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株式会社Mizkan

【食の安全を守る責任感】【24卒】Mizkanの技術系コースの本選考体験記 No.60752(非公開/非公開)(2023/8/31公開)

株式会社Mizkanの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社Mizkanのレポート

公開日:2023年8月31日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系コース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接は対面だった

企業研究

企業のホームページ、中期経営計画、先輩方の体験談を参考にした。過去には好きな商品を聞かれていたのであらかじめ商品を決め、その開発の経緯など、好きなポイントを味以外でもこたえるように準備した。面接官の受けもよかったので準備しておいてよかった。最終面接前に人事面談があるのでそこで疑問を解消し、最終面接の面接官や雰囲気、どんな学生が合格する印象かも聞いておいたので当日焦らずに済んだ。スーパーなど実際の店舗での企業研究は行わなかった。

志望動機

健康への意識が高い御社で予防医療の観点から人々の健康を支えていきたいと思い、エントリーいたしました。私は健康に密接している、身近な「食」を通して人々の健康を守り、健康寿命の延伸に貢献することを働く目的としています。誰もが毎日口にするものである調味料に魅力を感じています。例えばお酢には血糖値の上昇抑制や内臓脂肪の減少、血圧低下などの健康効果があります。他にも近年の食で意識されている「減塩」も調味料によって左右されたりと調味料が健康に与える影響は大きいと考えています。幅広い調味料を取り扱っており、なおかつお酢や納豆が持つ健康機能の追及を行う、健康への取り組みに力を注ぐ御社に魅力を感じました。
なかでも、私はお客様が実際に手に取る食品に直接関与できる生産、特に品質管理の仕事を希望しています。「安全」を当たり前とし、そのうえで「安心」を追求する御社のどこまでもお客様に寄り添った姿勢も魅力に感じました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ミツカンのグループ会社を志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200字以内)※グループ会社(株式会社Mizkan)グループ会社である(株)Mizkanを原籍とし、生産部門における総合職の採用です。【仕事内容】主に工場にて、生産オペレーター、生産技術、品質管理、総務スタッフ など/ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。(200字以内)※無い方は、一番力を入れた学業の概要をご記入ください。/学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。(400字以内)/学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか教えてください。(400字以内)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問数が多かったので内容が被らないように注意した。

ES対策で行ったこと

企業のホームページ、中期経営計画、就活会議を参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画選考
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画を投稿して終わり

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話す内容があまり印象的だったり優れたエピソードではなかったので表情や小道具で印象に残れるように工夫した。

面接の雰囲気

動画選考だったので特にわからなかった。何度でも撮影しなおせる形式だったので満足いくまで撮りなおした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

エントリーシートには表現しきれなかった「あなた」を30秒以内でアピールしてください。

ID:〇〇○○、○○です。私は妥協しない人間です。塾講師のアルバイトではより分かりやすい授業ができるよう他の先生の授業の見学をしたり、教科書を読みこみ要点を整理したり日々授業研究を重ねています。私の物ごとに妥協しない性格を活かしながら安心・安全な製品を提供する「食」の根幹を守りたいと考えています。

30秒で納める必要があったのでなるべくコンパクトにした。少しわかりにくくなってしまったが、枚葉より表情を見ているだろうと考え、妥協した。

動画選考では質問は1つでした。

30秒で伝えられることは限られているので内容よりも声や表情を意識した。文字数が多く早口になるくらいならたらいない内容でもゆっくり話した方がいいと思いかなり文字数は減らした。できるだけ笑顔ではきはきと話すようにした。小道具も使って少しでも印象に残るような動画にしようとした。服装はスーツで撮影した。悔過的に選考を通過できたのでこの対策は間違ってはいなかったんだと思う。面接の回数が少ないのでこの動画選考で落ちる人もそこそこいるのかもしれない。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

できるだけカンペを見ずに明るくはきはきと答えるようにした。かなり砕けた面接だったので固くなりすぎず、素の自分を出しながら話した。

面接の雰囲気

かなり砕けた話し方の面接官で面接前に緊張をほぐしていただけた。相槌を打ちながら聞いたくださるのでとても話しやすかった。

面接後のフィードバック

はきはきと話しているところが高く評価された。一方で話にまとまりがなくなっつぃ舞う所があったので最終面接までに修正できるとなおよいと言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

製造の仕事で大切だと思うことは?

