【快適製品で未来を創る】【22卒】小林製薬の研究開発職の本選考体験記 No.19144（同志社大学大学院/男性）（2021/10/20公開）

・趣味特技，・研究テーマ，・志望理由，・企業への質問，・自分らしさを表す10個のエピソードや特技，PRなど，・友人からどのような人と評価されるか

採用サイトのマイページから提出

webで入力し提出．

自身を表す10個のエピソードが，それぞれ70字以内で書く必要があった．そのため端的に，理解しやすく，そしてインパクトのある表現になるように熟考した．エピソードの内容が薄くても，目を引くような見出しにできれば十分！

インターシップ時のエントリーシートと被っているテーマがあるので，インターシップ時のモノをベースに改良を重ねていった．

・世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方を参考に自己分析．
・就活会議やワンキャリアなどで通ったものを参考にした．

簡単な自己紹介→希望職種→選考状況→面接スタート→逆質問（トータルで20分）

インターンシップ時の自身の振る舞いが，どのような考えをもとに行われたかをきちんと言語化できているか，そしてその深掘りにも対応できるか（自己分析の深さ）を細かく見られているように感じた．インターンシップでどのようなことを行ったか，自分の役割や，どのような結果が得られたかなど，きちんとメモをとっていたおかげで，ある程度思い返すことができ，質問に円滑に対応できたと感じる．

インターシップ時の進行担当だった人事4名のうちの1人だったので，面識があり緊張はそれほどしなかった．今思い返すと面接というよりも，インターンシップの振る舞いとその考え方についてのみ聞かれたので，人柄のみの選考だったように思う

なし

・就活会議やワンキャリアで予想される質問内容を確認した．

・ISに参加してもらいましたが，どうでしたか？率直な感想を教えて下さい．

回答：御社の企業理解と技術開発職の職種理解が進み，大変有意義な時間を過ごせました．
質問：インターンシップで一番良かったコンテンツは何ですか？
回答：グループワークで，どのようか過程を経て製品化されるかを知れたことです．．
質問：そのグループワークで意識したことは何かありますか？
回答：まずは制限時間内にカタチにすることを意識しました．そのうえでチームのメンバーが全員共感できる内容にすることを意識しました．
質問：共感できるとはどのような点でですか？
回答：それぞれが良いと思う意見を引き出し，その意見の中で共通している部分を優先的に発表に取り入れました．そしてその内容をベースに，どんどん意見を足してよりよいモノへと膨らませました．

・グループワークではどのようにふるまいましたか？

回答：リーダーとしてディスカッションを円滑に進めること，また全体の意見をまとめることを意識して立ち振る舞いました．
質問：発表で工夫したことは何かありましたか？
回答：画面共有によるスライドでの説明ができない条件下だったので，手書きの紙芝居スタイルの発表を採用しました．シンプルな絵と端的なフレーズのみを用いて，視覚的にわかりやすい発表を心がけました．
質問：そのスタイルの発表で大切にしたことは何かありましたか？
回答：一人が一つのテーマを話すという構成面と，オンラインのため文字サイズや，絵のシンブルさなどのデザイン面の2点を最も大切にしました．聴取側が理解しやすいようなものになることを意識して，常に客観視を行い修正しました．

まず人事の社員さんと接続の確認、最終面接の会場での注意事項を行いました。
それが終わると、最終面接のトークルームに招待され、役員２名からそれぞれ５分程度質問、その後社長と１０分程度会話して、選考が終わりました。

最終面接はやはり熱意が大切だと感じました。一方で社長や役員といった年配の方との会話を堂々とでき、論理的にコミュニケーションが必要だと感じた。

最終面接となると，これまでの温厚さとは異なり，厳格な雰囲気が漂いました．役員の方２名のうち、１名は厳格なやり取りでしたが、もう1名の方は和ませるように物腰の柔らかい感じでした。社長は淡々としつつも、オーラがありました。

なし

・就活会議やワンキャリアなどで最終面接で聞かれる内容をまとめて、分析して、必要最低限の回答を用意した。

志望動機とあなたの強みを簡潔に教えて下さい．

回答：私は身近な製品の開発を通して，人々の生活を快適にしたいという夢があります．その実現の早期実現のために御社を志望致します．また私の強みは「納得できるまで何事にも徹底的に取り組むこと」です．
質問：それでは，あなた自身の人生を本にするなら，そのタイトルは何でしょうか？
回答：「妥協しない男」ですかね．
質問：妥協しない，かっこいいですね．それでは，妥協と迎合の違いって何でしょうか？
回答：妥協は双方の意見が食い違う場合において，いずれかが意見を取り下げたり，お互いに歩み寄り問題の打開を図ることに対して．迎合は自身の意見を曲げてでも，他人に気に入られるように調子を合わせることだと認識しています．そのため妥協の方がチームで仕事をするうえで必要であると考えます．

通っていた高校はどんなところでしたか？

回答：生徒主体で学校生活を送り，行事も全て自分たちで運営する自由な学校のでした．
質問：そこで一番印象深いことは何がありましたか？
回答：2年生の時に体育祭の実行委員として，運営のすべてを行ったことです．プログラムの内容決定，導線や資材の管理，選手の誘導や召集の効率化などを，10数名の学生だけで行い，体育祭を作り上げたことが思入れ深いです．
質問：　今の話でもそうだし、部活動で主将を務めたり、チームをまとめる立場に行くことが多いと思うけどそれはなぜだと思いますか？
回答：私は勉強でもスポーツでも納得できる結果まで努力を行います。負けず嫌いなところもあり、人前に立っても恥じないように高水準まで続けます。また人のためになることが好きなので、共有も欠かしません。この姿勢を周りの人から評価されて、人をまとめる立場に適していると他薦されることが多いからです。