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インターン参加で選考優遇あり

株式会社バローホールディングス 報酬UP

【金融×小売業界、知識×提案】【19卒】バローホールディングスの冬インターン体験記(理系/SCDP)No.975(早稲田大学大学院/男性)(2018/1/30公開)

株式会社バローホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 バローホールディングスのレポート

公開日:2018年1月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年12月
コース
  • SCDP
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

報酬が出るということから、小売業界を見るついでに参加しようと思った。
早い段階で志望業界を狭めるのはよくないと感じたから。
また、2日間の短い期間とはいえ、内容が濃く金融の知識も使うのでためになりそうだと感じた

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

WEBテストがあったので市販のSPIをパラパラと見直す程度の勉強はした。企業の情報はあらかじめ調べておいた。

選考フロー

WEBテスト

WEBテスト 通過

実施時期
2017年10月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

インターンシップの形式と概要

開催場所
名古屋本部
参加人数
8人
参加学生の大学
東大京大早稲田一橋大阪大 基本は学部生がメインで大学院生は少数。
参加学生の特徴
高学歴ということもあって議論のレベルは高い。 志望業界は金融、インフラなど多岐にわたる。
報酬
20000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

売買還元法や企業の業績のBS/PLを図で見る方法について考えた。

1日目にやったこと

初日の午前中はバローとはどういったスーパなのかについて座学があった。またSCDP制度はどんな制度なのかについても説明をしてもらった。簿記の知識を活用してBS/PLについても学んだ。

2日目にやったこと

人口減少に伴う日本社会の産業構造の移り変わりについて話してもらった。またバローでの企画、M&Aについてのお話もして頂いた。
バローで販売できそうなサービスや商品についてメンバーで話し合った

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

バローが漁業を行う企業と提携することを提案した。しかし、自分のグループでは特に根拠を持たずに提案した。そこで、インターンであっても提案するときは根拠が欲しいと言われた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特にはないが強いて言うなら、新規事業を立案するのも15分程度である程度まとめなければいけなかったこと。2,3人のグループワークではあるが、出会ってすぐの人とコミュニケーションを取る必要がある。グループ間で議論もする必要があるので、わかりやすく説明するのに苦労した。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

人事の方が金融出身であることもあり、金融の知識を元にバローだけでなくほかの企業の分析もできたことが大きな収穫だったし、参加してよかったと思った。小売業には興味があったが、ほかの企業もまだ検討している最中だったため。
インターンに参加して周りの実力の高さに気が付いたこともまた勉強になった。

参加前に準備しておくべきだったこと

金融の知識が全くないままの参加だったので、慣れるまでに時間がかかった。それを勉強しておくべきだと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

小売業といえば、現場で働いているイメージしか湧かなかったが、幹部ではどのような動きをしているのかわかりやすかった。バローの経営拡大をモットーにM&Aを行うが、その時にどの企業と提携するのか、買収するのか考えるほか、どの野菜をメインで栽培するのかなどを理解できた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加してもわずか2日程度なので、特にフォローアップもないしそこまでメリットはないと感じた。また、参加回数もほかの企業より比較的多いので顔を覚えてもらうことは難しいのかもしれない。特にインターンが優遇されるという発言は聞かなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

小売業は賃金が安いと言うイメージがあったが、そんなことはないと言う説明があった。と言うのも、現場で働く人が多いので、幹部がいたとしても数字で見る平均年収は下がってしまうからである。また、今後人口減少が続いて悪影響は受けるが、それはどこの業界でも同じと言うことに納得した。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークでの発表が多いので、そこで何度も発言すれば印象に残ることは間違いない。
さらに、その発表で頭の回転がいい人はすぐにわかるので、そこでアピールすれば有利になる可能性は十分にあるかも知れない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加してもなお、2dayや1dayのインターンの案内が来る。このことから、もう一度参加すれば確実に有利になるような気はしている。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

名の知れた大手企業をメインで見ていた。インフラや電機メーカーを志望していた。というのも、業界をよく調べないでインターンに参加しようとしていたので、周りにいる友人に完全に流された形で志望業界が決まってしまっていた。さらに、安定思考が強かったのでインフラや歴史ある会社の大手を中心に見るようになっていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

バローのことだけではなく、他の業界とも比較して小売業界を説明してくれたので、わかりやすかった。また、小売業がそこまで悪くないことを知ったので検討して見ようと思う。
逆に、今までいいと思っていた企業が実はそのようなことがないと言うことも定量的に認識できたので、再び就職活動を考え直すいい機会になった。

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バローホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バローホールディングス
フリガナ バローホールディングス
設立日 1958年7月
資本金 119億1600万円
従業員数 6,003人
売上高 5205億円
※連結(2017年3月期実績)
決算月 3月
代表者 田代正美
本社所在地 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1
平均年齢 40.3歳
平均給与 644万円
※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給)
電話番号 0572-20-0860
URL https://valorholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136837

バローホールディングスの 選考対策

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