ジャストシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

現在と比べると低い水準かと思われます。ちょうど評価制度もいろいろと見直しを行っていたような時期からか、どのような評価軸があったかについてはあまり詳しく覚...続きを読む(全170文字)

給与は決められたランクとステータスによって決まります。
年齢は全く関係なく、ランクが同じなら25歳も50歳も同じ給与となります。
残業代はすべて支給...続きを読む(全171文字)

今は経営も変わって改善されていると思いますが、当時は新卒で入ったプロパー社員と、中途入社組に給与のギャップがあって大変でした。自分(中途入社)の場合、は...続きを読む(全180文字)

この会社はとにかく人がよいです。素晴らしい方がたくさんいます。
一方、残業が多いです。上限は 80 時間ですが、完ストしている方がかなりいます。残業が...続きを読む(全155文字)

・日本の会社としては給料は結構いいと思います。
・ただ、中身は残業代で、残業しないと終わらない仕事の量です。
・若い人間でも実績を上げればどんどん給...続きを読む(全178文字)

キーエンス体制になってから、残業が奨励され、非生産部門の人員が続々と切られ、コスト削減が徹底されたこともあって、給与水準は劇的に向上した。
(もっとも...続きを読む(全557文字)

基本的にランクが3以上だとかなりの給料をもらえます。ランク3以上はマネージャー職がほとんどです。エキスパートでその給料をもらっている人もいます。評価は部...続きを読む(全216文字)

残業代はつきます。残業も奨励しているので、仕事が好きな人、打ち込める人には向いていると思います。
ただし目標管理は厳しいです。評価は結果(数値で表現)...続きを読む(全166文字)

若いうちはかなり良い部類に入るとおもいますが、年功序列ではなく昇給難易度が高いため、年代別の平均年収では30代、40代と年を取るほど低くなっていく傾向が...続きを読む(全152文字)

多くの社員は、非常に穏やかで賢く他人と協調する性質の方が多いため、社内の雰囲気が非常によかったです。某社の資本が入る前に転職したため、その後のことはわか...続きを読む(全179文字)

給与は世間的な平均から見ると高いでしょう。
それは長い労働時間があってこそのものですが。
評価は上司との面談のみであり、相当に主観が左右しているもの...続きを読む(全159文字)

残業代はきちんとでます。無駄に残業をしている人もいましたが、上限時間が設けられたおかげで、それもなくなりました。ただし、残業時間が少ないとそれはそれで、...続きを読む(全159文字)

環境は良かったのですが、社長交代、キーエンスが支えに入ってからというもの、社員の流出が止まっていない(というかむしろリストラ強行中)という印象が強いです...続きを読む(全154文字)

もともとは給与がいい会社ではありませんでしたが、親会社が変わり残業が強制になったため、劇的に改善しました。これに満足できる方は良いのではないでしょうか?...続きを読む(全151文字)

なかなか上がりません。
ほとんどの社員が同じランクにいて、昔からいるごくわずかな人が上のランクにいる・・・
といった感じです。
最近は自分が関わっ...続きを読む(全174文字)

基本給はかなり安いです。基本給が安いのでボーナスもあまり期待できません。もちろん退職金も期待できません・・・。残業代はもちろんきちんとでます。最大の魅力...続きを読む(全157文字)

開発職は、他の職種と比べても格段に給与が高い。年収ベースとして一般的な給与水準よりも上に設定することで人材の確保を図っているらしい。ただ、残業代が見込み...続きを読む(全159文字)

結果的に3ヶ月半しかいなかった+かなり昔なので、あまり参考にならないと思いますが、当時は家賃補助(半額分)があったのが嬉しかったです。
当時は、社員は...続きを読む(全167文字)

自分がいた時代は赤字続きで、ボーナスは寸志レベルだった。生活するだけで貯金はほとんどできない状態が続いたため、給与面が不満で辞めました。ただ、あくまでも...続きを読む(全163文字)

営業はランキングで評価されるので、非常に明確。年2回給与の見直しがある。がんばっている人は以前より昇給しやすくなったかも。
まだあたらしい人事制度に変...続きを読む(全160文字)

社員はいいのかもしれないが、正社員じゃないと、いろいろな恩恵が受けられないと思う。
ただ、社員とそれ以外の格差は大きすぎると思う。社員のみが良い思いを...続きを読む(全157文字)