2023卒の先輩がJERA総合職テクニカルエンジニアコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社JERAのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職テクニカルエンジニアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。社員の方いわく、オフィス勤務の社員の出社は週1回くらいだそうです。発電所勤務の方は、ほぼ毎日出社しています。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の技術系課長/中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインミーティングに入室→名前の確認→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的な受け答えをすることで、社会人として扱ってもらえるように心がけた。また、志望度の高さを表すために、企業研究は入念に行った。現在JERAやエネルギー業界が取り組んでいる事業はかなり難易度が高いとされているため(他の業種もそうっちゃそう)、困難に負けない姿勢は評価されたと思う。
面接の雰囲気
二人とも温厚な方だった。アイスブレイクとして、人事の方からインターンシップの感想や説明会の感想などを聞かれた。志望動機とガクチカを深掘りされた。質問の傾向としては、困難に直面しても諦めずに頑張れるかが見られていたように思う。最後に逆質問の時間も与えられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
先輩や上司と共に仕事をする際に、自分の意見にそぐわない指示が来たことはあるか?それにどう対応したか?
あります。私は飲食店でアルバイトを続けており、最近はバイトリーダーを務めています。数年間同じ職場で働いていることもあり、自分のこれまでの経験や周囲との信頼関係には自信がありました。しかし先日、店長より業務の作業手順の変更が指示されました。この指示内容は私が考える理想的な作業手順とは異なっていたため、最初は理解ができずに嫌だと感じました。しかし、店長には店長なりの考えがあると思い、なぜそのような指示を出すに至ったのか、経緯を尋ねました。その結果、私は作業のスピードを重視しており、店長は作業の正確性を重視していることが判明し、加えて店長の考えではオーダーの正確性がお客様の満足に繋がるという価値観があることが分かりました。この対話を踏まえ、私は納得感を持って店長の指示に従うことができました。
(逆質問)昨今の電力供給のひっ迫に対して、JERAはどのように考えているか?
電力供給がひっ迫することは、以前から分かっていた。なので、全力で対応を行った。具体的には、電力が不足する日時に合わせて発電所の稼働率を高められるよう、小規模なメンテナンスのスケジュール変更を行った。その結果、いくつかの発電所を動かすことに成功し、何とか電力供給を守ることに成功した。
今回は何とか成功したが、今後も同様の事象が想定される。なぜなら、現行の電力市場の制度では、発電設備の余剰能力が評価されないからだ。例えば、再エネは気象条件によって発電量が左右されるため、余剰能力が少ない。一方で火力は常にフル稼働しているわけではないため、余剰能力がある。その結果、このような電力供給のひっ迫に対応する能力が失われてしまった。
今後は、市場の整備を進めることで、発電容量だけでなく余剰能力も評価されるような仕組みが必要。
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JERAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| フリガナ | ジェラ |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 4,407人 |
| 売上高 | 3兆3559億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥田久栄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-3272-4631 |
| URL | https://www.jera.co.jp/ |
