サンエスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低かったです。
賞与についても、サンエスの経営状態だけでなく、親会の経営状態が悪かった為、1ヶ月の半...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
直行直帰が上司への電話一本で可能だった為、朝わざわざ会社に行ってから遠回りして営業先に行く必要がなかったのは良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

【良い点】職場全体で残業の削減に取り組むなど職場全体をより良くしようとする風土が根付いているところ。
【気になること・改善した方がいい点】
1人当たり...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

合理化が進められており、無駄なコストでをカットする風潮が浸透しておりました。残業時間についても削減することを意識して行っておりましたが、仕事の量が多く早朝...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

部署や時期によって残業の時間に大きな差があった。月末、年度末は残業が非常に多く21時、22時
ごろまで残っている社員もいた。それほど忙しくない時期は遅く...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

新卒採用で入社しましたが一般職 総合職の区別はなく大卒であれば総合職として採用されます。女性社員でも地元から離れた場所に配属される場合が多いので、異動を苦...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

私の配属された部署は社員同士のプライドが高くお互いに意見が衝突しており非常に仕事がやりにくい印象を持ちました。複数の先輩や上司から同時に指示を出されてもど...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

物雄センターに勤務しておりました。休みはシフト制で GWや年末年始もなかなか休みがとれません。残業代はきちんと出ておりましたが、あまり残業をすると上司から...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

住宅補助に関しては特に不満はなく恵まれているほうだった。自己負担額が入社後3年ほどは1万円
でありかなり助かった。会社の借り上げの物件ではあるが特に不満...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

東京に本社がある会社ではありますが、私のいた地方の支店にもこまめに足を運んだり、社内の発表や会議でも積極的に足を運んで社員の意見を聞こうとする姿勢を感じま...続きを読む(全158文字)