この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験豊富な社員、技術力のある社員が揃っているため、学びに行く姿勢を見せればスキルアップの環境は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラのMR・MSの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
京セラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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京セラの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事重視の人間が多く、休みの日を犠牲にしてでも仕事の成果を上げたいと考える人間が比較的多い。過去に休日返上で大きな...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職希望を伝える際、十分に理由をヒアリングしてもらえた上で、他部署への転換など労働環境を変える提案をしてもらえる。退職＝悪という風潮はあまりな...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の場合外勤手当、営業手当など各種手当は十分に支給される。多忙にはなるが、若い年次から十分な給与を得られる。またノルマが達成できないからとい...続きを読む(全185文字)
全4件中4件表示
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京セラを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月1日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代後半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
給料は高い。
もともと、給与面で見劣りする会社だったが、他の会社が、ベア無しの年も、豆にベアアップしたので、相対的に年収は、高くなっている。
...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 79,328人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
