- Q. 志望動機
- A.
中央日本土地建物株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒中央日本土地建物株式会社のレポート
公開日:2023年10月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 基幹職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、2次面接まではオンライン、最終面接は対面でした。
企業研究
中央日本土地建物の物件の特徴、中央日本土地建物が行っている事業の特徴を調べました。また、社員訪問を通じて、中央日本土地建物の魅力、社員さんの街づくりに対する想いを勉強しました。面接では、街づくりにおけるハード面・ソフト面の意義について聞かれるため、自分なりの考えをまとめておく必要があると思います。また、自社製品を扱う街づくりか、他社製品を磨く扱うCRE戦略事業どちらが自分にとってやりたいことなのかについても聞かれるため、自分の過去を振り返って自分がやりがいを感じてきた経験を根拠として用いながら、説得感のある回答を準備しておく必要があると思います。
志望動機
御社を志望する理由は2点あります。
1点目は、お客様志向の開発の開発に惹かれているからです。
御社の京橋エドグランは、京橋にゆかりのあるテナントを誘致していたり、京橋出身のコレクターの作品を地下一階部分に展示したりなど、京橋に住む人ゆかりのある企業を念頭に置いた開発に私自身とても惹かれました。また、御社のBAUS西大島は、マンションのエントランス部分までの動線に段差を用いずバリアフリーにベビーカーや、自転車を運ぶ人な通りやすい配慮がなされており、御社の開発の中に見える利用者目線の心遣いが素晴らしいと感じ、強く志望しています。
2点目は、御社の社員様の人柄に魅力を感じたからです。御社の社員様と面接や社員面談を通して、私自身学生に対しても丁寧に真摯に向き合ってくださる姿にとても惹かれました。この姿を見て、御社の社員様とともに働きたいと感じ、強く志望しています。
インターン
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
◆趣味・特技を教えてください。
(全半角100文字以内)
◆学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。
(全半角250文字以内)
◆自己PRを教えてください。
(全半角400文字以内)
◆学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
(全半角400文字以内)
◆当社への志望動機を教えてください。
(全半角400文字以内)
◆あなたが自己実現できるのは、どのような職場だと考えていますか。理由も含めて教えてください。
(全半角400文字以内)
◆新卒採用サイトの中で、特に関心を持った内容とその理由を教えてください。
(全半角400文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
語尾を揃えること。自分の原体験を交えて企業への想いを語ること。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録してエントリーシートを参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
違う企業でTGWEBを練習しておきました。
WEBテストの内容・科目
TGWEB:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:12問12分
非言語:9問18分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 1年目の社員
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
WEBテスト後に人事の方から電話で連絡が来ます。
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで開始
面接の雰囲気
穏やかで、気さく。仕事について熱く語ってくださりました。また、自身の就職活動についても的確なアドバイスをくださりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この社員訪問で評価があったかは分からないが、中央日本土地建物の志望度の高さをアピールしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 3年目の社員
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
1回目社員面談の1週間後に人事の方から電話で連絡がきます。
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで開始
面接の雰囲気
学生と同じ目線で明るく話してくださります。業務について詳しく教えてくださったり、不動産業界の課題、今後の展望などについてお話ししてくださりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この社員訪問で評価があったかは分からないが、中央日本土地建物の志望度の高さをアピールしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 5年目の社員
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
2回目社員面談の1週間後に人事の方から電話で連絡がきます。
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで開始
面接の雰囲気
穏やか。こちらが質問をする形式。なんでも答えてくださる優しい方でした。年次が高くなるにつれ、色んな部署の話を伺うことができます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この社員訪問で評価があったかは分からないが、中央日本土地建物の志望度の高さをアピールしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
中央日本土地建物への志望度の高さを原体験を交えて的確に回答できたことだと思います。また、自分の考えをよく聞かれる面接だったため、不動産業界のニュースや課題について自分の意見を持っていたことも評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官はとても温厚な方だった。学生が1話すとしたら、面接官が3くらい話します。面接官の話を聞くスタイルの面接だが、たまに話を振られるので、しっかりと面接官の話を聞きながら自分の考えをまとめておく必要があります。
面接後のフィードバック
あり。ポジティブなフィードバックをくださりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
趣味は何?その魅力は? 特技は何?その魅力は?
趣味は、高校野球観戦です。球児が暑い中、引退をかけてひたすらボールを追っており、その姿にグッとくるものがあります。球児の高校3年間の集大成を見て、自身もエールを貰えるし、明日から頑張ろうという気持ちになります。
特技は、ドラムの演奏です。中学生の頃に訪れた演奏会でドラムを全力で叩く女性の姿に目を奪われ、ドラムの練習を始めました。ドラムの魅力は、ストレス発散にもってこいの楽器であることです。ドラムは、両手両足で叩いて音を出す楽器であるため、全身を使いながらストレスを発散することができます。自身も就職活動で疲れてしまった時には、ドラムを叩きリフレッシュを行っています。
HPで興味を持ったことは?
