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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社 報酬UP

【組み込み系の未来へ】【21卒】三菱電機メカトロニクスソフトウエアのシステムエンジニアの本選考体験記 No.10323(名城大学/女性)(2020/7/20公開)

三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 名城大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

OBの方に会社説明をしていただいたり,会社説明会で若手社員の方に積極的に質問をしたりして会社の雰囲気を知ることが大切です.私は参加することができなかったが,インターンシップに参加することはとても大きな収穫になるそうです.職場見学などもあり,会話からではわからない社内の雰囲気を知ることができるそうです.面接では,発言に対してひとつひとつ深堀を割れるため,それに対する準備がとても大切.また,入社してからやりたいことは1次面接でも最終面接でも聞かれたため,アプリケーション系か組み込み系か,組み込み系だったらどんな機会を扱いたいかなど細かく考えておくことが大切.ホームページや会社のパンフレットを見て自分の興味がある分野を探して,それについて深く調べておくことが大切.

志望動機

多くの人の業務の効率化・最適化を図ることのできるシステムの開発の携わりたいと考えています.大学ではJavaによるWebアプリケーション開発技法を学び,アプリケーション開発に興味がありましたが,OBの方からプログラミングにより機械が動くことが目に見えて分かる組み込み系ソフトウェアのお話をお聞きし,組み込み系に興味を持つようになりました.貴社では,FA部門で工場の自動化をサポートするシステム開発に携わりたいと考えております.貴社は国内トップシェアの実力があり,多くの技術やノウハウが蓄積されており,大きな責任,影響力のあるお仕事に挑戦できること,OBの方も座談会でお話しされていた社員の方もみな,穏やかな雰囲気であるとお話しなさっていたことに惹かれました.貴社の環境でシステムエンジニアとして工場で働く人の業務の効率化につながるシステム開発に携わりたいと思い,志望いたしました.

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機 / 当社で活かせる技術・知識を教えてください.また,ソフトウェアに対するあなたの思いを自由に書いてください.

ES対策で行ったこと

ゼミの先生に添削をしてもらいながら自分の言葉で書くようにした.利他的に書くことを意識して使える人材であることをアピールした.

WEBテスト 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を買い,一通り解いて問題に慣れることと,時間内に正確に解けるように時間を計りながら行った.

WEBテストの内容・科目

言語/非言語/性格診断

1次面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
部長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1つの質問に対してたくさん話すのではなく,簡潔に伝えそれに対してまた質問をしてもらい会話のキャッチボールを多くしたこと.

面接の雰囲気

厳しくもなく,穏やかでもない雰囲気でした.部長クラスということもあり,緊張感がある面接でしたが,時折笑顔が見えました.

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで共同した経験

成人式実行委員として,成人式を企画・運営したことです.市内の新成人の約1,500人が参加する式で舞台に立って企画を進行するのはとても緊張しましたが,実行委員全員で共同して式が滞りなく終えれたときは充実感を得るとこができました.実行委員の中での役割はメイン企画を担当するメイン企画班で,自分を含めた6人で企画を1から考えました.全員が面識があるわけではなかったため,最初はあまり会話もなく静かでしたが,全員のことをしっかりと知ろうと思い,積極的に会話をすることに留意しました.限られた時間での準備だったため,決められた日程はすべて参加しました.準備が遅れて焦ってしまう場面もありましたが,絶対にマイナスなことは言わないようにし,「まだ〇日もあるよ」「がんばろう」などプラスの発言をするようにしました.その結果、メンバーの士気を上げることができ,本番も十分に準備をしたうえで臨むことができました.初対面でぎこちなかったメイン企画班でしたが,式が終わるころにはとても仲が良くなりました.このように,プラスの雰囲気をもたらしながらチームで共同しながらプロジェクトを成功させることができます.

ITに興味をもったきっかけ

大学で学んだことを活かして企業活動に貢献できると考えたからです.ゼミではJavaサーブレット・JSP,MySQLによるWebアプリケーション開発技法を学びました.この技術を活かしてたくさんの人の業務の効率化が図れると考えました.就職活動を通してどの業界でも情報の技術は欠かせないものであり,社会を縁の下で支えているのが情報系の会社であると感じました.また,対話がとても大事ということも分かりました.ゼミでのプレゼンテーションで身につけた相手の表情から心情を読み取る力で貢献できると考えました.情報技術は私たちの生活の中にも身近なものであり便利であるということが様々なところで感じられます. しかし,まだIT技術で解決できる問題を抱えている人は多くいると思います.それらの問題を大学で学んだプログラミング技術と表情から相手の心情を読み取る力を活かして解決したいと考えました.

