2024卒の先輩が書いた星野リゾート・マネジメント総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、星野リゾート・マネジメントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社星野リゾート・マネジメントのレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
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- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。理由はサービス業だからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりませんが、あまり学歴は関係ないような気がしました。
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
オファーの承諾検討期間はおおよそ半月ほどでした。オファー承諾後に様々なイベントも用意しているようです。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ他のホテル会社と比べて星野リゾートに入社したいのかを伝えることが大切だと感じました。私はホテル業界の中で星野リゾートしか受けていなかったので、その理由は深掘りされました。また、4つのコースの中からなぜそのコースを選んだかも説明できるようにしておく必要があります。私はマネジメントコースを選択し「マネジメントすることにどのような意味を持ちますか?」といったことまで聞かれました。最終面接は淡々と進みますが、その中で挑戦したいことを明確に伝えることができれば内定を頂けると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
キャリアプランを明確に想像できているかどうかが違いだと思います。私は「なぜホテル業界なのか」「なぜその中でも星野リゾートなのか」「なぜマネジメントコースなのか」「どこの施設で働きたいか、その理由」「興味のある地域はどこか」といった細かいことまで説明できるように対策していた点で評価して頂けたと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
会社が大切にしている理念に適合しているかどうかを面接で見られていると感じたので、それを理解しないまま面接に挑んでしまうと落ちると思いました。サービス業なので自分のアルバイトなどの経験と結びつけて話すことで説得力が増すと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので特にありません。電話などもありません。
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星野リゾート・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社星野リゾート・マネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ホシノリゾートマネジメント |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,752人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 的場健生 |
| 本社所在地 | 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地 |
