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株式会社プレサンス住販 報酬UP

【価値観共有、成長への挑戦】【22卒】プレサンス住販の営業職の本選考体験記 No.12988(日本大学/男性)(2021/6/1公開)

株式会社プレサンス住販の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社プレサンス住販のレポート

公開日:2021年6月1日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
内定先
入社予定
  • MAXIV

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

マスク

企業研究

WEB説明会で言われていたことを主に参考にする他、同業他社との比較をしておくとよいと感じた。自分自身が関東からの人間だったが、関西圏の同業についての研究をしておかないとまずい。具体的には、三次選考後の電話面談があったが、その際に突っ込まれた。当時は関西圏についての研究はしていなかったため、グダグダな回答であったため、そこで落選したと考えている。また、出会った人全員が前向きな感じの雰囲気だったため、明るく話すことを努めるとよい評価を頂けるのではないかと思った。面接などは特に詰められることはなく穏やかに進むため、ハキハキと話すことを意識する他、明らかに会社の社風とは異なることを言わなければ大丈夫だと思う。

志望動機

私が御社を志望したのは、「お金を稼ぐ」ということに対して紳士的な価値観を持っていると感じたからです。一般的な会社であれば、お金を稼ぐ=汚いこと、と捉えがちな部分を現実に即して考えられていることから、生きていく上ではお金が必ず必要であるなど、私の持つ価値観と一致していると感じました。また、インセンティブが与えられる方法が様々であり、自分に合った営業方法をすることで効率的に契約に結びつけられるのではないかと感じたました。更に、新入社員の方の8割が役職を持っていることから、誰かを指導する立場に立つことが出来るなど、成長という面でも非常に魅力的であると感じたため、是非御社に入り活躍したいと思いました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
WEB

セミナー名

説明会

セミナーの内容

オンラインの録画型説明会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

録画型のオンラインWEB説明会だったため、事前準備は必要ない。
非常に分かりやすい説明で、繰り返し見ることが出来るので良い

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

独自の選考 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
電話
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

個人ワーク

選考の具体的な内容

10人程度の参加メンバーそれぞれが自分のライフプランをA4用紙に書き、それを希望者が発表する。尚、発表しなければ(発表姿勢を見せなけれな)確実に不合格。

1次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
100分
面接官の肩書
人事(責任者)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

質問用紙に回答、面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話をする、ということを意識すれば恐らくは問題ない。
が、私の場合、推薦を頂けるということで非常に油断しており(電話が来たときは合格通知と言われていた)、後日急に掛かってきた電話面談の際に大きなミスをしてしまったのでそこだけ気を付けるべき。

面接の雰囲気

非常に温厚な女性の方で、とても話しやすかった。聞きたいことがあれば何でも答えてくれる方だったので、積極的に会話をしたりするべき。

面接後のフィードバック

最終選考へ推薦していただけることになった。
(結果自体は他の方とも協議の上)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

(質問用紙) ・弊社ではどのような業務をしているか。 ・就活の軸 ・説明会で印象に残ったこと ・家計簿を聞いてきたか ・宅検勉強をしているか

・マンション販売。顧客に対してのアプローチ方法としては、直接自宅に訪問しての認知活動(アンケート)やダイレクトメールを送る、電話で各家庭に提案する、お客様からの問い合わせ対応・モデルルーム対応。その後商談、契約。
・評価制度が整っているかどうか。理由としては、どれだけ働いても給与や役職として還元されないならば働くモチベーションを保つことが難しいと考えているから。
・お金を稼ぐことに対しての価値観。一般的な企業では忌避しがちなお金についての話をしっかりとするなど、現実をごまかさないで話してくれたため、とても印象に残った。
・してこなかった。というよりもすっかり忘れていた。
・テキストが昨日届いたばっかりだったためしていない。また、別の資格試験があり、それに追われていたため時間が取れていなかった。

どのように活躍したいか

 まずはお客様からアポイントメントを取らない事には何も始まらないため、ここで同期よりも多くのアポを取りたいと考えています。そのためには色々なアプローチ方法を試してみる他、アポが取れない際には自分でしっかりと改善策を考えると共に、積極的に先輩や同期にも聞いていきたいと考えています。このときに商談に同席させてもらい、積極的に勉強させていただきたいと思っています。また、ある程度アポが取れるようになり、商談についても任せて頂けるようになった際には、営業の中でもナンバーワンの契約数を挙げられるようになっていきたいと考えています。そのためには先ほど言ったように他の人に契約の秘訣を聞いたりするほか、結果が出なくてもあきらめずに、ずっとやり続けることでそれを達成したいと考えています。

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プレサンス住販の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プレサンス住販
フリガナ プレサンスジュウハン
設立日 1999年6月
資本金 1億100万円
従業員数 154人
決算月 9月
代表者 山岸嘉章
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号
電話番号 06-6943-6646
URL https://pressance-jyuhan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1390969

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