- Q. 志望動機
- A.
シノブフーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒シノブフーズ株式会社のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接がオンライン、最終面接が対面でした。
企業研究
シノブフーズは食品業界の中でも中食業界に位置しますが、中食企業の中でも全国に商品開発部門を設置しており、地産地消や地域密着型の商品販売に力を入れていることが強みです。また、昨今は冷凍事業にも着手しており、「冷凍肉巻きおにぎり」「冷凍おせち」など、多様なニーズに応える商品を提供しています。近年、高齢化や共働き世帯の増加によって時短でおいしく、健康的な食が求められてる中で、シノブフーズをそれらのニーズに寄り添った事業拡大を行っていることが分かります。
志望動機
御社を志望した理由は2点あります。①就職活動の軸である「人々が笑顔になる商品を届けたい」が実現できると考えたからです。私はラーメン店のアルバイトで、食べ終えた後のお客様の笑顔・「おいしい」の声を見聞きし、食シーンに幸せの原点があると考え、生涯食に携わりたいと感じました。御社は「お客様の為に、お客様の視点で」のもと常に暮らしのニーズの変化を捉えながら、お客様視点の商品を開発しています。中期経営計画にある販売戦略から、コンビニ・スーパーの消費者に馴染み深い業態のなかで、お客様に親しみ愛される「おにぎりQ」や弁当などの中食を生み出し、「おいしさと楽しさ」を届けていることから、御社であればより多くのお客様に食を通じて笑顔を届けられると考えています。②貴社はフードロス削減に注力しているからです。アルバイトで大量の食品廃棄を目の当たりにし、食を生産してくださった方々や生命に対しての感謝の意識が低いと感じました。そこで、消費期限の長い商品の開発や端材(はざい)、規格外食材などの有効活用、フードバンクへの寄贈などを行っている点に魅力を感じました。企業を通じて取り組むことで、人々のフードロス問題に対する意識を高めることができると考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望動機/自己PR/ガクチカ
ESの提出方法
マイナビのエントリーシートから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機が800文字以内とかなりの長文になります。長文であるという理由で文の構成が崩れてしまわないように、添削をしてもらいました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリア等の就活サイトを参考にしながら対策しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後少し雑談を挟んでから面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接かつ面接時間も短いということで、短い言葉で1-10まで具体的に話すことができるかが見られていると感じました。
面接の雰囲気
趣味に関する話題を広げてくれたりと面接でありながら雑談の要素もあり、非常に和やかな雰囲気で行われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
希望の勤務地と職種について教えてください。
私は関西で働きたいと考えています。なぜなら、地元である○○県の食材を使った商品を販売することで、地元に対して恩返ししたいという気持ちがあるからです。
また、私は営業職を希望しております。なぜなら、目標達成力と接客力が活かせると考えているからです。目標達成力に関しては、部活であと1㎝、0.1秒という数字にこだわりながら緻密に計画を立て、100m10秒台という大きな目標を達成してきました。御社に入社した際にも、営業職では売上やノルマという数字にこだわりながらより多くの御社の商品をお客様に届けていけるような営業活動をしたいと考えています。また、接客力はラーメン店でのアルバイトで培いました。接客では目線を合わせる、高さを合わせる、笑顔、会話を交わすの4点を意識し、お客様から信頼を得れるような接客を心がけました。営業職でもこの4点を意識しながら、お取引様から信頼を得て多様な業態に御社の商品を並べてもらい、人々が御社の商品を触れ合う機会を多くしていきます。
自分抜けてるなと思ったエピソードを教えてください。
私が抜けているなと感じる部分は緊張しやすい点です。大学のゼミでは人前で発表する機会があり。発表をした後は質疑応答があるのだが、想定外の質問を多くされたため緊張してしまい、上手く答えられずに失敗してしまうという経験がありました。それからは、自分の発表を事前に友達に聞いてもらったり、客観視しながらどのような質問があるのか予測し、どの質問に対してもすぐに答えられるように念入りに準備しました。その結果、上手く回答できるようになったし、用意していなかった質問にも、準備材料から派生して考えることができ、苦手意識が低下しました。緊張しやすいという短所は、発表前に誰よりも準備を完璧にするというポジティブな面であると考えています。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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シノブフーズの 会社情報
| 会社名 | シノブフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シノブフーズ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 46億9300万円 |
| 従業員数 | 582人 |
| 売上高 | 576億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本 崇志 |
| 本社所在地 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 06-6477-0113 |
| URL | https://www.shinobufoods.co.jp/ |
