- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大塚食品は、食品の業務意外にも医薬品など幅広く事業を行っているため安定性があるように感じました。なので、インターンシップに参加して少しでも会社に興味があることを向こうへ示したかったので参加してみました。続きを読む(全101文字)
【イノベーション満載!】【22卒】カゴメの冬インターン体験記(理系/研究系コース)No.18665(名古屋大学大学院/男性)(2021/10/22公開)
カゴメ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 カゴメのレポート
公開日:2021年10月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 中旬
- コース
-
- 研究系コース
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 名古屋大学大学院
- 参加先
-
- カゴメ
- Mizkan J plus Holdings
- 大塚製薬
- 三菱UFJ銀行
- 内定先
-
- Mizkan J plus Holdings
- キッコーマン
- 明治
- 三菱UFJ銀行
- EPSホールディングス
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- キッコーマン
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
食品メーカーを主に志望していて、この時期にインターンを開催していたのがカゴメだったから。熱が出た時に、カゴメの野菜生活にお世話になり、商品に愛着があったから。イノベーション創出ワークの内容が面白そうだったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESの通過率がかなり低いとのことだったので、目にとまるような内容になるように考えた。特に、身の回りでイノベーティブだと思うことを書く欄があったので、過去を思い返してよく考えた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
イノベーションに重きを置いたインターンだったので、ESを通してイノベーティブなことをアピールすることが重要だと思う。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・研究テーマはどのように設定しましたか?研究テーマの設定方法を教えてください。(改行せずにご記入ください)200文字以下
・研究の目的や目標値を教えてください!(改行せずにご記入ください)200文字以下
・研究の目標を達成するための道筋(実験計画)を教えてください!(改行せずにご記入ください)250文字以下
・いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください!(改行せずにご記入ください)200文字以下
・インターンシップで「特に知りたいこと」を選択してください!
・具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。(改行せずにご記入ください)200文字以下
・日常生活の中で、「イノベーティブだなぁ」と感じた事例(商品・サービス等)があれば教えてください。(200字以下)(改行せずにご記入ください)
・将来の夢を教えてください!漠然としていてOKです!(改行せずにご記入ください)200文字以下
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
一つ一つの質問の字数が短かったので、言いたいことを簡潔に書いた。
ES対策で行ったこと
研究に関する質問内容が多かったので、自身の研究内容を振り返り、どの点を強調したらわかりやすいかを事前に考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
若い方で、優しかったが面接慣れしていない感じだった。しかし、こちらの話を興味を持って聞いてくださり好印象だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代力を入れたことに対する質問で、原稿を読んでいるようにならないように意識した。簡潔に話せたことが良かったと思う。
面接で聞かれた質問と回答
あなたが学生時代に力を入れたことはなんですか。
サッカー部で、「部員全員が本気になれる環境」を目指し、練習メニューの改善を行ったことです。サッカー部の大きな課題の一つは、練習メニューのマンネリ化により、部員の練習に対する意欲が低下していることでした。そこで私は3年生の11月からの1年間、6人の部員からなる練習計画班のリーダーとして、練習メニューの改善に取り組みました。チームの試合映像を分析して、課題点を洗い出し、それに沿ったメニューを多数考案しました。新たな練習メニューを導入する際には、部員に協力を求めて模擬練習を何度も実施することで完成度を高める努力をしました。こういった練習メニュー改革を続けた結果、練習の質が上がったことで、4年時にはチームのリーグ戦過去最高順位達成を成し遂げました。
志望動機とインターンで学びたいことを教えてください。
御社は食と健康というテーマに真剣に取り組んでいる姿勢を感じるため、強い興味を抱いたからです。私は長年サッカーをやってきて良い食によって良いコンディションが保たれるということを実感してきたため、将来は食で人々の健康を支えたいという思いがあります。御社は、トマトの会社から野菜の会社になることを長期ビジョンに掲げ、商品作りにとどまらず野菜を美味しく食べて健康になってもらうための取り組みをしている点に興味を抱きました。
インターンに参加して自分の中で漠然としている健康な食事について、理解を深めたいです。健康と一言に行ってもいろんな健康があると思います。インターンで、カゴメではどのような研究開発を通してどのような健康にアプローチしているのかを詳しく学びたいです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- 私の班は、旧帝大や地方国立大が多いようだった。自分の班以外の参加者の学歴はわからなかった。
- 参加学生の特徴
- やはり研究系コースのインターンなだけあって、研究に真剣に取り組んでいる学生が多いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
新規事業立案グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明会→バーチャル工場見学→新規事業立案グループワークの流れだった
このインターンで学べた業務内容
イノベーションがどのようにして起こるかという考え方。
テーマ・課題
カゴメの事業と全く異なる業界の事業を掛け合わせたイノベーションを考えるワーク。
1日目にやったこと
班の人たちで、各自考えてきた、異なる事業の掛け合わせによるイノベーションの案を出し合った。その後、話し合ってどの案にするか決め、アイディアを肉付けしていった。社員の方が常時ついてくださり、詰まるとアドバイスをしてくれた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
