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アストラゼネカ株式会社

アストラゼネカの内定者のアドバイス一覧(全16件)

アストラゼネカの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。

アストラゼネカの 内定者のアドバイス一覧

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16件中16件表示

26卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】入社後に自身が働いているイメージができるかどうか。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会があった。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】薬学部、私立国立文系学部【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後、就職活動...
この投稿でわかること
    • 内定の決め手
      内定獲得に必要なこと
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    公開日:2025年9月30日

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    26卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【内定を承諾または辞退した決め手】会社の雰囲気教育制度が少し他社に比べて弱いと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会で自己紹介や社内ツアーをやりました。SPIのフィードバック会や、現役社員さんとの面談の機会なども多く設けられていた。【内定者の人数...
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    公開日:2025年7月29日

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    26卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内定をもらったため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】50人程度【内定者の所属大学】薬学部、理系院生 大学の難易度は幅広めだった【内定者の属性】薬学部、理系院生【内定後の企業のスタンス】面接...
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    公開日:2025年6月30日

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    26卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
    【内定を承諾または辞退した決め手】MRとしてのキャリアに対する不安、転勤への抵抗から辞退を決めました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定後に交流会がありました。東京本社にて、早期選考での内定者が集まり、オフィスツアーや質問会などを行われました。【内定者の人数】3...
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    公開日:2025年6月27日

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    26卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
    【内定を承諾または辞退した決め手】MRは全国転勤かつ、接待が非常に多いので心身ともに持たないと感じた。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】薬学系【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】面接中に「すべての内定を蹴って、就...
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    公開日:2025年5月28日

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    26卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    学校名非公開 / 理系 / 女性 内定辞退
    【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した。職種が第1志望ではなく、他社で志望度の高い職種から内定をいただけたため。【内定後の課題・研修・交流会等】オフィスツアー、価値観ワークなど【内定者の人数】少なくとも50人以上【内定者の所属大学】東京薬科大学、岐阜薬科大学、...
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    公開日:2025年5月14日

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    26卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定
    【内定を承諾または辞退した決め手】人事の方の人柄が良かった。自分でも気がつけていない自分を見てくれた気がした。【内定後の課題・研修・交流会等】東京本社でオフィスツアーが開催された。【内定者の人数】20-30【内定者の所属大学】千葉大学【内定者の属性】私立薬学部が多...
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    公開日:2025年3月19日

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    25卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【内定を承諾または辞退した決め手】人の流動性が大きいため。また、ボーナスが営業成績に左右されるため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】薬科大学【内定者の属性】薬学部【内定後の企業のスタンス】3月末までマイページ上で辞退、保...
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    公開日:2024年7月2日

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    24卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内定をいただけたから。【内定後の課題・研修・交流会等】最大2回の現場社員との面談、SPIの結果をもとに自分の性格を理解するガイダンスが用意されていました。【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わ...
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    公開日:2023年7月24日

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    22卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    関西学院大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の会社から内々定をいただき、入社を決めたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいてからも、納得するまで就職活動ができ...
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    公開日:2021年5月18日

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    21卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    東京薬科大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
    【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間を自分の意思で設定でき、納得がいくまで就活を続けることができます。人事の方との面談など細かなフォローをしてくださった。【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップに参加することが非常に大切だと思います。ホームページ上から...
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    公開日:2020年7月17日

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    21卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    法政大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【内定後の企業のスタンス】途中で他社からの内定をいただいたので辞退させていただいた。しかし一週間くらいは待ってくれそうな感じであった。【内定に必要なことは何だと思うか】自分の中で明確なMR像であったり、MRにおいて必要な事などMRについて向き合う時間が必要なのでは...
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    公開日:2020年7月17日

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    20卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    慶應義塾大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
    【内定後の企業のスタンス】内々定だが、多くの人数に内々定を出しているため、5月末に承諾メール案内をだすと言われた。その承諾メールが届き次第、返信してくれた学生先着順に内定を出すと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】MRとして働くことをしっかりと理解して、絶...
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    公開日:2019年6月25日

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    19卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    大阪大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた時に、他の企業の選考がまだあることを伝えると、大体2週間以内で返事をしてほしいといわれた。その間に、社員さんと話す機会をつくっていただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】面接時間が長めで、自分の返答に対して深堀をかなり...
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    公開日:2018年9月20日

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    19卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    奈良女子大学大学院 / 文系 / 女性 内定辞退
    【内定後の企業のスタンス】内定の承諾期間を設けてくれた。その後は交渉次第では就活を続けてよかったかもしれないが、どちらかというとすぐにやめてほしい雰囲気だった。【内定に必要なことは何だと思うか】一番はインターンシップに参加しておく事だと思います。そうすることで、製...
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    公開日:2018年9月12日

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    18卒 アストラゼネカ / 本選考 / 内定 / MR職

    東京理科大学 / 理系 / 男性 内定辞退
    【内定後の企業のスタンス】できれば就職活動は終わらせて欲しいと言われた。また6月1日には本社に内定承諾に来て欲しいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】アストラゼネカに内定するために最も大切なことは自分の思いを強く訴えることが大事だと感じました。私は正直面...
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    公開日:2018年1月22日

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    アストラゼネカの 会社情報

    基本データ
    会社名 アストラゼネカ株式会社
    フリガナ アストラゼネカ
    設立日 1975年4月
    資本金 20億円
    従業員数 3,000人
    売上高 4172億5000万円
    決算月 12月
    代表者 堀井貴史
    本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
    電話番号 06-4802-3600
    URL https://www.astrazeneca.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130282

    アストラゼネカの 選考対策

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