【利用者ファーストの魅力を最大限に引き出す】【24卒】 大阪市高速電気軌道 総合職の内定ES(エントリーシート) No.119797（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

利用者ファーストのまちづくりを実現したいという思いがあり、それを貴社で実現できると考え、総合職を志望します。大学で都市開発やまちづくりについて学ぶ中で、自らが主体となって、市民とのコミュニケーションを通じたまちづくりを実現したいと考えるようになりました。貴社が大事にしているチャレンジ精神は、自分を動かす糧となり、自分が満足するまで業務をやり抜くのだろうと受け取ることができました。また貴社のインターンシップや説明会に参加した際、社員の方々は私たちインターンシップ生の話を、目を見て真剣に聞いてくださり、グループワークの際の質問には、期待以上の答えを出されていたことが印象的でした。このように自らが積極的に動き、かつ人に寄り添う文化が染みついている貴社の総合職に就くことで、私の夢見るまちづくりを実現できると確信しました。私も誠実さとチャレンジ精神を持って大阪の発展を実現させたいと思いました。 続きを読む

入社後は、第1開発事業部に所属し、大阪の皆さんと協働して、利用者ファーストのまちづくりを実現したいと考えております。貴社は大阪の街の中にネットワークを持つこと、開発業務のみならずPiTaPaなどを通じた情報収集にも長けていることという強みがあることから、多くの利用者を通じて意見を聞きやすい立場にあります。また、私は大学で鉄道沿線価値の分析と向上に向けた研究をおこなっており、住民や利用者は沿線価値として何を挙げているのかという知識、鉄道沿線の人口や文化施設等に関するデータの集積・分析方法を身に着けております。貴社がもつ鉄道沿線に関する情報の多さという強みと、私が学んできた知識・分析力があれば、利用者ファーストのまちづくりを実現できると確信しております。このように強みを掛け合わせることで、それぞれの路線の特徴を見出した、その路線に特化したまちを大阪の皆さんと作り上げていきたいです。 続きを読む

リーダーシップとは、周囲を巻き込みながら一つの目標を達成できることだと考えています。リーダーシップを発揮した経験は、サークル活動です。私が所属しているダンスサークルは、毎年14サークルが集まるイベントに参加し、サークル紹介動画の順位を競っています。私は動画作成の指揮を担当し、入賞することをサークル共有の目標としていました。私たちのサークルの特徴は家族感が強いことであると考え、それを一面に出せるよう、自分だけが動画を撮るのではなく、他のメンバーにも撮影に協力してもらい、その人にしか撮れないメンバーの表情を提供してもらいました。またダンスパートの撮影では、各ジャンルの得意な先輩や同期を募り、パートごとのクオリティも上げ、練習・動画撮影自体も効率よく進むようにしました。結果的に動画は部門3位を取ることができました。先頭に立って指示を出すだけではなく、全員で協力し合える雰囲気作りがリーダーの役目であると実感しました。 続きを読む

中途半端なことはせず、最後まで責任を持ってやり遂げる人 続きを読む