【面談慣れをサポート】【23卒】福井村田製作所の夏インターン体験記（理系/1Dayインターンシップ）No.30857（非公開/非公開）（2022/11/21公開）

先輩から「福井村田製作所は面談の機会を多く設けてくれる企業なので、もし興味が無くても面談慣れができるのでエントリーしておくべき」と言われ6月1日の時点でエントリーした。エントリー後直ぐに、オンラインでの面談の機会を設けてもらったり、対面での面談の機会を設けてもらえた。
今後色々面談などを設けてもらうが、正直この時点では興味があまりなかった。

インターンに参加するためには申込みのみだった。インターンで行われたグループディスカッションは遊び半分なものの恥はかきたくなかったので、youtubeでグループディスカッションに関する動画などを観て勉強した。

選考なしに参加できたので重視される点は予約の早さのみであった。

グループワークと発表

はじめに企業説明が人事から行われる。
その後グループワークに移行。
事前に役職が割り振られており、その役職しか開いては行けない資料を用いて個人ワークを行う。グループワークでは自己紹介後に互いの役職の資料に関してアウトプットし合うところからスタート。(資料の画面共有はNG)
前後半に分かれており、後半の最後に発表がある。時間内にパワーポイントを作成し、パワーポイントを共有して発表を行う。
３つのどの企業を選んでも問題なく、定義付けや理由などがはっきりまとまっていることが重視される。
人事は２人いて、zoomのブレイクアウトルームを行き来している。
発表では、技術系の社員も参加し、コメントがある。

５グループに対して、二人の人事がブレイクアウトルームを行き来するのでグループワーク中の評価があるのか正直わからなかった。発表は必ず人事、技術系社員全員に観られるため、アピールになるかもしれない。自分は自主的ではないが発表を行った。発表は一人でも複数人でもよいが、一人で行う場合質疑応答も行わないといけなくなる。

どのような企業を相手に仕事を行っていくのか。

３つの企業の中からどのような企業のしごとを請け負うべきかについて

1日目にやったこと

会社説明とグループワークと発表と座談会。
インターンシップというよりグループワークがメインの様子。
グループワーク後、人事や技術系社員と座談会があった。これもブレイクアウトルームを用いて行った。

人事二人。技術系の社員二人。

なし

人事は会社説明会を簡単に行ってくれた。
グループディスカッション後の発表、質疑応答で技術系社員から質問される。
座談会ではグループごとに人事、技術系社員に対して逆質問を行った。

グループワークは前後半に分かれており、間に休憩時間があった。クラッシャーとまではいかないと思うが、休憩時間に入る前に一人の学生が語りだし、ブレイクアウトルームがなくなるまでずっと話しており、前半はすごくまとめにくい状況だった。
自分は書紀兼発表スライド作成担当、発表担当だったため、常に周りの話を聞かないといけないことが多かった。スライド作成は休憩時間にももつれ込んだ。

１グループ５名ぐらいでグループディスカッションを行った。グループディスカッションを理解していない学生が半分はいたので、９月時点で就活に真面目に取り組んでいるのは少ないのかなと感じた。

グループディスカッションではクラッシャーのような人がいる可能性があるとは聞いていたが、実際に目の当たりにすると、対処は難しいと感じた。限られた時間でグループディスカッションを行うのであるからしっかり対処できるようにしようと思えた。
役職に関して知らない学生が多いグループだったためか、自分が司会も書紀も、発表スライド作成もタイムキーパーも全てやらないと行けないように感じてしまい、途中ワンマンプレーになりかけたが、踏みとどまって他の人の意見を聞き出すことができたのは自分でも驚いた。
タイムキーパーまで頭が回らなかったので、途中で他の学生に頼んだ。役割分担の重要性も学べた。

グループディスカッションに関してとにかく、簡単にでもyoutubeなどで動画を確認しておくのは最低限必要であると感じた。クラッシャーの対処などを理解していていればよりよいグループディスカッションができたと思う。

正直、周りのレベルが低いと感じたため、ここで働くのはナシだなと思った。こちらが色々準備しているのに対して、あまり準備をしていない学生とグループディスカッションしたが、これは会社に入ったあとも同じことが想像できると安易にイメージしてしまった。

グループディスカッション全体を通して、一番活躍できたと感じたため。
かなり張り切って行ったわけではなかったが、難なくといった感じだった。
北陸の大学に比べると比較的上の大学の大学院に在学していることからもおそらく大丈夫だろうと感じていた。

何度も繰り返しになるが、グループディスカッションを通して周りの学生のレベルが低いと感じたため。自分はどちらかというと、周りに影響されて物事に取り組むことが多いので、周りのレベルが高いほうが自分にとって合った職場なのではないかと感じているため。

グループディスカッションを通して、コロナ禍であるにも関わらず対面の人事面談（福井県外に出向いて頂いた。）や工場見学の案内につながったため。早期選考のようなものは存在しているので1dayインターンシップを通してそのまま早期選考ルートにのったと思う。

材料化学に関する業界に興味を持っていた。セラミックス関係の研究を行っていることから、セラミックスに関しては特に興味があった。材料系の企業でも特に業界トップの製品があるような企業で誇りを持って働けるような企業に興味があった。具体的には、村田製作所、TDK、京セラなどの業界トップを目指して就活を行っていくつもりであった。

主力製品や業務などの説明を受けて企業に関してより興味を持つことができたと思う。
座談会を通して、社員と話すことで仕事環境や社員の人の良さを感じることができたと思う。志望企業や業界に関しては、インターンシップへの参加前と同じく、自分の興味があるセラミックス材料の業界に絞って行っていくのが良いと感じた。