2023卒の先輩がJERA総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社JERAのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次から最終面接までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 10年目の現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前に指定されたURLにアクセスする。面接終了と共に退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップで学んだことを基に踏み込んだ質問をしたことから、志望度や熱意を感じ取ってもらえたのではないかと考える。
面接の雰囲気
OB訪問の形式で案内されたが、実際には選考要素も含まれていた。質問されることは殆どなく、40分以上の間逆質問を行った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をしてください。
〇〇大学〇〇部の〇〇と申します。大学では〇〇を専攻し、〇〇学を履修することで、世の中を俯瞰的に捉えられるように努めています。その中で「〇〇」の研究を行うゼミに所属し、〇〇問題などに対する議論を日々行っています。私自身は〇〇への影響を分析、研究を行っていますが、卒業論文の執筆自体は就職活動の終了後に開始する予定あるため、今は情報集めのみとなっています。課外活動では、〇〇に所属し、リーダーを務めていました。ここでは〇〇と連絡を取り合いながら、サークルの運営を行うと共に、リームのリーダーとして〇〇を引っ張っていました。本日は質問の機会を頂けるとのことで、企業理解をより深められればと考えております。本日はどうぞ宜しくお願い致します。
質問は1つだけで、残りは逆質問であった。
・どの業界を見られていたのか。その中でなぜJERAを選ばれたのか。
・就職活動時代の軸は何か。現在仕事の中で実践できているか。
・JERAに入ってよかったことは何か。
・JERAの強みは何か。
・JERAの弱みは何か。
・働いていて不満に感じることや改善すべきと思う点はあるか。
・JERAでの1-2年目ではどういった業務を行ったのか。またどのような研修制度を使ったのか。
・社員に共通点はあるか。
・理想の上司はどんな人か。
・将来どのようなキャリアプランを持っているのか。
・日々の仕事でどんな会社や業界の人と関わるのか。
・リスク管理が重要な業界だと思うが、普段どのようなことに気を付けて仕事をされているのか?
・海外と関わる仕事をされている中で気を付けられている点はあるか。
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JERAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| フリガナ | ジェラ |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 4,407人 |
| 売上高 | 3兆3559億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥田久栄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-3272-4631 |
| URL | https://www.jera.co.jp/ |
