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有給は自由に使うことができ旅行に行くこともよくある。住宅補助としてもかなりもらえるため年収に換算したらかなり高くなる。借りあげ住宅もありかなり安く住むこ...続きを読む(全157文字)
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興和の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
興和の 社員・元社員による会社の評価
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興和の 学生による会社の評価
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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興和の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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社宅や独身寮など住宅関連の福利厚生は充実していた様に思える。独身寮は東京であれば借り上げのきれいなマンションに、月に1万円程度で住む事ができる。ただし亮...続きを読む(全184文字)
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休暇は比較的取れる方だと思います。無理しない感じがあるので、救われます。住宅補助はとても多いです。住宅手当では困る事はほぼ無いといっていいでしょう。社内...続きを読む(全159文字)
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名古屋企業だけあって、福利厚生はかなり手厚い企業でしたが、確か2005年~6年あたり社宅がなくなりました。人には優しい企業であり、家族的な社風も手伝って...続きを読む(全151文字)
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社風はいたって真面目。しかし、社員同士の雰囲気はよく飲み会なども頻繁にあります。穏やかな方々が多く、人間関係に関しては全く悩みはありませんでした。今後、...続きを読む(全157文字)
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各部署によって有給の唱歌などに差がある。住宅補助はしっかりしているので家賃の心配をしなくてもよいところが魅力的。
レクレーションなどは首都圏や地方では...続きを読む(全156文字)
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販売という職業柄、夏季冬季休暇は時期はずれるがきちんと取れる。
年間休日も販売としては多い方。有給休暇も全ては消化できないが、取れなくはない。
また...続きを読む(全199文字)
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まず会社全体の雰囲気として、かなり落ち着いていてゆったりしています。良い意味でも悪い意味でも古い会社という感じ。福利厚生も非常に手厚く、非常に働きやすい...続きを読む(全382文字)
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住宅補助について:独身者は入社10年迄は寮扱いになり会社契約で家賃補助の8割近く出ますが、入社10年を超えてしまうと、契約は個人になり家賃補助は5割以下...続きを読む(全168文字)
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給料の伸び率はゆったりとしていて、入社3年目までは横一線です。その後は成果に応じて伸び率が変りますが、そこまで成果による大差はありません。
仕事に関し...続きを読む(全163文字)
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一部の部署のことしか分かりませんが、他の会社に比べて、かなり家族的な雰囲気を持った会社だと思います。女性は働きやすいのではないかと思います。社員食堂はき...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は比較的充実していると思います。独身女性社員には借上げ社宅制度があり、それなりの家賃を会社が負担してくれます。昼食は、営業以外は原則社員食堂を利...続きを読む(全311文字)
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会社と個人の希望が会えば、海外留学制度によって1年間海外留学することができます。自分の担当地域に応じた言語を学ぶことになりますが、1年間勉強に集中するこ...続きを読む(全157文字)
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ジョブローテーションという制度はなく、定期的部署変更制度はないため、希望等をうまく上司にアピールできないといけない。独身者は安く会社の寮を利用できる。た...続きを読む(全150文字)
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有給取得は全く問題ない。取ったところで何も言われないし、むしろ取得を推奨している。ただ仕事がしっかりと管理できている人間のみ。結果として仕事が有給によっ...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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興和の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるのかもしれないが、辞める人に対して見下す風土があり、現場の問題を改善して個々のパフォーマンスをのばそう...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知るはずの課長クラスもトップダウン思考で、「興和の課長であるオレの言うことだけをやれ」という雰囲気。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手は優秀でやる気に満ち溢れ、生き生きとした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めた人に対する尊敬はもちろんあるが、な...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば、コスパはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をよりクリアにシステムに落とし込もうとしているが、下から...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
エリア職や時短MRについては比較的にワークライフバランスがいい傾向にあり、エリア希望を出す社員が多くなっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅手当が充実しているところや、年収についても業界内他社に比べると低いが、他業界に比べればそこそこ貰える。
評価制度については、営業は数字に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてくれるので業務で困ることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のため仕切っている女性の方に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日頃からチームリーダーの方とのコミュニケーションをとることが多く、チームで動いているので報告連絡相談は多かったと思います。正社員のリーダーよ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
所属部門にもよるが、事務職（エリア職）は他企業の事務職と比べると割と良い給料だと思う。月給が良いというよりも、賞与が大きいので年収が良い。
...続きを読む(全193文字)
商社・卸(総合商社)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
上場企業のレベルとして、必要な制度は全て揃えている。対応する人事部も十分な内容を提供している。学習支援も提供している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
国内メーカー、外資系大手と比較しても商社の福利厚生はすばらしい。社宅や社宅でのサポート、会社での医療・ウェルビーングのサポートは徹底している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、人間ドックは社員のみならず配偶者も会社負担で受けることができた。そのほかにはリロクラブがあった記憶がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
独身寮・社宅制度があり、総合職には、格安の費用で入居できる独身寮や社宅が提供されます。特に若手社員にとっては、生活費の負担を大きく軽減できる...続きを読む(全122文字)
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福利厚生は非常に充実していて、住宅手当や社宅制度も手厚いです。海外赴任時のサポートもしっかりしていると聞きました。オフィスも綺麗で、フリーアドレス制を導入...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
借家手当は近年増額されたが、支給開始から10年で打ち切られる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない 本社からの出向...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
興和の 会社情報
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131155