責任感、コミュニケーション能力、品質です。食の安全を担う製造現場こそ常に責任感をもって取り組む必要があると思います。コミュニケーション能力についてですが、一人でできる仕事ではなく、トラブルが起きた際にはいち早く周りと共有し、対応する必要があるので重要だと考えました。最後に品質についてですが、消費者の方も品質に疑問がある食材は買わないと思うので製品や会社の信頼を得るために一番重要な項目だと考えています。

品質管理でイメージしている仕事は?

就職活動を始めるまでは分析機器を使った検査を個人で行っているという印象でした。しかし、座談会で実際に品質管理の仕事をされていらっしゃる方のお話を聞いていくうちに品質管理は完成した製品のチェックを行うだけでなく、包括的に商品に関与できる仕事だと考えています。新製品の導入時に開発チームが作ったレシピ通りで工場規模でもできるのか検討をしたり、防虫や使用する道具などの法令チェックなど、多くの仕事をチームで取り組み、品質を守る仕事だと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接→控室→解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接だったので熱意が伝わるように話した。また、開発には携われないが本当にいいかと確認されたのではっきりと答えるようにした。

面接の雰囲気

役員面接だったのでかなり固い印象だった。しかし、相槌を打ったりリアクションをしてくださったので話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

周囲の人からの評価は?

周囲からは真面目・責任感があるだと言われることが多いです。
塾講師のアルバイトでは毎回、授業用の教材に加えて他年度の教材等を見ながら授業計画を立てているのですが、その様子を見ていた塾長先生に「慣れてくると授業準備が簡単になる人が多いけれど○○さんはむしろ逆だね。生徒に対して非常にまじめに向き合っている」と評価されたことがありました。私としては先生という立場となった以上責任をもってよるぞ、とあまり深くは考えていなかったのですが、このような行動が責任感が高いと評価されました。
友人と旅行を計画した際には、私が提案した旅行先にみんなが賛成してくれる形でしたので、交通手段や宿泊先、現地のお店やお土産などたくさん調べてみんなで相談する際に見せたところ「まじめか!でもいいじゃんありがとうー」と言われたこともありました。

なぜ品質管理なのか?

理由は3つあります。一つ目はいろんな人が実際に手に取るものを直接扱う仕事がしたいからです。お客様が手に取るものの質が良くなかったらどんなに優れた研究成果も意味がありません。ある食品の信頼が損なわれた場合、「食」に対する不信感が生じてしまいます。さらに他の食品にも疑いの目が向き、食べること自体に消極的になることで健康そのものが害されることはあってはなりません。そのため製造ラインに携わることが最も健康に貢献できると考えました。
2つ目は大学で得た技術が一番活かせると考えたからです。私は○○の機能解析を行いました。そこで使った分析装置だったり○○の技術は品質管理業務が一番発揮できるのではないかと思いました。
3つめは性格面です。わたしは細かいところまで気になったりミスをしないよう細心の注意を払う性格です。そのため一つのミスも許されない、商品の安全を保障する最後の砦である品質管理の業務があっていると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

勤務地が地方だったため。経験できる職種も限定されており、ずった働くのは厳しいと感じた。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したので不明

内定者について

内定者の人数

辞退したので不明

内定者の所属大学

辞退したので不明

内定者の属性

辞退したので不明

内定後の企業のスタンス

1週間の内定承諾期間を設けてくださった。特に就活をやめるように言われたり、圧をかけられるようなことはなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

一次でも最終でも同じ質問をされることが多かったので自分の意見医一貫性を持たせることが重要だと思った。本社採用ではないが本当にいいかと何度も確認されたので嫌でない限りはっきりと肯定するべきだと思う。はっきり答えると面接官の方も少し安心したような表情になっていた。企業研究については一つの製品についてかなり詳しく調べておいた方がいいと思う。自分はその商品の開発の経緯にも惹かれたことを話して好印象を得ることができた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の意見を曲げずに最後まで貫くことができたことが内定につながったと思う。こっちの職種でそれはできない?という質問もされたが理由をつけてその職種を志望する理由を話すようにした。また、終始笑顔でいるように心掛けたこともいい方向に進んだ要因だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

好きな商品についてはアイスブレイクかと思っていたらかなりしっかり聞かれたので一つの商品でいいのでかなりしっかり下調べをしておくとよいと思う。最終面接の日程もかなりあったので落ちる人も多いかもしれない。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したのでどんなフォローがあったのかはわからない。

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Mizkanの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Mizkan
フリガナ カブシキガイシャミツカン
設立日 1991年7月
資本金 3億3000万円
代表者 田中力
本社所在地 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地
URL https://www.mizkan.co.jp/company/
採用URL https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/

Mizkanの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。