京セラのその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
婚約を機に社内異動の相談をしたが、こういうことは初めてだ、という感じで、なかなか話が進まず、転職を考えるようになった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料やボーナスに関しては、業界標準よりも高く、安定した収入を得ることができると思う。
資格をとるための受験料の補助ももらえる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休や産休、時間休などの制度は整っており、休みも取りやすい環境のため、長く働きたい意欲があれば、
結婚、出産後も働くことは可能だと思う。
【気...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業が半強制的にゼロであり、飲み会も少ないため、平日もプライベートの時間を確保することはできると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
寮に入っている間は、新築のアパートに、家賃4000円で住むことができるため、貯金をすることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
コロナ禍以降、在宅勤務が出来るようになり、通勤時間が減ったのは助かります。
在宅勤務は月10日以内ですが、通勤ストレスが大分減りました。
また...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実力主義をうたっていますが、基本的には年功序列なので、長く働いていると基本給は増えていきます。
ただし、大学院卒、大学卒、高卒など、学歴での昇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休を2回取っていますが、出産で辞める女性は少ないので育休を取りやすい雰囲気がある。
上司も比較的育児に理解のある人が多いと思います。
最近は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収自体は平均以上の水準があると感じる。また給与や賞与が景気の影響を受けにくく、安定した額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナスは2.5～3倍程度。業績が悪くても2.3倍くらいはあったと思います。ただし平社員のうちは公表されている倍率よりもかなり低いです。基本給...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修の機会はしっかり設けられており、表向きの制度はばっちりのように見せかけているが、実態はほとんど受けさせて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
黒字経営でやってきている会社なのでいいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献といいボランティアで休日がつぶされることがおお...続きを読む(全217文字)

【良い点】
OJTで教えることがメインになっていました。新人のときは長期で研修があったので、プログラミングなどの経験が無い新入社員に取って良い機会になって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研究開発の部門に勤めていました。当時は新しいことを新人にも任せてもらせる環境があったため、良い経験になりました。このときの経験は以後も生きてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与は必ず年二回支給された。昇給も毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たとえば夏期賞与は平均2.5ヶ月支給などと発表されるが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
歳が若くても対等に仕事について議論できる環境だった。
サービス残業は許されないので(部署による)きちんと残業代が支給された。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
開発部門や労務部門で社員の労働時間の監視はきちんとやっていた。36協定もきちんと守っていたようだ。毎週水曜日は定時退社日として事業所あげて早く...続きを読む(全213文字)

【良い点】
会社の規模も大きく業績も悪くないので、給与水準は高い方だと思います。
個人の目標を年初に決め、期末に責任者との面談で達成度を確認するようですが...続きを読む(全280文字)

基本的にワークライフバランスは取りづらく、残業も多く休日出勤も頻繁でした。
休みは理由を書いて提出する必要があり、日本企業らしく、取りづらい環境でした。
...続きを読む(全119文字)

良くも悪くも責任者次第です。いい責任者に当たれば、成長もできるし、それなりに楽しい生活を送ることができますが、変な責任者にあたった場合、情報は降りてこない...続きを読む(全101文字)

以前に比べると、働きやすい環境になっています。
有言実行の社風がありますので、業務改善等、前向きな活動については手をあげれば
何でもできる環境となって...続きを読む(全158文字)