業職で自らの困難なことにも挑戦して粘り強く努力する力を発揮し、多くの人の笑顔、御社に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと、国分に共感すること
ESの提出方法
マイページ上
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
わかりやすさや、文の構成を意識して大学のキャリアセンター、家族など多くの人に見て貰い、直していくようにした。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議のESを参考にしつつも独自性を生まれるようにした。また、長い字数はわかりやすさを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Webで繋げて貰い時間通りに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔ではきはきとわかりやすく応えたことや、国分のキーワードを沢山話したことが良い氷塊に繋がったのだと思います。
面接の雰囲気
和やかで自分の話したことについて笑ってくれたり、共感してくれたり、気になったことを沢山聞いてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介を元に、なぜ部長になったと思うか。
私は、チームのメンバー全員のコミュを大切にすることや前向きに部員のモチベをアップさせられるからです。不満や不安のある環境はチームの成果に繋がらないと考えるため、コミュをよくとってわだかまりのない環境に整えることを意識しています。初めはプレイ中にミスを生み不満を抱えたままプレイをするメンバーがいることでミスが連発することが頻繁にありました。そこで私はこのミスは部員同士のコミュニケーション不足が原因であると考え、ミスをしたら互いにどのような意見を持っていたのかをその都度よく聞き、互いのコミュニケーションを促しました。その結果互いの行動の意図がわかりミスの原因が明確になり、次への改善に繋げられました。
国分の強みは何だと思うか。
御社は、共創圏を確立し、様々な角度から商品の価値を大きくしたり、新たなパートナーを笑顔にすることが出来るコトだと思います。また、300年を超える歴史を持って長年の歴史で小さなメーカー様などのお客様も大切にしていることで信用も築いていることだと思います。さらには独立系と言うこともあり、様々なことに挑戦して行きやすいことや、皆が国分で働きたいと一つの気持ちで切磋琢磨し合ったり、励まし合うコトが強みだと思っています。OB訪問でも実際に人を大切にしてくださる社員さんに感銘を受けました。お酒についても業界トップのシェアを誇ることや、全てのカテゴリーにラインナップされているオリジナルブランドの数の多さが他の卸にはない強みだと思っています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目くらいの営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Webに接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔と熱意だと言われました。熱意を持って国分に入りたいことを自己紹介からぶつけることが大切だと思います。
面接の雰囲気
笑顔で話を聞いてくれたり、うなずきも多く、優しい方でした。緊張させずに人柄をよく見てくれました。会話形式です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
強み弱みは何ですか。
私の強みは困難にも挑戦し粘り強く努力する力です。私は乗り越えられない壁は無いと思って挑戦出来ると前向きさを失わず努力、たとえ失敗しても直して改善していこうと考えています。実際に受験でD判定をとってもむしろ伸びしろが大きいと考えて合格しました。これを生かして深い知識をつけないといけないときや板挟み、提案が通らなかったとしても諦めずに粘り強く努力、改善したいと思います。逆に弱みは頑張りすぎることがあるコトです。長距離の練習でも雨の日でも疲れがたまっていても走るコトで体調を崩してしまった事があります。そのため、疲れたら休むことも大切だと考える事や、周りの人のアドバイスを生かすことを今は意識して改善しようとしております。
部活動の経験を教えてください。
中高バスケをしておりました。そして高校では部長として、チームのわだかまりのない環境作りに努めました。私たちのチームは良い成績を残すことは出来ませんでしたが、コミュニケーションをよくとることを意識していたので、ミスしたら原因を突き止めて直していくことを大切にしていました。試合に出た際は、互いの強みを理解した上で自らの強みを発揮することが出来ました。そして団結力はとても強くなり誇りを持っておりミスをしても皆で取り返すというチームになり、強豪高校相手にも悔いなく大会に臨み、コミュをとることやチームワークの大切さ楽しさを実感することが出来ました。特に私はスリーがよく入るメンバーを生かすべく、ディフェンスに専念しました。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 国分ビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、面接官が迎えてくれます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に会話を意識したことでコミュニケーション力をアピールできたのだと思います。また、笑顔は常に意識していました。
面接の雰囲気
会話ベースで気になったことを沢山聞いてくれました。厳しいまで行かずに引き締まった空気でも和やかな口調で話してくださる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
なぜそのアルバイトを選んだのですか。
私自身受験期に涙が止まらなかった際に食べ物を食べることで落ち着いて前を向けたこと、あと少し美味しいモノがあるから頑張ろうと頑張ることが出来てきたことや、必ず家族そろって必ず食べるご飯の時間の楽しい思い出があり何よりも食べることが大好きであったため、食に関わるアルバイトを選びました。それ以降の深掘り(そのなかでもそのアルバイトを選んだノはなぜなのか)→そこではオープンニングのスタッフを募集していて、オープニングとしていちから皆で協力してお店を立ち上げていくことがとても楽しそう、魅力であると思い、一からお店を立ち上げていくことに興味を持ったからです。→実際にどのように貢献出来たと感じた?→売り上げデータも無かったのでデータを集めて毎日の分析をしました。
チームで行動する際に気をつけていることは何か。
