【22卒】東海旅客鉄道（JR東海）の夏インターン体験記（理系/電気システム系統コース）No.22397（非公開/男性）（2022/4/26公開）

２日目の研修センターのグループは同じ大学の人達で固まっているような印象を受けた。

研修センターにある装置だったり設備だったりする物は説明会だったりでは見ることができない物であり、また入社してから通うことになる研修センターには数あるインターンの中でこのインターンでしか行くことができなかったため経験できることが１番有用性を感じた。

特に準備することはないが各系統コースでどんな業務を行っており、総合職とプロフェッショナル職の違いなどについて明確にしておくと良いと思う。

社員の方の１日だったり、ワークライフバランスだったりの説明についてあまり聞くことができず、また自分は総合職とプロフェッショナル職のどちらにしようか悩んでいる時期でもあり、総合職の話がメインでプロフェッショナル職についての話はあまりなく、現業で働く姿がイメージできなかったため

インターンの参加学生を見ている限り、学歴がある総合職希望の人が多く参加しており、社員の方に質問をとてもしている現時点で志望度がとても高い学生が多く、自分は参加時点で志望度があまり高くなかったため、自分ではなく他の学生が面接では受かるのであろうと感じた。

志望度が下がった理由はこの会社が人を運ぶということにとても責任感を持っており、総合職の人達の話も責任感という言葉が多く使われていた。自分は業務に対してそこまで責任感を感じることができるかと考えたが、自分は仕事に対して大きい責任感を感じるようなことはできないと感じたため。

このインターンシップの参加者だけに今後の選考のスケジュールやエントリーシートの内容などを教えていただき、準備をする期間が参加していない学生よりも長く与えられたため。

参加したからといって特に特別なことはなかった。このインターンの後にも何回か説明会などは行われていた。

生活に関する大きなことに携わりたいということで東海旅客鉄道のインターンに参加してみたが、他の鉄道会社のインターンや説明会を受けた中では自分の住んでいる地域内で１番生活に影響力を与えており、鉄道会社の中では第一志望となったが、あまりにも業務内容に関して責任感が大きいと感じてしまったため向いていないと感じてしまった。

実際にインターンに参加してみて、総合職の人達は若くして会社のリーダーとなるために育成され、現業の自分より年上の人達をまとめていくことが必要となっていくということに驚いた。話を聞いた限りでは、総合職では学生時代の研究などを直接生かせる機会はほとんど無く、生かすならプロフェッショナル職になるため選考を受ける際はそのことも考慮して決めないといけないと感じた。