【成長と責任感、セールスの魅力】【21卒】Ｐ＆Ｇジャパン合同会社のセールスの本選考体験記 No.9476（青山学院大学/男性）（2020/7/17公開）

あなたがプロジェクトの方向性を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。あるグループに参加し、全体を率いて必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明して下さい。他者と共に仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明して下さい。

ガクチカが700字×３つと非常に多いため、読む側に立った時に、読み疲れないようんな文章になるように気を付けました。

企業独自のテストのため対策のしようはないです。

非言語、暗記、規則性

頭の回転の早さとロジックの強さだと思います。予想だにしない質問であったり、問いかけがたくさん来ます。その際にいかに落ち着いて、筋の通ったことを言えるかが勝負の分かれ目だと思います。

非常にフランクな方でした。面接中も終始真剣に話を聞いてくれる印象を持ちました。
ただ、質問に関しては鋭いものが多かったです。

なぜそのチームに所属したのか。

前提として、私が話したガクチカは、所属するテニスサークルを学内団体戦にて優勝に導くというものでした。私は、万年2回戦どまりのチームに所属していたため、その点に関して疑問を持たれました。そこで、私が答えた回答としては、【高校時代からジャイアントキリングがを行うことが好きであった】という話をしました。より具体的に答えると、高校時代も硬式テニス部に所属していて、その高校も県内ベスト４の高校であったことを伝えました。そしてしその高校で結果を残し、すごくやりがいを感じたという話をしました。面接で最も重要なことは、いかに相手を納得させるかです。どのように話せば、納得感のある言葉になるかを考えながら面接練習をすることをお勧めします。

あなたが会議に参加していて、納得いかない結論で議論が終わろうとしています。 あなたはどうしますか。

前提として、プロクターアンドギャンブルの面接では、面接の後に2問ケース問題が出されます。その一つです。回答としては、【ちょっと待ってください。意見いいですか】といいます。と言いました。そのあと面接官から【部下は黙ってなさい。と言われたらどうする？】という質問が来たので、それに対しては、議論の結果は今日ですべて決まってしまうのかを確認したのち、そうではなくてもよいと言って頂いたので、【では、一度家に帰って反対している理由を根拠づけるデータを用意します。】という風に答えました。すると面接官の方にも納得していただけました。重要なこととしては、すぐに答えることです。シートが渡されて考える時間が1分間もらえますが、30秒程度で答えるとをお勧めします。

ここでもやはり、ロジックの強さと頭の回転の速さです。ここでいうロジックの強さというのは、１つのエピソードだけでなく面接全体を通しての一貫性も含まれます。

営業部長の方が話を進行していく形でした。こちらの方は、比較的穏やかなかたでした。
もう一人の方は、厳しめの雰囲気でした。

サークルで起きた困難に対して何が一番解決に繋がったか

前提を整理すると、私は上記にもあるように、チームの団体戦優勝を目標としていたために、その施策として練習メニューの改善を行っていました。その際、チームからの、特に経験者からの非難があり、その解決が最も大きな困難であったいう背景があります。その上で、私が答えた回答は、【自分の過去の経験を話した】というものです。より具体的いうと、私は高校では部活動に所属していましたが、中学時代はクラブチームでテニスをしていました。その際、中学時代に経験した個人戦での勝利よりも、高校時代に団大戦で体感した達成感の方が遥かにおおきいものであったということを不満をもっていたサークルメンバー一人一人に対して、伝えたということをはなしました。

仲の良くない同僚とプロジェクトを進めることになったのですが、あなたの意見を聞いてくれずプロジェクトがなかなか進めません。どうしますか。

このケース問題も1次面接の際と変わりません。私の回答としては、【最重要事項は、プロジェクトを期限内に仕上げることであると思うので、この機会をプラスに捉えて、私の何が気に食わないのかを話し合いはっきりさせます。その上で、直せる部分に関しては、我慢をしてでも自分を変えます。】という風に答えました。この設問の意図としては、苦手な人とどう仕事をおこなっていくか。仕事を前に進めらるか。が聞かれていると思いました。そこで、自分の柔軟さと結果にこだわる姿勢を踏まえた回答を心掛けました。このケース問題までに1時間ガクチカに対する質問を受けているため、どういった人となりをしているのかは掴まれています。だからこそ、矛盾のない答えかたが大切です。

個人ワーク＆プレゼン

個人個人に書類が配られ、その書類をもとにパワーポイントを使って資料を作成し、最後に営業部長に対してプレゼンを行うというものです。