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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職のみ、スキルアップ、社内公募等上を目指せる。一般職は社内公募に応募しかくすらもらえない。続きを読む(全53文字)
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興和株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職のみ、スキルアップ、社内公募等上を目指せる。一般職は社内公募に応募しかくすらもらえない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
資格手当が導入された。公募制だが、海外への留学制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあまりない。成績が...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の全体教育はあります。必ず全員参加です。そこで労災等の報告などもありました。その教育を受けることで意識が...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】海外語学研修制度があり、会社から1年間の海外研修の機会をいただくことができる。その後、海外にて働くこともできる続きを読む(全64文字)
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研修等に参加することは可能で、有料の研修も必要であれば費用も出してもらえる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
若手でも責任ある立場を任せられ、多くの経験を積むことができるので、取り組み次第でスキルアップは可能。また、語学研修に力を入れており、語学留学...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全社研修・外部研修、ともにを受ける機会が充実しており、種々の研修を受けることができた。全社研修は計画的に行われているように感じる。外部研修は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良くも悪くもことなかれ主義です。
特別に目立たなくてもそこそこの評価がされる点は良いところだと思います。休暇取得もしやすいところはいい点だと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャリア開発はイエスマンになるだけで十分なので、非常にわかりやすい体制になっています。スキルは必要なく、自分を殺して、上司に気に入られること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
海外での語学研修に力を入れている。コロナ禍により最近はそういった話を聞かなくなったが毎年安定して行うことをトップが明言していたこともあり状況...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コロナで中断しているが、海外語学研修制度がある。アメリカ ヨーロッパ各国 中国 韓国 東南アジアなど様々な国に派遣され、海外展開を強化してい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優秀な若手社員は他社に転職するため、その人が持っていたプロジェクトで経験を積むことも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
毎年何名かが語学研修制度を利用した一年間の海外留学に行く事ができる。留学中も給与が支給されるため、他社と比較しても好条件なのではないか。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
MR教育や定期的な研修を別にすれば、特に会社による専門の研修などないです。ただ自分から手を挙げて参加したい研修などへの参加はできると思います...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員として入り、諦められなければ教育はしっかりしてもらえる。
部署異動があまりないので部署ごとのエキスパートが多く、教育し慣れている点は助...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
語学研修制度が充実しています。内容は約1年間の海外でのホームステイであり、この期間は現地語学学校の就学のみでいっさい業務はありません。語学の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
語学留学の制度がある
部門、事業部単位で数人選ばれて、一年間給与をもらいながらホームステイをし、語学学校に通う
最近は女性も選ばれ、チャンス...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
海外語学研修制度がある。
以前は部長以上のお気に入りしか行かせてもらえなかったが制度が変わったため公募制となった。
資格補助は合格したら試...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良いひとは多い。あとは定期的に商品の説明会などはあるので、自社製品の知識は就く環境はあります。また、上司によりけりですが、定期的に面談は実施...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
はじめは、せんぱいや上司が付き切りになり、仕事を行ってくれるので安心して仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
また上司に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
様々な顧客に関わることができるし、自由度は高い企業だと思う。部署にもよるが、自由な部署では自分でアプローチする顧客を選んだりできるため、アグ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので、研修などはなかった。
仕事は親切に教えてくれるので業務上は困ることはなかった。
社員の方達も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力、研究力が乏しく、課やグループにおいて教えられるほど技術をもった人間が少ない課もあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人にもよるが,長く同じ部署にいるケースが多いため,スキルを確実に身につけることが可能.また,語学研修制度や海外出向もあり,語学についても向上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い点:若いうちから色々な業務をやらせてもえるので、多くの経験を積むことができる。また、上長も協力的でわからない部分や仕事の進め方についてア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝休みで、年末年始やお盆等もしっかりあるので、年間休日は多い方だと思います。休日出勤をしている人もいますが、代休が取れます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思います。リゾートホテルが泊まれる制度だったり、ディズニーが割引になる制度があったりします。組合が主催しているバス旅行や、...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるのかもしれないが、辞める人に対して見下す風土があり、現場の問題を改善して個々のパフォーマンスをのばそう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若手は優秀でやる気に満ち溢れ、生き生きとした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めた人に対する尊敬はもちろんあるが、な...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば、コスパはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をよりクリアにシステムに落とし込もうとしているが、下から...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知るはずの課長クラスもトップダウン思考で、「興和の課長であるオレの言うことだけをやれ」という雰囲気。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅手当が充実しているところや、年収についても業界内他社に比べると低いが、他業界に比べればそこそこ貰える。
評価制度については、営業は数字に...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助(一部本人負担)で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内研修は全企業でもトップクラスに充実。管理職になれば海外短期留学も容易にいける。次々と新たな制度が導入される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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