【自己分析の深さを評価】【22卒】小林製薬の研究開発職の1次面接詳細 体験記No.19144（同志社大学大学院/男性）（2021/10/20公開）

簡単な自己紹介→希望職種→選考状況→面接スタート→逆質問（トータルで20分）

インターンシップ時の自身の振る舞いが，どのような考えをもとに行われたかをきちんと言語化できているか，そしてその深掘りにも対応できるか（自己分析の深さ）を細かく見られているように感じた．インターンシップでどのようなことを行ったか，自分の役割や，どのような結果が得られたかなど，きちんとメモをとっていたおかげで，ある程度思い返すことができ，質問に円滑に対応できたと感じる．

インターシップ時の進行担当だった人事4名のうちの1人だったので，面識があり緊張はそれほどしなかった．今思い返すと面接というよりも，インターンシップの振る舞いとその考え方についてのみ聞かれたので，人柄のみの選考だったように思う

なし

・就活会議やワンキャリアで予想される質問内容を確認した．

・ISに参加してもらいましたが，どうでしたか？率直な感想を教えて下さい．

回答：御社の企業理解と技術開発職の職種理解が進み，大変有意義な時間を過ごせました．
質問：インターンシップで一番良かったコンテンツは何ですか？
回答：グループワークで，どのようか過程を経て製品化されるかを知れたことです．．
質問：そのグループワークで意識したことは何かありますか？
回答：まずは制限時間内にカタチにすることを意識しました．そのうえでチームのメンバーが全員共感できる内容にすることを意識しました．
質問：共感できるとはどのような点でですか？
回答：それぞれが良いと思う意見を引き出し，その意見の中で共通している部分を優先的に発表に取り入れました．そしてその内容をベースに，どんどん意見を足してよりよいモノへと膨らませました．

・グループワークではどのようにふるまいましたか？

回答：リーダーとしてディスカッションを円滑に進めること，また全体の意見をまとめることを意識して立ち振る舞いました．
質問：発表で工夫したことは何かありましたか？
回答：画面共有によるスライドでの説明ができない条件下だったので，手書きの紙芝居スタイルの発表を採用しました．シンプルな絵と端的なフレーズのみを用いて，視覚的にわかりやすい発表を心がけました．
質問：そのスタイルの発表で大切にしたことは何かありましたか？
回答：一人が一つのテーマを話すという構成面と，オンラインのため文字サイズや，絵のシンブルさなどのデザイン面の2点を最も大切にしました．聴取側が理解しやすいようなものになることを意識して，常に客観視を行い修正しました．