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【正確に素直に、淡々と進む】【22卒】ホーコスの管理部門の1次面接詳細 体験記No.12453(広島市立大学/女性)(2021/5/25公開)

2022卒の広島市立大学の先輩がホーコス管理部門の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒ホーコス株式会社のレポート

公開日:2021年5月25日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 管理部門

投稿者

大学
  • 広島市立大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした、筆記試験と二次面接は対面で実施されました。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに正確に答えること、わからないことは素直に「わからない」ということが重要だと思いました。

面接の雰囲気

淡々と進んでいく感じでした。特にアイスブレイクもなく、急に面接が始まった感じです。柔らかな雰囲気とは言えません。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は二つあります。
一つ目は社会貢献性の高いモノづくりのメーカーで働けることです。商品の社会貢献性が高く、今後の日本社会で一定の需要を保ち続けることができる企業を志望しています。メーカーを志望しているのは、技術力で勝負する日本の誇りを最もあらわすことができる業界だと考えているからです。
二つ目は、長く働ける環境が整っているかということです。私は新卒で入社した企業で長く勤めたいと思っています。平均勤続年数や新入社員の定着率などは参考にします。育休・産休ととった実績があるかについても重視します。子育てをしながら働きやすい環境か、復職はしやすいかなどは気にしています。
以上2点を軸にして就職活動を進めています。

なぜ管理部門を志望しているのですか

私は縁の下の力持ち的な存在として、企業活動を円滑にするためサポートができると思い、管理部門を志望しています。高校時代はバレーボール部のマネージャーを三年間勤め、大学時代にはアルバイトでカメラアシスタントとして活動しておりました。どちらも、人を陰から支える役割です。マネージャーとしての経験では、バランス感覚が身についたと思います。相手の性格、行動を見極め、相手に合わせた声掛けなどを行っていました。客観的に判断し、視野を広く持つバランスを大切にしていました。カメラアシスタントでは、周りを見て行動する力が身につきました。今自分はどう行動すべきか、今この状況をよりよくできないかなど、臨機応変な行動を心掛けていました。周りをよく見てものごとに気づけていたと思います。このような力が、管理部門で働くうえで生きるのではないかと思います。

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ホーコスの 会社情報

基本データ
会社名 ホーコス株式会社
フリガナ ホーコス
設立日 1940年4月
資本金 8500万円
従業員数 787人
決算月 9月
代表者 菅田雅夫
本社所在地 〒720-0831 広島県福山市草戸町2丁目24番20号
電話番号 084-922-2600
URL https://www.horkos.co.jp/

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