【食を通じて健康を支える】【23卒】Ｍｉｚｋａｎの総合職の本選考体験記 No.37377（非公開/非公開）（2022/11/7公開）

就職志望度の高い企業名を入力してください。（200字以内）
ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）
ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内）
学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。（400字以内）
学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか教えてください。(400字以内)
今日までの主な既存症（現在は治癒しているが、過去に医師の診断を受けて一定期間継続して治癒や措置を行なったもの）はありますか？
過去、1年間、通院したことがありますか？
最近の定期健診等で異常を指摘されたことはありますか？
その他、現在、健康面で何か気になることはありますか？

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

動画選考も同時に提出するため、そちらと内容が被らないように注意した。研究内容については誰が読んでも分かりやすいように専門用語を使わず書き上げた。

基本的な内容がほとんどだったため、これまでに何度も添削を繰り返した自分なりのテンプレートを用いて作成した。志望理由については品質管理職希望だということを前面に出した。

就活会議
ワンキャリア

動画を収録して提出した。

複数動画選考を受けていくうちにどのように話すべきかが分かっていきました。話の内容以上に表情や話し方が重要だと思います。

動画選考。淡々と話すと非常に暗い印象になってしまうので、口を大きく動かし笑顔で話すことを心掛けた。納得するまで録画を続けた。

なし

就活会議
ワンキャリア

エントリーシートには表現しきれなかった「あなた」を30秒以内でアピールしてください。

はじめまして、(企業ID)の(氏名)と申します。
私のキャッチコピーは「向上心×負けず嫌い」です。困難にぶつかった時は、「これを乗り越えてさらに成長する」という向上心に加え、「ここで投げ出すのは自分に負けたようで悔しい」と負けず嫌いを発揮し、最後まで諦めず取り組み、目標を達成します。
本日はよろしくお願いいたします。


エントリーシートでは「学生時代に「成し遂げたいことや課題」に対して自身で考え判断し行動したこと」「学生時代の一番の挫折経験と以後の自分に与えた影響」について記載したため、成し遂げたこと以上に自分の性格について知ってもらおうと上記の内容にした。また、研究活動の話を書ききれていなかったため、研究活動において実験が頓挫したが諦めず取り組んだエピソードを基にした。

動画選考では質問は1つでした。

目線は案外分かりやすいので、内容をしっかり覚えてから録画を開始しました。覚えた内容を淡々と話すと非常に暗い印象になってしまうので、声の大きさや抑揚に気をつけました。また、コロナ禍で口をあまり動かさずに話すことが増えてしまっているため表情に変化がつきにくいです。口を大きく動かし笑顔でハキハキと話すことを心掛けました。動画は録画の度に見直し、その都度改善点を意識しながら再度録画し直しました。最終的に自分が納得できるまで録画を続けるべきだと思います。また、話す内容については30秒と短いため抽象的で良いと思うのですが、面接で深掘りされても問題の無いよう、内容を裏付けるエピソードを最低一つ用意しておくべきだと思います。

面接10分前に入室し、終了後はそのまま退室した。

面接時間が短いため、端的に、しかし機械的になってしまわないよう抑揚をつけて話すことを意識した。Mizkanは「社員で選んだ」という人が多い企業だという話が説明会や座談会でもされており、人柄を見られていることを意識した。

面接時間が短いため、雑談は少なく志望動機、学生時代力を入れたことについて聞かれた。ただ、物腰の柔らかい雰囲気で相槌も打ってくださったので話しやすかった。

合否通知の電話の際に、良かったところ、改善すべきところ(私の場合は、緊張して表情が固かったと言われた)、最終面接に向けて志望動機をさらに深掘りしておくべきだと言っていただいた。

ワンキャリア、就活会議、Mizkanグループ採用ホームページ

弊社の採用職種は総合職ですが、生産管理と品質管理であり、研究開発は本社での採用のみとなります。弊社の志望で間違いありませんか。

はい、間違いありません。高い国内シェアを誇る商品をたくさん抱えている御社において食品の生産、特に品質管理職として多くの人々の健康に携わりたいです。

深掘りされました。

品質管理職で取り組みたいことはありますか。

食の安全に貢献したいです。食において、安全というのは大前提であると考えています。お客様に届ける商品の品質を担保する業務に携わり、生産過程の最終段階である品質管理職として食の安全を支えたいと考えました。また、研究室やサークルで今までになかったものを作り出し、人の役に立てることにやりがいを感じます。新商品導入の際の検討や検証も行っていると知り、新しいものを生み出すことにも貢献できるという点で魅力を感じました。

エントリーシートにテニスサークルの話が書かれていますが、改めて詳しく聞かせてください。

所属するテニスサークルの仲間は私を含め、試合になると普段の実力が出せずに負けてしまう、といったことが多くありました。そこで、練習から試合を見据えるよう意識を変える必要があると考えました。試合では対戦相手が変わるため、同じ相手とばかり練習することにならないよう、毎回練習相手を変える提案をしたのですが、実際に取り入れるまでは発展しませんでした。そこで、自分の練習意識から見つめ直し、変えていくと、私の変化に気づいた仲間も練習に対する考え方が変わり、協力して練習の見直しができました。御社でも自分から率先して行動することでチームの主体性や向上心を活性化させ、一丸となって目標を達成していきます。

深掘りされました。

なぜ最初の「毎回練習相手を変える提案」はうまくいかなかったのですか。

サークルにはテニス経験者も初心者も混在しており、初心者が上手い人と練習することに対して引け目を感じていたからです。

では、どのようにその引け目を取り除いたのですか。

対戦形式の練習を組み込みました。そうすると周りで練習している人もどちらかを応援し始め、初心者が経験者に勝つと大いに盛り上がり、初心者の人たちの「経験者に勝ってやろう」という強い気持ちを起こすことができました。

他社に内定が決まったため。