この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業ということもあり福利厚生はしっかりしている。金銭面に関して月の給料は、夜勤、残業休出をするしないで貰えるお金の差が大きく変わってくる為...続きを読む(全372文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大手企業ということもあり福利厚生はしっかりしている。金銭面に関して月の給料は、夜勤、残業休出をするしないで貰えるお金の差が大きく変わってくる為...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
純日本企業的な風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはよくなさそうに感じました。「昔の企業」「官僚的」「融通がきかな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
階層別に定期的に研修があります。フィロソフィ教育が有名ですが、考え方を軸とした研修が多いように思います。一生懸命取り組めば、道が開けるときはく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上場企業、また製造業のため人員規模があり、従来の日本企業と同じような福利厚生があると言えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
感染拡大時には業務に支障ない限り在宅勤務が推奨されている。オフィスは全員が出社すると手狭なので、在宅環境が適している人間には都合がよい。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般社員は守られていると思う。コロナ禍の引き締め政策もあり残業規制は以前よりも厳しくなった。その分生活残業ができないのか、年収ダウンして大変な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
時短勤務などは可能。産休育休も当然にとれて周囲の理解もある。産休育休明けの復帰もしやすいと思うが、評価や復帰後の職務内容への影響は不明。長期在...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。社内の保険などを使用すると普通よりかなり保険料などを抑えることができる。職場環境は場所によって良い。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大卒、院卒になると満足できる給与が支給されると思う。また、昇給、昇格もしっかりしており良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
保険などがかなり充実しており良いと思う。寮費が安く、寮で生活を行うととても生活費は安くなる。また、結婚した場合や、子供ができた場合にも手当があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い人が多く、相談に乗ってもらえることも多い。働きやすい職場環境は多いと思う。社食もとてもおいしい。上下関係も厳しくないためフレンドリーな方が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
誰とでも、仲良く業務が出来るが、実は、その人をターゲットにして、落とし込む。いわば、派閥の掟。気に入らない人は、上司に気に入られるために、自分...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
毎年、昇給は有り必ず上がりますが、各事業部門で月末決算時期に売り上げが悪いと残業規制。各自の業務役割が多い人は、必ず業務効率化を求められ、残業...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
会社の理念や社是をかかげているだけでなく、初代社長の仕事・業務への取り組み姿勢や会社生活のなかでの個人や団体、組織としてのありかた、身の振る舞...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
名前はわすれましたが、他社の福利厚生倶楽部のような名称のものが導入されて、提携している店舗によりますが、全国展開しているお店を中心にして、「シ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
担当職務、業務の進行状況にかかわらず、毎年で最低でも年間3500円から4000円の年間定期昇給が実施されている。(2014年前後あたりの年は政...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の責任者が最近増えてきている。
ただ子供がいない人や、子供が手が離れた人。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は残業をやってれば、周りの同年代以上貰える。
残業無しの定時退社だと、なかなか生活するには厳しいと思う。
夜勤手当がおいしい。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると、就業一時間前に出社。休日出勤月三回。残業代36申請して45時間...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的働きやすいと思いますが、女性を召使いと勘違いしてるような社員がいて責任者でもないのに仕事を命令してきたり
セ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはないと思います。
基本同じことの繰り返しですので。
昭和気質の頭の硬い上司がたくさんいるので若い下の人間...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ということで安心していましたが、上からの連絡が不十分すぎました。
何度かの相談会のようなものがあり、その事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業の為、すぐに倒産する恐れがないと言う考えがあり入社を決断した。
地方にとってこれ以上大きな会社はなかなか無く、近隣の住民からも大企業で働...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤手当はしっかりと支給された。また、振替出勤の際も必ず振替休日が与えられた。
工場では物凄く安い訳ではないが社内食堂があり、夜勤...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、残業代や休日出勤手当はしっかり支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りづらい風潮があった。...続きを読む(全214文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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