三井住友カードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

【良い点】
女性が多い会社なので、制度や福利厚生はしっかりしていて財閥系の大手企業なだけはあると感じた。
女性の管理職も、産休をとっていたりと実績もあり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般職からのキャリアアップ制度があり、仕事がしたい女性には魅力的だったと思う。転勤を伴わず、総合職と一般職の中間の立場に立ち、一般職をまとめ...続きを読む(全175文字)

出産を機に退職する人は少ないです。ほぼ産休、育休を取得し復帰しています(預け先が確保できずやむ無く退職する人もいるようですが)。休暇も必ず取得するように...続きを読む(全114文字)

キャリアアップについて:派遣元から当初聞いた話だと、1年程度勤めていれば、誰でも受かる簡単な試験を受けた後に契約社員登用があると言われていた。実際はそん...続きを読む(全363文字)

【良い点】大企業なだけあって、福利厚生は充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
時期にもよるが仕事量が多く残業はよくある。また、お金...続きを読む(全165文字)

私が所属していた部署は女性ばかりの部署だったのですが、入社してすぐは休憩するメンバーも決められており、すぐに打ち解けることが出来ました。
とても働きや...続きを読む(全165文字)

いい意味でも悪い意味でも、世の中の流れや世間体を優先させる傾向にある。そのため、産休はほぼとるが、部によっては気まづさなどはある。時短をとる人が多すぎて...続きを読む(全194文字)

会社自体、女性が多い印象です。9割方女性かもしれません。管理部門のみ男性でしめられています。その管理部門も3割から4割は女性でした。女性でもキャリアアッ...続きを読む(全161文字)

育休や時短制度も整っており、女性にとっては働きやすい環境だと思います。ただ、部署により取得できるかどうかの雰囲気は異なるようです。女性が多く活躍している...続きを読む(全164文字)

頑張れば女性でも大事な仕事を任せてもらえる風土です。能力重視の考え方が根付いており、たとえ年齢を重ねていても能力がなければすぐに窓際になってしまうという...続きを読む(全151文字)

女性が多く、産休・育休取得していらっしゃる方が多数います。残業はほとんどなく、正社員の方でも定時で帰っている方が多い印象でした。遅くとも7時ごろには社内...続きを読む(全150文字)

出産後復帰して時短で働いている一般職のママさんも多くいらっしゃいました。ただ、今はどうかわかりませんが、一般職と総合職で差が大きかったように思います。一...続きを読む(全155文字)

社員のうち女性の占める割合が多く、働きやすい環境であるとおもう。産休後に復職する人が多く、職場の理解もあり、配属部署については男性よりも気を配っているよ...続きを読む(全154文字)

まず、この会社には一般職と総合職がある。
女性は9割が一般職。1割が総合職。基本的に福利厚生が整っており、産休や育休制度も当然のように整っているため、...続きを読む(全326文字)

昔は、女性は一般職入社・男性は総合職入社と決まっていたそうで、(現在では定期的に職種変換試験を実施し一般職・総合職の相互変更が可能です。)女性の総合職は...続きを読む(全178文字)

産休を取得後に復帰される正社員の女性は多いようです。実際、派遣就業中に産休を取って出産後に復帰された方がいました。産休前に担当されていた業務にすんなり復...続きを読む(全175文字)

シフト制で月4日は希望の休みが取る事が出来ました。ほぼ残業もなく、お願いされても希望制なので定時にあがる事が出来ます。なので主婦の方は働きやすい現場だと...続きを読む(全173文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境と言えるでしょう。総合職・一般社員問わず、全員私服で勤務しています。特に女性総合職がパジャマのような服装で出社できるこ...続きを読む(全203文字)

以前は女性が働きやすい会社としてJCBが筆頭にありましたが、今は三井住友カードもひけをとらないようです。総合職と一般職は、同じ女性でも、給料が違うため当...続きを読む(全162文字)

コールセンター運用のため必然的に女性が多い会社なので、育児休暇等が充実。出産間近まで働く人や、復職者も多い。女性でもある程度の管理職まで昇級可能。コール...続きを読む(全150文字)

産休は取りやすい。復帰もしやすい。一度覚えた知識を使えば、ずっと役に立つので。また、残業がないので、子育てとの両立も図りやすい。ただ、子供が熱で休みたい...続きを読む(全161文字)

福利厚生はしっかりしているので、女性は働きやすいと思います。託児所は場所によってはあるのでしょうが、あまりよく知りません。ある程度、帰宅時刻も融通が利く...続きを読む(全162文字)

上司の男性というよりも現場の女性同士が協力して職場を作っていける環境があると思います。現場の声を重視した環境を実際にそこで働いている人達同士で作って行け...続きを読む(全162文字)

産休・育休が取りやすい環境。2人・3人子供を産んだ後に職場復帰する女性も多い。総合職の女性でも産休・育休を取得しているうえに、子供が小学生になるまでは、...続きを読む(全166文字)

一般職は部署にもよるがほぼ残業なしで定時退社できる。
有休・半休もとてと使いやすい環境にあり、子供の看病等で休む人も多い。ほとんどの女性が結婚しても辞...続きを読む(全186文字)