【未来を支えるエレベーター革命】【22卒】三菱電機メカトロニクスソフトウエアの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13265（非公開/男性）（2022/4/18公開）

説明会

今後の選考に関する説明会

選考の前の最後の説明会であったため、今後の選考に疑問が生じないように自分が分からないところはまとめて人事の方に質問することで解決した。

早期の選考を受けるためには全員参加が必須な物でした。

ソフトウェアに関する思いを教えてください

リクナビからOpenESで提出

OpenES

ソフトウェアに関する思いを教えてくださいという質問に対しては強い思いがあるということが伝わるように書いた。

聞かれた内容が基本的な質問がほとんどだったので他の人と差別化できるように自分らしい内容や表現を考えた。

なし

オンラインで会議に参加

プログラミングに対する姿勢や製品に関しての質問が多く聞かれていた中で今までの経験などから質問に上手く答えられたところ

いきなり面接が始まり、まず志望動機を聞かれた。その後はエントリーシートに書かれたことについて相手が一人一人質問してくるような感じだった。

なし

なし

どの製品に携わりたいという思いはありますか?

私は主にエレベーターの組み込みシステムに携わりたいと思っています。エレベーターは現代の輸送手段として欠かせないものとなっており、物の運搬、人の移動手段としての利便性だけでなく、緊急時にも乗客を輸送できるための安全性の両方を備えていなければならず、社会への貢献度合いがとても高く、自分が社会人として仕事をしていく上でとてもやりがいを感じることができると思いました。また私が研究で使っていた、ニューラルネットワークによる機械学習の機能を用いた御社の製品には多く使われており、自分の学生時代の研究とプログラミングが１番生かせることができると感じたため、御社のエレベータの組み込みシステムの開発に携わりたいと思いました。

自分の希望している製品に携われなかったらどうするか?

もし自分の希望している製品に携わることできなかったとしたら、その際は少し悩むこともあるかもしれませんが、会社を辞めたり、部署の異動を希望することなどはなく、決まった部署で働いた行くと思います。希望している物に携われなかったとしても、その製品の開発においての苦労した過程や、プログラミングの技術などは、その製品の開発においてのみ使用する技術ではなく、他の製品の開発に携わることになっても必ずといっていいほど役に立つ物であると考えています。なので希望する製品に携わることができなかったとしても、私はその製品に対して真摯に取り組むことで、今後使っていくことになるであろう技術などについて身につけていきたいと思っています。

オンラインで会議に参加

親会社である三菱電機との違いとなぜ受けなかったのかという理由について自分なりに名家にして質問に答えられたところが良かったと思う。

カメラで相手方の人達が二人ずつ移っているような状態で順番で質問をされた。雰囲気はとても厳かな感じであった。

なし

なし

プログラムは一人で書いていましたか？それともチームで書いていましたか？

私は研究の際にはコードを書くという作業においては一人で行っていました。これは複数人でコードを書くと同じ目的で書こうとしても、人によって書き方が違うため同期するのがとても困難であるためです。しかしプログラムを書く際はコードを書くだけではなく、どのような動作を目的として、どれくらいの処理時間で実行するかなど使用に関して検討する部分は何個でもあります。そういった部分に関しては知識のある教授や先輩などと議論することで、解決していきました。会社に入ったとしてもそれは変わらず一人で全てを把握するのはとても困難であるため、同じ部署の人や時には違う部署の人などとも関わりながら、チームとしてプログラミングをしていくことが重要だと考えています。

親会社を選ばなかった理由は？

私は親会社である三菱電機のソフトウェア開発部門と御社で選考の際とても迷いました。実際どちらの会社の説明会にも参加し話を聞いて、自分が感じたこととしては親会社である三菱電機ではソフトウェアの仕様などを決定することがメインであり下流の工程には携わることはなく、御社は仕様を決めて実際に開発まで行うことができ上流の工程から下流の工程まで携わることができると思いました。私は学生時代のプログラミングの経験を社会人になって会社に入ってからも生かしていきたいと感じていたため、親会社である三菱電機にも惹かれる部分は何個もあったのですが、御社の方が自分には合っていると感じたため、御社の選考を受けさせていただいています。

他の会社の選考が終わり自分の中で１番お世話になったと感じたため。

自己紹介と今後の予定を兼ねた交流会がオンラインで行われた。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

約20人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

私立大学が多めの印象

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

経験者が多そうな印象

内定を頂いた後もしばらくは就活を続けさせてくれたが、区切りがついたらすぐに連絡をして欲しいという連絡は受けた。

何回も説明会やインターンが開催されているので、基本的には全部参加した方が良い。参加している人数もそこまで多くないため、何回か参加していると人事の人が覚えてくれて色々と話を聞くことができる。選考の際は働く場所(事業所の場所)を決めてからその場所の選考を受ける形になるためその事業所で製造している製品について面接の場で質問の回答する際のネタとして入れておくと反応が良いことがある(特に一次面接)。学歴はあると大分有利な感じがした。

プログラミングの経験が無い人は内定が出ず、経験のある人が内定が出るわけではなく開発しているソフトウェアに対する思いやチームでの経験などについて質問された時にエピソードを交えて上手く答えられないと受からないと思う。

学歴があるとかなりの確率で人事の人に高評価であり、推薦などを使えばほぼ内定はもらえると思うが、大学が文系大学だったり、文系の学部だと面接で上手いことを言わない限り内定をもらうのは意外と難しそうに感じた。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

デンソーテクノ株式会社

私が三菱電機メカトロニクスソフトウェアを選んだ理由としては事業として安定している三菱電機が親会社であり、その製品のソフトウェアを開発していることもあり仕事がなくなることはないと感じたため。また事前に働く場所を決めてからの面接であるため、今後の引っ越しなどの準備もしやすく、また転勤についても基本的にはなく、またソフトウェアの会社にあるような客先常駐ということはなく親会社と同じ場所で働くことができるという点も良かった。