【未来への一歩、軌跡】【22卒】東海旅客鉄道（JR東海）の夏インターン体験記（理系/電気システム系統コース）No.22397（非公開/男性）（2022/4/26公開）

きっかけは研究室の先輩内定者が一人くらい研究室の人がインターン受けてくれたらほめられるから応募だけでもしてと言われて応募した。その中で企業体制や福利厚生・収入のレベルが自分の求めるレベルに近いことを知り、自然と志望度が上がった。そのため、本選考への足がかりや土台作りとして参加した。

インターンシップの内容を調べて、エントリーシートの内容について先輩に何度も添削をしていただき応募した。

企業、コースについての概要を1日目はオンライン、２日目は実際の現場で講義形式で学んだ

1日目はオンラインでの説明、２日目は研修センターで実際の施設についての説明

研修センターの設備

会社の概要、コース別の内容について

1日目にやったこと

オンラインで東海旅客鉄道がどのような会社でどのような事業を行っているか、また電気システム系統がどのような業務を行っているかについての説明を講義形式でいろんな社員に教えていただいた。

2日目にやったこと

三島にある研修センターにて、社員の１日についてだったり実際の業務についての映像を見させていただき、また業務で使う車体や線路などについて展示されてある物を使って名前だったり用途について説明していただいた。

なし

社員の方達は交代制でそれぞれの業務に関して講義制で業務に関してだった利について説明してくださった。自分の仕事については実際に映像を見せてくれて説明もしてくれた。

1日目のオンラインは話を聞いてばかりで社員の人達と会話をする時間も無かったため、少し退屈に感じてしまった。２日目の研修に関しても実際に何かを体験するようなことはあまりなく話を聞いたり映像を見たりすることがメインとなってしまって退屈に感じた。

２日目の研修センターのグループは同じ大学の人達で固まっているような印象を受けた。

研修センターにある装置だったり設備だったりする物は説明会だったりでは見ることができない物であり、また入社してから通うことになる研修センターには数あるインターンの中でこのインターンでしか行くことができなかったため経験できることが１番有用性を感じた。

特に準備することはないが各系統コースでどんな業務を行っており、総合職とプロフェッショナル職の違いなどについて明確にしておくと良いと思う。

社員の方の１日だったり、ワークライフバランスだったりの説明についてあまり聞くことができず、また自分は総合職とプロフェッショナル職のどちらにしようか悩んでいる時期でもあり、総合職の話がメインでプロフェッショナル職についての話はあまりなく、現業で働く姿がイメージできなかったため

インターンの参加学生を見ている限り、学歴がある総合職希望の人が多く参加しており、社員の方に質問をとてもしている現時点で志望度がとても高い学生が多く、自分は参加時点で志望度があまり高くなかったため、自分ではなく他の学生が面接では受かるのであろうと感じた。

志望度が下がった理由はこの会社が人を運ぶということにとても責任感を持っており、総合職の人達の話も責任感という言葉が多く使われていた。自分は業務に対してそこまで責任感を感じることができるかと考えたが、自分は仕事に対して大きい責任感を感じるようなことはできないと感じたため。

このインターンシップの参加者だけに今後の選考のスケジュールやエントリーシートの内容などを教えていただき、準備をする期間が参加していない学生よりも長く与えられたため。

生活に関する大きなことに携わりたいということで東海旅客鉄道のインターンに参加してみたが、他の鉄道会社のインターンや説明会を受けた中では自分の住んでいる地域内で１番生活に影響力を与えており、鉄道会社の中では第一志望となったが、あまりにも業務内容に関して責任感が大きいと感じてしまったため向いていないと感じてしまった。

実際にインターンに参加してみて、総合職の人達は若くして会社のリーダーとなるために育成され、現業の自分より年上の人達をまとめていくことが必要となっていくということに驚いた。話を聞いた限りでは、総合職では学生時代の研究などを直接生かせる機会はほとんど無く、生かすならプロフェッショナル職になるため選考を受ける際はそのことも考慮して決めないといけないと感じた。