- Q. 志望動機
- A.
株式会社北海道銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社北海道銀行のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職G / 総合職A
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まで対面でした。
企業研究
選考を通して北海道で働く意思の確認はずっとされるので、転勤や異動に対してある程度理解してから選考に進む方が良いと感じた。なぜ金融業界に興味を持ったのか、また金融業界の中でもどうして銀行を志望するのかについてまとめた方が良いと感じた。具体的には、ワンキャリアや就活会議などの就活支援サイトを活用し、過去の面接の実際の選考で聞かれた質問内容をまとめることを行った。また、実際の面接では、人柄を重視される部分が大きいので、学生時代に頑張ったことや自己PRを言語化し、自分の言葉で面接官の方に伝えることが出来るように準備するべきであると思う。面接の最後に、『最後に何か言いたいことはありますか』と毎回聞かれたので、最後までアピールすることが出来るように準備しておくべきであると感じた。
志望動機
私は、北海道経済の持続的発展を金融面から支えたいため志望する。北海道で最も多くの顧客を抱える貴行は、地域の人々や企業からの信頼に加えて、グループネットワークによる情報量の豊富さを有していて、多方面から北海道の発展を支援できると考える。しかし、北海道は全国平均よりも10%近く中小企業の後継者不在率が高いという問題を抱える。この課題に対して、地域の中小企業に対して支援、育成を行い、経済発展を通じて北海道のこれからを支えていきたい。貴行に入行した際には、法人事業本部で中小企業に対してコンサルティング業務や融資を行い、企業の抱える課題に対して直接尽力して道内企業を支援していきたいと考える。また、部活動の経験より得た結果が出るまで諦めない粘り強さを生かして、相手の話をよく聞き必要な情報を正確に引き出して、契約後も継続的に人々のフォローをすることで貴行の北海道における信頼を充実させていきたい。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ着用
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
会社概要、質疑応答など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
通信環境の良い自宅から参加しました。カメラオンであったので、笑顔で参加することを意識していました。また、質疑応答の時間に質問しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加することで有利になることはないと思いますが、企業理解が深まると共に、北洋銀行との違いに関しても理解が深まると感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたがこれまでの人生において最も感動したこと、または感謝していることについてエピソード、志望動機、学生時代に最も打ち込んだこと、興味のある部署
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
誰にでもわかりやすい言葉で簡潔に書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書で間違えた問題を中心に勉強しました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
テストセンターで受けるものと同じ、1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販の参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 北海道本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、開始→面接→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本当に北海道で働く意思があるのかについて確認されました。私の生い立ちや大学時代の経験を伝えることで、説得力のある回答を行うことを意識しました。
面接の雰囲気
終始和やかでした。アイスブレイクから始まり、緊張が和らいでから面接が開始されました。笑顔でハキハキと話をすることを意識しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番頑張ったことを教えてください。
私が学生時代に最も情熱を持って取り組んだことは、大学から始めたヨット部の活動です。大学2年生の時にレギュラーメンバーから落ちることを経験し、技術面と知識面の2点が課題であると感じました。そこで、新しくヨットに直接課題を書き込んだり、ヨットにカメラを装着して練習に参加したり、オンラインを活用し、過去の大会の10レース以上の結果の中から、風向や地形に注目し、部員を誘って粘り強くデータ分析を行いました。粘り強く行った結果、大学3年生の時に全道大会で優勝し、出場した全国大会ではチーム内で1位の結果を残すことが出来ました。この経験より、周囲を頼ることの重要性を学び、集団の成長に貢献することにやりがいを感じました。
学生時代に一番挫折したことを教えてください。
私が挫折した経験は、大学2年生の時に、所属している大学のヨット部で同期が大会に参加していく中で補欠になり、悔しい思いをした経験です。それ以来『レギュラーとしてインカレに出場すること』を目標に掲げており、周囲を巻き込むことを意識して、3つの施策を行いました。1つ目が、先輩に協力してもらい動画による動作解析、2つ目が、コーチに動画を見せてフィードバックを求める、3つ目に同期を誘い、週二回大学で自主練習を行うことを継続しました。これらの経験より、周囲を頼ることの重要性と結果が出るまで諦めない粘り強さが身についたと感じており、御社においても、北大ヨット部のような熱い想いを持った仲間と一緒に働きたいと考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 北海道本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、開始→面接→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1時間という時間の中で、面接の最後に逆質問をする時間がされているため、企業風土や他行との違いに関して直接社員の方に伺うことで、企業理解が深まることに役立つと思います。また、各面接ごとに北洋銀行と比較した時の魅力に関して聞かれるので、次の面接に生かすこともできる。
面接の雰囲気
終始和やかでした。アイスブレイクで、趣味の話から始まり、緊張をほぐしてから面接に臨むことが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
