この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員として入り、諦められなければ教育はしっかりしてもらえる。
部署異動があまりないので部署ごとのエキスパートが多く、教育し慣れている点は助か...続きを読む(全188文字)
興和株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員として入り、諦められなければ教育はしっかりしてもらえる。
部署異動があまりないので部署ごとのエキスパートが多く、教育し慣れている点は助か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
語学研修制度が充実しています。内容は約1年間の海外でのホームステイであり、この期間は現地語学学校の就学のみでいっさい業務はありません。語学のみ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
語学留学の制度がある
部門、事業部単位で数人選ばれて、一年間給与をもらいながらホームステイをし、語学学校に通う
最近は女性も選ばれ、チャンスは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
海外語学研修制度がある。
以前は部長以上のお気に入りしか行かせてもらえなかったが制度が変わったため公募制となった。
資格補助は合格したら試験...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良いひとは多い。あとは定期的に商品の説明会などはあるので、自社製品の知識は就く環境はあります。また、上司によりけりですが、定期的に面談は実施し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
はじめは、せんぱいや上司が付き切りになり、仕事を行ってくれるので安心して仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
また上司に気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
様々な顧客に関わることができるし、自由度は高い企業だと思う。部署にもよるが、自由な部署では自分でアプローチする顧客を選んだりできるため、アグレ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので、研修などはなかった。
仕事は親切に教えてくれるので業務上は困ることはなかった。
社員の方達も、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力、研究力が乏しく、課やグループにおいて教えられるほど技術をもった人間が少ない課もある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人にもよるが,長く同じ部署にいるケースが多いため,スキルを確実に身につけることが可能.また,語学研修制度や海外出向もあり,語学についても向上が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い点:若いうちから色々な業務をやらせてもえるので、多くの経験を積むことができる。また、上長も協力的でわからない部分や仕事の進め方についてアド...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い頃から責任ある仕事を任せられる環境にあり、自分から進んでいけば大きくスキルアップすることは可能。また、語学研修制度もあるので、語学力を向上...続きを読む(全203文字)
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入社後1周間は、同期全員と導入研修があります。その後商社部門はそれぞれの部署に配属となり、基本的にOJTのかたちで業務に取り組みます。入社して数ヶ月は社外...続きを読む(全171文字)
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研修ではかなり充実していてスキルアップにはかなり環境が整っている。自分が希望すればなるべく早いうちからできる!上司とも関係が濃いことから研修しなくても身に...続きを読む(全167文字)
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ビジネスマナー、お客への対応など、礼儀作法やマナーをしっかり学ぶ事ができた。ただし、仕事面では古いやり方を踏襲している部分が多いと感じた。エクセル等ではな...続きを読む(全164文字)
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希望が通れば、海外研修に参加できるようです。
入社時には配属によって外部研修を受講し、必要な知識を身につけることができます。
中途なのであまり恩恵はう...続きを読む(全154文字)
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研修はしっかりしていると思う。
ただし、配属部署によっては1週間程度の研修ですぐに現場に配属になる。
ただ、薬品部門(MR)は、半年間みっちりと研修を...続きを読む(全203文字)
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入社2年目から、自分一人でのlead発掘からclosingまで。部署によって異なると思うが、当時の小生の上司は、部下のやることを監督はしない、あまり口を挟...続きを読む(全192文字)
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商社部門では、定期的に必要な研修(第三者機関)を受講させてもらえます。とりわけ貿易の知識は必須なので、入社したての際はかなり多く研修に行く事になり、能力を...続きを読む(全159文字)
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語学研修制度があり、会社要望と個人の希望がうまくあえば、1年間海外に語学を勉強にいける。希望者は上司に派遣の希望を出す、年一回派遣予定人数が決まると会社か...続きを読む(全152文字)
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集合教育が充実しており、外部の講師などを招いていろいろな教育をしてもらえます。
また中堅の会社ということもあり、申請品目が少ないですが、その分新しいこと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人は良く、ウェットな人間関係を望む方にとっては働きやすい環境と考える。また、若手にとっては裁量感が大きいとは言えないが、海外転勤など希望すれば...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休制度は男女問わず活躍している印象である。また、勤務時間を短くしたり、フレキシブルに対応可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は手厚いが、支給基準が曖昧であり、上長の裁量によって支給可否が左右されている印象であり不公平感を感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業は少なくワークライフバランスは整っている。また、時間休制度等も整っているため、フレキシブルに働くことが可能。
【気になるこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる。長期目標は明確にあるが、日々の業務量は自分でコントロールできるので働きやすい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の雇用を守ろうという雰囲気をまったく感じない。人材流失を避けたいのであれば、社員をもっと大事にする姿勢を見せた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みんな仲がいい。組合活動もイベントが多く、参加も不参加もどちらも選びやすく、過度なコミュニケーションは全く無く、居心地がいい。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。承諾されなかったことは一度もない。大型連休と繋げて休む人も多く、海外旅行などを楽しんでいる方もいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多く、急な早退や看病のためのお休みにはとても寛容だとおもう。子供の看護休暇という無償だか、有給が減らない休暇もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
積まれる仕事が多いので知識を向上させることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていないので改善すべきだと感じた続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第。業務を通じて独学で身に付けていく傾向にある。その為、能力が比較的乏しい社員は常にその状態。続きを読む(全70文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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