【悩みを支える新提案】【23卒】 キャリアプランニング 事務職の通過ES(エントリーシート) No.102132（福山市立大学/女性）（2022/12/9公開）

私が御社を志望した理由は２つあります。一つは地元企業の第二人事部を目指すという経営目標に共感したからです。私は岡山と広島に愛着があり、地元を盛り上げる仕事がしたいと考えています。御社でなら人材育成や人材派遣を通して、地元の企業そしてその地域に住む人たちの暮らしを豊かにすることができると考えました。二つ目は人の悩みに寄り添える仕事がしたいからです。私は今まで部活動や人間関係、就職活動など悩んだときに人に話を聞いてもらいアドバイスを貰うことで、力をもらい前に進むことができした。この経験から私も悩んでいる人の背中を押せるような仕事がしたいと考えています。また私は努力している人を応援することが好きなので、転職して新たな場所で努力する人のサポートをする仕事に大きなやりがいを感じることができる考えました。私の高い共感性を活かして、お客様の心に寄り添ったご提案ができると考え御社を志望しました。 続きを読む

私が一番苦労したのは高校時代の部活動での経験です。 部活動に対する姿勢についてチーム内で意見が割れてしまい、チームメイト間で壁ができてしまったことがありました。その為、チームの一体感が無くなり、練習中のミスも増えてしまいました。チームの雰囲気が悪いことは試合にも影響すると思い、この状況を変えようと思い行動しました。まずはお互いの話を聞いて意見を整理しました。次に話し合いの場を設けて、中立の立場でお互いの意見を伝え、妥協点や折衷案を導きました。その過程で今までは明確な目標を決めずに練習していたため、チームメイト間で練習のモチベーションに差がでてしまっていたのではないのかと考え、チームで共通の目標を掲げることを提案して、県大会でベスト16に入るという目標を掲げました。それ以降はみんなで同じ目標に向かって部活動に励むことができ、ミスも減ってチームの雰囲気も今まで以上に良くなりました。 続きを読む

私は大学入学直後より勤めているカフェでテイクアウト商品の新しい販売方法の提案をしました。アルバイト先ではコロナ禍のため、去年からお菓子のテイクアウトを始めましたが、売れ行きは伸び悩んでいました。私はその理由として販売方法に問題があると考え、マーケティング論の講義で学んだ手法を参考に、３つの改善を店長に提案しました。１つ目は、売場にポップや季節ごとの飾り付けを施す「アイキャッチ効果」の向上です。２つ目は、バラ売りのお菓子を詰め合わせてラッピングする「セット販売」の導入です。３つ目は、レジ前にも小さな売場を作ることで「ついで買い」を誘発することです。その結果、テイクアウトの販売額は倍増し、店長より高く評価いただきました。私はこの経験から、課題整理の大切さや、課題解決に向けた創意工夫の重要性を実感できました。 続きを読む