イノベーション本部の社員の方。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの最中は常時イノベーション本部の社員の方がついてくださり、アドバイスをくれた。途中でアイディアを広げるのに困っていると、異なる視点から考えるきっかけをくださり、そのアドバイスによってよく練られた発表をすることができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
事前課題のイノベーション創出ワークを考えるのが大変だった。当日の班の人はみんな感じがよく、それなりに発言する人が多かったが、リーダー的な人がいなかったので、意見が割れた時にどの案にするかがなかなか決まらなかったのが苦労した。案が割れた時に、目的をはっきりさせる発言をもっとできれば良かった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
私の班は、みんながバランスよく話していたので、様々な角度からの考えを聞くことができてためになった。
インターンシップで学んだこと
異なる事業同士の掛け合わせによってイノベーションが起こるという考え方を学べたのが良かった。他の企業のインターンでも、このインターンで学んだ考え方を生かして意見を出すことができた。後は、食品メーカーの研究開発職を目指している学生と話せたことはいい機会になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
他業界の事業との掛け合わせによるイノベーション創出ワークだったので、食品と掛け合わせられそうな他の業界についてもう少し調べておけば良かった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
イノベーション本部の社員の方が、10名ほど参加してくれていたが皆穏やかで、自分にあっているなと感じた。また、インターンの初めにイノベーション本部の仕事内容の説明があったが、さまざまな研究や開発があって非常に楽しそうだと感じたから。あと、勤務地である那須は静かで住みやすそうだったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生を見ていても真面目な学生が多く、そういった学生を求めていると感じたから。またインターンでは自分の班の発表はかなり高評価を受けることができ、好感触だったから。しかし、実際日本選考を受けたら、インターンでの優遇はあまりなかったようで落ちてしまった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
やはり、参加してくださった社員の方々が皆穏やかで、優しかったのでとてもいい会社だと感じたから。またインターンでやったイノベーション創出ワークのような、アイディア出しを日々していると聞いて、楽しそうだったから。また、インターン参加者に自社製品を送ってくれたのも好印象だった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
大きく有利にはならないが、ウェブテストを免除されるのでその点は有利だと思った。実際、ウェブテストで落ちている人も結構いたので、一定の優遇はあるのかなとは思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン後の懇親会や人事のフォローはなかった。しかし、本選考のウェブテストが免除されるという特典があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
食品メーカーの研究開発職。
食を通して人々の健康に貢献したい、日本の食の良さを海外に発信したいという2つの軸から食品メーカーを志望していた。また、バイオ系の研究をしていたので、食品メーカーの中でもバイオ系の研究をしているメーカーの志望度が高かった。医と食をつなぐような研究に興味があったので、健康食品の研究等をしたいと思ったから。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンに行ったことで、社員の人柄がとてもいいと感じ、自分もこの企業で働いてみたいと強く思った。研究内容について、詳しく聞いて、自身がやっている研究と意外と近いということがわかった。そのため、就職活動だけに力を入れるのではなく、自身の研究にも全力で取り組もうと思った。食品メーカーの仕事内容は非常に魅力的で、食品メーカー一本に絞って就職活動をしようと思った。
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. まず、興味をもったきっかけとして、コーヒーが日常の一部になっていることが大きかったです。単に消費者として楽しむだけでなく、「どのようにして良いコーヒーが作られ、流通し、店舗で提供されるのか」を知りたくなりました。また、UCCは日本のコーヒー業界をけん引してきた歴史...続きを読む(全680文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もとから商品を利用していて美味しいと思っていたから。食品メーカー志望だったので身近な会社のインターンに参加したいと思って選びました。新商品にも力を入れているイメージだったので気になって応募してみました。続きを読む(全101文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 食品業界を広く見ていて、その中でも有名なキユーピーを受けてみよう、といった感じでインターンへの応募を決めた。理系であるが、営業を知ることはすべての業務をするにあたって基盤になると先輩が言っていたので、営業を受けた。続きを読む(全107文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 食品業界に非常に興味があったため。普段から料理をするため、スパイスを使う機会も多く、色々な料理に使う事のできる「スパイス」というものに単純に興味を持ったため、どのような事業を行っているのか知りたかった。続きを読む(全101文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ナビサイトにてスカウトがあったため参加することを決めました。この会社については名前は聞いたことがあるくらいで、特に興味があったわけではありませんが参加しました。スカウトがあった人には選考なしでインターンに参加できたため、よかったです。続きを読む(全117文字)
カゴメの 会社情報
会社名 | カゴメ株式会社 |
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フリガナ | カゴメ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 199億8500万円 |
従業員数 | 1,570人 ※連結:2,621名(平成28年12月期) |
売上高 | 2025億3400万円 ※連結:平成28年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 寺田 直行 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 799万円 |
電話番号 | 052-951-3571 |
URL | https://www.kagome.co.jp/company/ |
採用URL | https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/ |