【照明もこだわり、和やかな雰囲気】【22卒】えがおの人事部門の1次面接詳細 体験記No.14011（北九州市立大学/女性）（2021/6/9公開）

全員が入室してから開始しました。アイスブレイクの時間が少しありました。

グループ面接であったため、端的で分かりやすい説明を心掛けていた点です。また、オンライン面接であるため、照明もこだわりました。

アイスブレイクがあったため、和やかな雰囲気でした。また、面接官よりも学生の人数の方が多かったため、話しやすい雰囲気でした。

なし

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軸とどんな仕事のイメージを持っているか。

私の軸は自信の無い方に商材や自分の言葉を通して自信を与えられる仕事です。私は過去に容姿を馬鹿にされた経験から、自信をずっと持てませんでした。しかし、自分磨きを通して自分に自信が持てるようになりました。そのため私も将来人に自信を与えられる人になりたいと考え、この軸を大切にしています。今回、人事部門を志望していますが、新卒の学生に自信を与えたいと考えています。説明会で酒匂様がスライドや自分の言葉を通して御社のことだけではなく、就活生に向けてアドバイスや現状について語ってくださったのが印象的でした。私も御社のことはもちろんのこと、自信をなくしてしまっている就活生に向けて、自分の言葉を通して勇気づけられたらと考えています。

人に寄り添った経験はありますか。

新入生サポートセンターの活動の中であります。私自身、大学入学の際に様々な情報を提供してもらった事もあり、新入生の力になりたいという思いから始めました。お客様に寄り添いたいという思いで、一年目から提案とは別に悩みや不安を聞く時間を設けていましたが、大学生活のイメージがついていない新入生に質問をしても「ありません」と言われる事が多かったです。そこで私は自分が新入生であれば欲しい情報を考え、二年目以降は提案の際に一言アドバイスも付け加えるようにしました。その結果、来場後のアンケートに満足の声を頂く事が多くなりました。私はこの活動から、質問にただ答えるのではなく、相手の立場に立ち、相手にとって必要な情報を考えて自分から提供していく寄り添い方もあることを学びました。社会に出ても、相手の立場に立ち相手の真のニーズを考えながら自分からアプローチすることを意識したいです。