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年収(給与+賞与)は中の上または上の下といった水準です。賞与は評価によるメリハリが大きく、安定性よりも実力主義の考え方に変わってきています。
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豊田通商システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目
豊田通商システムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田通商システムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に豊田通商システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
豊田通商システムズの 年収分布
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賞与は、成果給の要素が強く、社内評価でのメリハリをつける方向である。業界における給与水準は、それほど高い方ではないが、安定的であり、不満を感じるほどでも...続きを読む(全188文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
半年に1回（年2回）実施される人事評価の面談は、高評価と金銭的リターンを獲得する絶好のチャンスです。一言でいうと、「評価制度の仕組みを正しく...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
月間で６０時間以内に抑えられるように調整をすることができれば、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支給さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料あげたいならPMかマネジメント行けばいい
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給料あげたいならPMかマネジメントしかない、エンジニア...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バックオフィスは、組織化されています。定められたルールに沿って決まった日に給与をちゃんと支給してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
特になかったと記憶している。
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賞与は寸志だった。飲み会参加したら一万円手渡しするという謎の制度。賞与...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、成果や努力が給与に反映されるため、仕事へのモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与テーブルは明確で何をすれば給与が上がるかわかりやすい一方で、基本給は低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年二回で各1....続きを読む(全93文字)
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【良い点】
短期派遣だった為、特に評価は関係なかったので不満はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性社員が仕事中にオジさん社員に今日の...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではなかった。人財マネジメント部が公表している資料は非常に読み取りにくいものになっており、上長に気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価は実力主義で、仕事で成果を上げればそれに応じて評価され、給与にも反映されます。今のところ私もそれなりには評価はされているのではないかと感...続きを読む(全183文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
豊田通商システムズの 会社情報
| 会社名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウシステムズ |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 321人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺廣利 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号 |
| URL | https://www.ttsystems.com/jp/corporate/outline |
豊田通商システムズは1994年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は321人です。
NOKIZAL ID: 1133833