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社したいという意欲を十分に伝えられたことだと思う.「最後になにか伝えておきたいことや聞いておきたいことはありますか.」と聞かれた際に第一志望なので入社したいと伝えた.

面接の雰囲気

1次面接と同様でとても緊張感のある面接でしたが,圧迫面接だとは思いませんでした.4人の面接官の方が1人ずつ質問をしてくる形でした.

最終面接で聞かれた質問と回答

短所を教えてください.

相手のことを考えすぎて自分の意見が言えないことです.自分の発言で相手の気分を害してしまうのではないか,間違ったことを言ってしまわないか,などネガティブなことを考えすぎて自分の意見を言えずに後悔することがあります.例えば,アルバイト先で事務所内のレイアウトを変えるという話が出たとき,変更点について意見を求められたが,自分が思った疑問点を言えずそのままレイアウトが変わりました.変わってからやはり使いにくくなったなと思ってしまいました.同じことを感じた方が施設長に伝えて新たにレイアウトが変わりました.最初に思った時点で伝えていれば2度手間になることは避けられたと後悔しました.そこで,「自分の意見を言わないということは相手にも失礼で迷惑がかかることである」と考えるようにして,「言うべきは言う」と周りに発信できるようになろうと思いました.組織の中で自分の意見が伝わるように,言いづらい時には自分の話しやすい人にまず伝え,そこから発信するようにしました.他人の考えを踏まえて考えをまとめることで意見に自信がつき,伝えられるようになりました.

卒業研究ではそのようなものを作る予定か

施設運営のアルバイトをしており,施設運営における事務仕事を,行うべき適切な時期に従業員やアルバイトに周知するWebシステムの開発を予定しております.アルバイト先では受付業務の他にも備品補充や月末・週末業務など様々な業務があります.今はアルバイトや社員の方が気づいたときに行うようにしていますが,漏れが生じたり,業務に偏りが生じてしまいます.そこで,過去の備品の補充時期や月末・週末業務を入力することで,データベースに蓄積し,1週間ごとにその週に行わなければならない業務をリストアップするシステムを設計しました.発生時期を予測するためには,指数分布を用いて,事象の発生間隔を求めることで予測することができると考えます.済ませた業務はチェックができるようにチェックボックスを設けて業務のダブルブッキングが起こらないようにします.このシステムにより,業務の偏りが無くなったり,アルバイトの仕事が見える化し,社員の方の負担を減らすことを目的としています.

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

最終面接の結果の電話の際に,6月中旬だったこともあり,早めに返事が欲しいと伝えられた.強制な感じではなかった.

内定に必要なことは何だと思うか

面接は慣れだと思いますので,多くの企業の面接を経験し,そのたびにどんなことを聞かれてどのように答えたかしっかりと振り返り,回答に磨きをかけていくと良いです.また,自分自身でロジックをしっかり立てて,論理的に話すことが大切です.もし一つでも矛盾したことを言ってしまうとそこを面接官につかれてその面接はだめになります.矛盾がないように質問に対する回答の準備は念入りに行ってください.面接では初めから部長クラスの方が4人出てきますので,心の準備も大切です.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

質問に対する回答を自分の言葉で論理的に話すことが大切だと思います.質問を想定して回答を準備してそれを暗記して臨もうとすることはあまりよくないと思います.ポイントを押さえてなるべく暗記をしないようにすることが大切です.

内定したからこそ分かる選考の注意点

コロナの影響だと思うが,書類選考の通過連絡が1ヵ月以上あいてから電話で通過の連絡が来ました.なので不合格通知が来るまでは諦めずに待つことが大切.面接からはとても早く進んでいくため,面接ごとの振り返りをしっかりやる.

内定後、社員や人事からのフォロー

面接で話した希望勤務地が内定通知書に書かれていた.

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

株式会社菱友システムズ

迷った会社と比較して三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社に入社を決めた理由

1番の理由は転勤がないことです.愛知県内で働きたいという思いが強くあり,本社が名古屋にあって転勤がほぼないため決めました.また,ゼミのOBの先輩が数名入社しており,安心して働くことができると感じました.親会社の敷地内に会社があるため,客先常駐がないことも魅力的でした.福利厚生も充実しており,長く働くことができる環境であると思いました.組み込み系で日本トップシェアを誇っており,自分自身の成長につながると感じました.

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三菱電機メカトロニクスソフトウエアの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社
フリガナ ミツビシデンキメカトロニクスソフトウエア
設立日 1983年4月
資本金 1億円
従業員数 1,065人
代表者 古井義之
本社所在地 〒461-0048 愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号
電話番号 052-957-3400
URL https://www.mesw.co.jp/

三菱電機メカトロニクスソフトウエアの 選考対策

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