2024卒の先輩が星野リゾート・マネジメント総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社星野リゾート・マネジメントのレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代くらいの男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
30分のうち15分面接、15分逆質問の時間だったので逆質問を5〜7つほど用意しておく必要があると感じました。
面接の雰囲気
確認のような感じで、淡々と進む。あまり深掘りされない。和やかではないが、圧迫でもない。半分くらい逆質問の時間でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後何に挑戦したいか
配属になった地域の魅力開発に挑戦したいです。その理由は、お客様に「またこの地域に来たい」と思って頂きたいからです。そのために、実際に自分の足を運んでその地域の魅力を発掘したり、社内のセミナーを利用して身につけた知識を活かして、お客様がホテルの宿泊だけでなく周辺の産業も楽しんでいただけるような旅の演出に挑戦したいです。特にOMOに興味があり、ご近所マップのように、ガイドブックにも載ってないような深い魅力を発掘し、お客様に提供したいです。
なぜマネジメントコースか
マルチなスキルを磨きたいからです。私は将来的に星野リゾートの新規施設の開業に携わり、新規施設の支配人として活躍したいという思いがあります。そのためには、入社後、マルチなスキルを磨く必要があると思います。そのために、マネジメントコースで、マナーや言葉遣いなどの表面的なスキルだけでなく、売上を管理する力やお客様の問い合わせに迅速に対応する力も身につけたいと考えるので、マネジメントコースを志望致します。
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星野リゾート・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社星野リゾート・マネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ホシノリゾートマネジメント |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,752人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 的場健生 |
| 本社所在地 | 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地 |
