【挑戦心と成長を共に】【24卒】中央日本土地建物の基幹職（総合職）の本選考体験記 No.56890（立教大学/男性）（2023/8/9公開）

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。/自己PRを教えてください。/学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。/当社への志望動機を教えてください。/あなたが自己実現できるのは、どのような職場だと考えていますか。理由も含めて教えてください。/新卒採用サイトの中で、特に関心を持った内容とその理由を教えてください。

マイページよりWEBで提出。

マイページよりWEBで入力。

ほとんどの質問が400字書けるのでなるべく詳しく経験を書き、そこに個性や強みを加えるようにしていた。

「就活会議」や「Unistye」でエントリーシートを参考にして自分が書いたものの改良を続けた。友人や先輩にも何度も読んでもらい、多くの人からアドバイスがもらえるようにした。

就活会議、Unistyle

自分好きな時間で撮る。

自分で考えた文章を丸暗記して話すのではなく、大体の構成を覚えて顔がこわばらないように話したことが評価されたと思う。

動画選考なので雰囲気等はありません。他社に比べて動画選考の質問が多く、苦手な人は苦労すると思います。

なし

なし

あなたなりの企業選びの軸とその理由を１分程度で教えてください。

２つあります。
１つ目は若手のうちから自分の頭で考え、意見が言える環境であるかです。
若手から裁量権を大きく持ち考えられるからこそ成長でき、先輩となった時に後輩からも刺激を受け続けられる環境になるからです。その結果、個人として新たなアイデアが浮かぶことになり、結果として企業の成長にもつながると考えています。
２つ目は不動産業のプロになることができる環境であるかです。
一つの事業を極めるのでなく、ジョブローテーションを通じてそれぞれの事業で得た知識をアウトプットすることで新たな価値を創り出したいからです。
以上２点を企業選びの軸としています。

中央日土地（弊社）について、あなたが魅力に感じているポイントとその理由を１分程度で教えてください。

２つあります。
一つ目はジョブローテーションがあることです。御社大きく４つの事業展開をしているがその一つ一つの経験が次の事業に生かせると考えています。アウトプットすることが自己成長にもつながり、新たな暮らしの価値を創るきっかけになると考えているのでジョブローテーションに惹かれました。
二つ目は挑戦心があることです。コロナ渦で家での料理需要が増えたことに着目し、クックパッドと協力し、料理をする上で便利なキッチンを作ったという例があるように、常にお客様や社会を見つめ時代の最先端を行こうとしている挑戦心に惹かれました。
以上２点が最も魅力に感じた点です。

先輩からもらった参考書を何度も解き、早く解けるように体に解き方をしみこませた。

TG-WEB：言語、非言語、性格

合計で約一時間

なし

URLより参加しそのまま開始

自分の意見を話した際の人事の方の表情や反応が良かったので通過したと思いましたが、落選でした。正直理由はわかりませんが私と相性が合わなかったのかなと思います。

面接というより面談に近いような雰囲気だった。終始面接をするというよりは社員の肩書になっていることを聞きながら深堀される。

なし

なし

学生時代力を入れたことは何ですか。

高校時代に野球部の主将としてチームを史上初のベスト８に導いたことです。モチベーションの差が課題としてありました。勝利への貢献性をキーワードに、一人ひとりに合う役割を与えました。すると練習でも個性や強みを活かすためのものに変わるため身が入り、競争心もチーム内で芽生えたので全体でモチベーションも技術も高めあうことができました。その結果個人としては小さな力ですが、全員の武器を活かした野球をすることで史上初のベスト８を達成することができました。

アルバイトは何をしていましたか。そこで苦労したことと乗り越えたことを教えてください。

大手牛丼チェーンで働いています。そこで苦労したことは数字の管理です。私は大学一年生の頃からここで働いており、現在は夜の時間帯の店長代行者として従業員の休憩管理や食品管理を行っています。中でも難しかったのがお米の管理です。多すぎるとフードロスをしてしまい少なすぎると提供できなくなってしまいます。私はかつて提供できずお客様に迷惑をかけたことがあります。そこで同じ失敗者を出さないためにも時間に応じた目安の量を作りました。その結果それ以降は提供できないという報告はなく、新人の方でも安心して働けるようになりました。