京セラの製品開発（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
責任者にならない限りは30時間/月の労使協定を超えることはほぼない。残業時間も自分でコントロールでき、定時で上司が残っていても帰りやすい。
　...続きを読む(全566文字)

【良い点】
有給休暇は事前に申請することで問題なく取得することが可能です。しかしながら、部署ごとに業務量に差があり有給の取りやすさも変わってくることも事実...続きを読む(全363文字)

【良い点】
育休制度は整っており、社内でもそれを推進している環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性社員の管理職はまだまだ、少ないと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生面はしっかりしている。サービス残業もなく、また通勤手当も実費相当必ず支給される。会社の寮もしくは借り上げ寮に住めば家賃4000円で住む...続きを読む(全235文字)

【良い点】
様々なセミナーや学ぶ機会が与えらる。完全に自主性であるため自由に選ぶことが可能である。また一年次研修二年次研修があり、これは拒否できない。
ま...続きを読む(全233文字)

【良い点】
開発職としてとある勤務先を希望し、承諾をもらえたので入社した。また、三月には内定を頂き、早く就活を終えたい自分にはぴったりだったため
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内ではどれだけえらい役職の方でもさん付けで呼ぶため、堅苦しい感じはしない。また年が若い先輩方は、かなり優しく面倒見が良い。またコロナで飲み会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職の裁量労働制が廃止され、45時間を超えると警告を言われるようになった。また一般社員も同様であるため、45時間を超える残業をしている人は比...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年の近い先輩社員は非常に優しい。また一年目二年目は比較的残業が少ないがこれは完全に事業所によると思う。時間に関してはかなり厳しく、残業代もしっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定期的にキャリアアップのためのセミナー受講などが行われています。教育体制は出来上がっています。自分の業務に関連するスキルアップを図ることができ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時はやっと東京、大阪といった大都市の住宅手当が対応されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者、妻帯者、子供ある人といった世...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時は残業が多かったですが、その分があって収入は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、小さなグループから、係単位...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の責任者が連日会議に追われ、その会議での報告内容の精査にも多くの時間を使っており、叱責を受けているという実態が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署、業務内容によるが、基本的にはワーク寄りになると思う。仕事が好きな人にとってはいい環境なのではないかと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
グループの大きさを活かした各種保険や、連休取得制度、社内公募制度、各種組合活動など、提供してくれる仕組みにはよいものが多かったように感じる。
...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若いうちから手をあげれば色々なことにチャレンジできるように思う。担当テーマとの巡り合わせにもよる。人の多い会社で多くの人との折衝が大切で、そう...続きを読む(全267文字)

【良い点】
働いた分はきちんと給料として還元される点。ボーナスの額が業界の中では高い部類になるのではないかと思われる点（他社を知らないため主観的なコメント...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも部署が独立している。
独立しているため、部署によってかなり色が違う。
自分の頑張りにより、成果につながりやすいため、
やりがいは感...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休に関しては比較的取りやすい。産休明け1年もしないうちにまた産休ということを行っている人もいた。10年近く休んでいても職場復帰されて、生産改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
JTBのえらべる倶楽部に入会しており、手厚いと思います。
また、映画も800円で見れたりとお得です。
在職中に亡くなった場合、会社から2000...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時間管理の方は、週1で必ず残0デーがあります。残業時間の上限は30時間となっています。最近は裁量労働の方も、残業時間が労務管理によって管理され...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2年目、3年目から自分のテーマで業務を行い大変業務にやりがいを持てる。30代前後の若手にもテーマリーダーなど重要な役割を担わせてくれ、自分の力...続きを読む(全251文字)

他の部署はよくわかりませんが、私のいる部署は完全に年功序列型で、あまり意見は聞いてもらえません。係長は課長、課長は部長、部長は事業部長の顔色を伺いながら仕...続きを読む(全204文字)

京都サンガのチケットが社内販売され、一気にまとめて購入できますので、サッカーファンにはとてもありがとたいです。
また、包丁などやなべなども昼休みに、時折...続きを読む(全153文字)

残業できるかできないかは、部署によって異なり、時間に差がかなりあります。
同じ技術職でも、伸び悩んでる事業部であれば残業ゼロ体制に入り、毎日定時で帰るこ...続きを読む(全172文字)