大学での研究について教えてください。
私は、北海道の企業城下町の生き残り論について研究しています。このテーマにした理由は、2点あります。1つ目が、実家の近くに瀬戸内工業地帯に属するコンビナートや団地あり、産業集積地の街づくりに興味を持ったためです。2つ目が、生き残り論にした理由は、10年、20年後に自分の考えと現実がどのくらい当たっているかという答え合わせのようなことが出来たら面白いと考えているためです。具体的な内容は、まず、日本の企業城下町を調べ、現在も発展を続ける成功例(トヨタ、ヒタチ)と衰退を続ける失敗例(夕張市)を挙げ、比較し、次に
企業の撤退した街や地方に、どのような影響を及ぼすのかについて、雇用や工場の跡地の活用問題や新たな産業の可能性の面から考察していきました。また、独自性を出すために、産業構造の変化を読み解くには、空間史を振り返ることが重要であると考え、社宅や借家などの住宅開発と企業城下町の都市計画の関係性についても調べていく予定です。
自己PRをしてください。
私の強みは挑戦し続けられることです。その理由は、浪人時代に第一志望の○○大学の受験に再挑戦した経験です。そこで、私の行った挑戦が、高校までは自宅で勉強をしていましたが、予備校の寮に環境を変え、受験勉強に打ち込み、成果を出すことでした。気の遠くなるような受験勉強でしたが、浪人時代には現役時代には出来ていなかった、担任や講師を巻き込みフォローを受け続けることで、○○大学に合格しました。この挑戦し続けるという強みは、北海道で暮らす人々を金融面から持続的に支える御行の姿勢と一致します。今後はこの粘り強く挑戦するという強みを生かして、ステークホルダーの方々と粘り強く信頼関係を構築していき、会社の成長に貢献していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 北海道本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、開始→面接→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接とのこともあり、事業内容に関して調べてから臨みましたが、一切聞かれることなく少し拍子抜けのような印象を受けました。
面接の雰囲気
終始穏やかでした。年次の高い方だったので、緊張しましたが、アイスブレイクから始まったので、緊張が和らいでから面接に臨むことが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
周囲からどんな人と言われるのか教えてください。
私は、周囲から人当たりがいい人と周りからよく言われます。特に、大学1年生の時から始めた塾講師のアルバイトでは、自分自身で考えても分からないことがあったり、困っている生徒がいれば、まずは自分から相手に話しかけコミュニケーションを取ることで、相手から話しかけてもらうようになり、所属している部活動では教育担当を任されています。分からないことを分からないままにしないように周囲を頼ることを意識しています。御社においても、相手の要望に合わせられないこともあると思いますが、言葉を十分に選んで気持ちを伝えることで、社内外で関わる人々と粘り強く信頼関係を構築し、信頼してもらえるような人材になれるように努めていきたいと考えます。
リーダーシップを発揮した経験はありますか。
私がリーダーシップを発揮した経験は、所属している大学のヨット部の活動で遠征の際に、スケジュール計画やホテルの手配などを渉外リーダーとして任された経験です。特に意識したことは①全体に向けては、余裕を持って情報を共有すること②役職内では、やることリストを作成して、皆が同じような負担になるように仕事を振ること意識して行いました。その結果、スケジュール管理を余裕を持って行うことが出来て、チームメートから感謝されることにやりがいを感じました。御社の仕事においても、任された仕事を周囲を頼りながら分担し、余裕を持って行うことで、修正を行うことが出来て、よりよりものが仕上がり、周囲から頼られる人材になりたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業の将来性に不安を感じたため。また、他に第一志望の企業より内定をいただくことが出来たため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいてから1週間ほど承諾検討期間をいただきました。内定をいただいてから1週間後くらいに、他社の選考状況についての確認の電話が来て、その際に内定辞退を伝えました。
内定に必要なことは何だと思うか
北海道で本当に働く意思があるのかについて終始聞かれるので、引っ越しを伴う転勤や異動にある程度理解してから選考に進むべきだと感じました。また、穏やかな方が多いので、自分の言葉で飾らずに面接に臨むことが大事であるように感じました。面接では、ESに沿って質問されることが多いので、面接前にESを確認してから臨むことで選考対策に有効になると思います。Webテストは市販の参考書での対策で十分対応することが可能であると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官の方々が話しやすい雰囲気を作ってくださるので、自己分析とこれまでの経験を自分の言葉で伝えることが大事であると思います。あまり深堀りをされることもないので、ESを選考前に確認してから臨むことで十分であると感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESを早めに提出すると、選考が他の学生よりも早く進んでいきました。道内の他行よりも内定が出る日が早いので、早めに就活を終わらせたい方にはおすすめです。ただ、北洋銀行の選考も進みたい方にとっては選考時期がズレていることは少し戸惑うかもしれないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいてから1週間ほどで辞退したため不明です。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
北海道銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社北海道銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウギンコウ |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 935億2400万円 |
| 従業員数 | 1,938人 |
| 売上高 | 783億1300万円 |
| 代表者 | 兼間祐二 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4丁目1番地 |
| 電話番号 | 011-261-7111 |
| URL | https://www.hokkaidobank.co.jp/ |
