【医薬業界の未来を担う】【22卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/臨床開発）No.14017（北里大学/女性）（2021/4/22公開）

医薬業界に興味を持っていて、製薬メーカー・CRO業界・SMO業界などを中心に就職活動を始めようと思っていました。そのため、MR職や臨床開発モニター、治験コーディネーターなどのインターンシップを探してました。

エントリーシートの選考のみだったので、アプリを通して社会人の人に添削を行ってもらい、改善を繰り返しました。

質問に対して端的にわかりやすく述べられているかを見られていたと思います。

臨床開発モニターのあるべき姿

業界説明→グループディスカッション→座談会

臨床開発モニターの役割

臨床開発モニターのあるべき姿

1日目にやったこと

業界説明や企業説明、臨床開発モニターの仕事内容を聞き、その後グループディスカッションを5人一組で30分程度行い、最後に10分ずつ5名の社員さんと座談会を行いました。

なし

グループディスカッションの間は個人的に社員さんと関わる機会はほとんどありませんでした。しかしながら、インターンシップの最後に座談会の時間をとっていただけたので、会社に関する質問を行うことはできました。

日本新薬のインターンシップで大変だったことは、グループディスカッションです。
私のグループは院生が2人、薬学生が2人と私を含めた5名でした。私は医療系の学部でもなかったため、会話についていくのが大変でした。いちいち調べながら会話に参加する感じになりました。

グループディスカッション中にしか関わることはありませんでした。

日本新薬のインターンシップに参加してよかったなと思うことは、臨床開発モニターの業務内容をより詳しく理解出来ました。企業説明や業界説明だけでなく、臨床開発モニターについても詳しく教えていただいたため、臨床開発モニターの今までの役割やこれからのあるべき姿について知ることができました。

業界について、業界用語など、最低限は知識があったほうがインターンシップを有効活用できると思いました。

臨床開発モニターという職種を就職活動を始めてからずっと興味を持っていて、日本新薬株式会社の臨床開発モニターの説明を聞いて、働き方が明確にイメージできました。また、インターンシップに参加して、社員さんと10名程度でしたが接することができ、社風や雰囲気がわかり、働きやすい環境だと思いました。

日本新薬株式会社は院生や薬学部生だけでなく、文系や生物系の学部生も積極的に採用しているということをインターンシップで知ることができ、バックグラウンドの多様化を推進している会社であるため、畜産系の専攻である自分でも強みを生かせることを話せれば内定がでると思います。

日本新薬のインターンシップに参加してこの会社の志望度が上がった理由は、オンラインで画面越しでしたが、社風や社員さんの雰囲気を知ることができ、働きやすい環境であると思ったためです。臨床開発モニターという職種を通して人々の健康を守れる、この会社で働きたいと思いました。

インターンシップで良い評価をもらった人は早期選考の案内が来ていたため、早期選考のほうが、倍率も低くなると思います。また、早期選考の案内が来ていなかった人でも、本選考を受けられ、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。

日本新薬株式会社は、希少疾患に強みを持っているイメージを持っていて、その中でも中堅の製薬会社というイメージを持っていました。また、臨床開発モニターは医師や看護師と接することが多く、医療業界の知識を日々更新していかないといけないため、勉強が苦にならない人、努力を継続できる真面目な社員、硬い雰囲気だと思っていました。

企業としては、インターンシップに参加する前とイメージは変わらず、希少疾患に強みを持っている会社だと思いました。また、臨床開発モニターの業務内容としては、今までの業務内容を見直し、戦略が非常に求められるということを学びました。社員の雰囲気や社風はあたたかく、社内競争などもなく、チームワークを大事にしている会社であることを知りました。