チームで行動する際はチームの状況、メンバーの気持ちを的確に理解するため、コミュニケーションをよくとることを心がけています。コミュをとって連携することで互いの特性がわかり、連携出来、成果に繋がると思うからです。その際、アルバイトでは不安そうな人、ネガティブな人の並べ方がうまいという特性に併せてその並べ方でやってみようと前向きに声をかけたりコミュニケーションをとったりしています。また、意見が分かれたときも双方の意見をよく聞いたりして仲介、調整するようにしています。アルバイトでも朝と夜の仕事の業務量で対立した際、お互いの話を聞いて業務内容を朝から夜に変えてみるなどの工夫をすることで問題を解決しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 国分ビル
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、人事の偉い方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ついてから人事の方が案内してくださいます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話し、聞かれたことに簡潔に応え、疑問に思ったことを逆質問で沢山聞いたこと、第一志望であるコトを他社との比較も入れつつ話したコトだと思う。
面接の雰囲気
初めは厳しめかと思いましたが、緊張しないでと言ってくださり、笑いも起きるくらい和やかな雰囲気で良かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
個性について教えてください。
私の個性は、困難なことにも挑戦できると前向きな気持ちを失わないで努力する点だと思います。多少困難なコトが現れても乗り越えられない壁は与えられないと思って努力に励みます。実際に県内トップの高校に入るためにD判定でもここからの伸びしろが大きいと前向きに考え、休日は15時間の勉学に励み合格したことや、1キロ4分以内で走らなければユニフォームをもらえず半年間一時間の走り込みを続けて40秒のタイムを縮めるために走り込みを粘り強く努力し、目標達成したという経験があります。また、長距離の練習では半年間、雨でも雪の上も走り続けました。そのため、このことを生かして何事にも前向きに取り組み、困難も乗り越えていきたいです。
やりたいことはなにか。
食を通して生まれ育った東北に社会貢献したいと思っています。具体的には東北の商品を全国に広めること、それと対照的に全国の商品を東北に浸透させることを叶えたいと思っています。そのために営業職としてまずは自分自身が、競争がより激化し、情報、人が集まり、全国との架け橋ともなれる首都圏で、全国各地の商品の知識、文化を身につけ、その上でニーズに合った提案をしていきたいと思っています。また、御社のフルカテゴリーにラインナップされているPBをさらに広めることに注力したいと思っています。その際は深い商品知識が求められることや、ニーズに合う提案は難しいことが多いと思いますが、粘り強く努力する力を生かしたいとおもいます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内々定をとった後もよく話を聞いてくださったり、人柄が良く、決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
15名程度
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
複数の企業と迷っていても社員の方にあわせていただき、話を聞けたり、いつでも電話をして疑問を解消してくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
他の卸との違いを失火利を話すことが出来ると良いと思います。実際にOB訪問をすることが一番大切だと感じました。HPではわからない国分のみの魅力を感じると共に、社員の方誰もが誇る社員の方のすばらしさを実感できるからです。また、特に入賞などのすごい経験が無くても、どうして、どのようにして貢献しているのかなどを自分の言葉で話すことが一番大切であると言うことも感じました。一番は笑顔で楽しむことが鍵になると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
これまでの自分自身のことを面接で聞かれることが多いので、自己分析をしっかり王なっていることが大切だと思います。また、なぜその選択をしてきたかということをよく聞かれたので振り返って答えれれば良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人柄をよく見てくれるのでどのような人を求めているか理解しつつ、自分のどこを生かすかを考えたり、OB訪問で国分の良さを実際に感じることが一番のやって良かったことでした。また、面接は会話が多いので相づちや、表情に気をつけると良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で相談してくれたり社員を紹介してお話ししてくださった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 給料・待遇
入社を迷った企業
三菱食品株式会社
迷った会社と比較して国分首都圏株式会社に入社を決めた理由
三菱食品と比較した際に、小さなメーカー様も大切にされているので地方の活性化をより大きく実現できるという魅力を感じ、決めました。商社系よりもやりたいことを自由に何でもやってみてと挑戦させてくれることにも魅力を感じました。また、人事の方の、よく私のことを考えてじっくり迷ってと言ってくださり、実際に働く社員の方を紹介してお話を聞かせてくれたりした人柄に惹かれたと同時に働いているイメージを掴むことができました。
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国分首都圏の 会社情報
| 会社名 | 国分首都圏株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクブシュトケン |
| 設立日 | 1928年1月 |
| 資本金 | 11億1000万円 |
| 従業員数 | 603人 |
| 売上高 | 3771億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南博貴 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-4360-9501 |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/shutoken/ |
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