CRE戦略支援についての対談に関心を抱きました。印象に残っている話題は2つあります。
1つ目は、CRE戦略支援における貴社の強みについてです。自社の利益や自身の結果を優先させず、中長期目線で"お客様のこと"を考え、的確な支援を行う姿勢に強く惹かれました。CRE戦略支援においても、「ともに考え、ともに創る」といったグループの想いが反映されており、そのような"誠実さ"が貴社の武器であると改めて感じました。
2つ目は、CRE戦略支援のやりがいについてです。この対談から、自社商品をバリューアップしていく開発の業務とはまた違う、他社商品の価値を最大限引き出しサポートを行っていくCRE戦略支援の業務に面白味を感じました?
また、対談されている社員様の経歴を見ると、鑑定や開発、営業など様々な業務に携わってきた方が多く、様々な部署で培ってきた不動産知識を用いて、他者に貢献することができることも一つのやりがいであるように感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方と雑談をしてから、役員と面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
中央日本土地建物への志望度の高さを原体験を交えて的確に回答できたことだと思います。また、自分の考えをよく聞かれる面接だったため、不動産業界のニュースや課題について自分の意見を持っていたことも評価されたと思います。
面接の雰囲気
気さくで明るい方だった。とてもお話好きで学生が1話すとしたら面接官が5話すようなイメージです。中央日本土地建物の話だけでなく、ニュースの話や不動産業界の課題の話など幅広い話をしてくださります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ不動産デベロッパーを志望するのか?
建物・空間を通じて多くの人々を笑顔にしたいという想いを実現させるためです。
この想いを抱いたきっかけは幼少期の引っ越し経験にあります。
私は、小学生の頃に、フルオーダー住宅への引っ越しや地域イベントへの参加といった経験をきっかけに自分の居場所ができ、日々の生活に笑顔が増えた経験があります。
この経験から、ハード・ソフト両面から"より多くの人々に笑顔を提供する不動産デベロッパーに強い魅力を感じ、志望しています。
あなたが自己実現できるのはどのような職場だと考えている?理由も教えて?
2つあります。
1つ目は、互いが意見を聞き入れる環境がある職場です。私は、サークルにおいて部員と会話を重ねたことで視野が広がり、サークル内に新たなイノベーションを起こすことができた経験がありますわ、この経験から、互いに意見を聞き入れながら仕事を進める重要性を学びました。私は、貴社のインターンシップを通じて、自身の話を熱心に聞いてくださる社員様の姿勢に心を打たれ、同じ環境で働きたいと感じ、志望しています。
2つ目は、"不動産のジェネラリスト"になれる環境が整っている職場です。私は、様々な分野を学び自身の引き出しを増やすことで、課題解決の幅を広げることができると考えています。私は、以前から不動産業界で働くことを夢見ていたため、在学中に不動産知識を増やすことを目標に、不動産の資格や長期インターンに挑戦しました。貴社であれば、開発やCRE、鑑定など、不動産業務を様々な切り口から学ぶことができると感じ、志望しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度が高く規模の大きい企業から内定を貰ったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会があります。
内定者について
内定者の人数
16名ほど。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
内定の連絡後、次の日に承諾するかしないか再度電話で聞かれます。まだ悩んでいると言ったら、承諾期限を延長してもらえるかもしれないです。
内定に必要なことは何だと思うか
志望度の高さを表すこと。中央日本土地建物でしか成し遂げられないことを志望動機に交えて話すとウケが良さそうです。開発・仲介・CRE・鑑定などさまざまな部署があるので、どの部署に行きたいかあらかじめ決めておき、それぞれの志望動機を的確に話せるといいと思います。個人的意見ですが、もしかしたら、それぞれの部署の採用人数枠があるかもしれないので、他の人が選ばなさそうな部署を選ぶことで、内定を貰いやすいかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
社風に合っている人。中央日本土地建物は穏やかだが、自分の芯をしっかり持っている社員の方が多いので、学生もそのような雰囲気の方が好まれると思います。また、街づくりがしたいのみで押し倒すよりは、幅広い業務にさまざまな切り口から携わってみたいという方が、この企業の特色に合っていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESや動画でたくさん落とされているみたいです。冬のインターンに参加すると、優遇がたくさんもらえるので有利です。インターンに参加する学生を見ると、体育会系が少なく穏やか学生が多かったため、会社のカラーをよく知っておく必要があると思います。採用人数が少ないため、最終面接で意外と落とされている可能性が高いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知お渡し会が本社であり、その後懇親会の連絡があります。
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- A.
中央日本土地建物の 会社情報
| 会社名 | 中央日本土地建物株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウニホントチタテモノ |
| 設立日 | 1954年5月 |
| 資本金 | 170億円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 1103億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅潔 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 53.1歳 |
| 平均給与 | 1092万3000円 |
| 電話番号 | 03-3501-6182 |
| URL | https://www.chuo-nittochi.co.jp/company/group/chuo-nittochi.html |
