2023卒の先輩が朝日インテック技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒朝日インテック株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン。最終面接は対面。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入室してすぐに面接が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に答えられているかどうか。質問の意図をくみ取れているかどうかという部分が見られていたように感じる。
面接の雰囲気
短時間であったため、聞きたいことを端的に聞いていく流れだった。少々口調が強い印象も受けたが普通の会話であったと感じる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己分析の結果を教えてください
私の強みは物事への挑戦を通し、スキルアップに繋げられるところです。所属している研究室で留学生支援の活動に立候補し、現在担当しています。英語は苦手でしたが、担当する留学生に「英語力を向上したい」と伝え、英語を習得する環境を作ることを意識しました。1年が経ち、留学生から話しやすくなったと言っていただけています。
対して弱みは同時に複数のことに手を付け、何をすべきかがわからなくなることがあるところです。研究を進めるうえで、次の実験計画を立てる際に興味を優先するべきか、進捗を優先するべきか迷うことがあります。その際には早めに担当教員をコンタクトを取り、その時その時のベストな行動をとれるように注意しています。
選考状況と同業他社と比較し朝日インテックにできること、できないことは何か
現在〇〇から内々定をいただいており、〇〇と〇〇の選考を並行して受けています。
〇〇と〇〇と比較し、御社では部材の作成から販売まで、一貫した体制を有している点が他社にはあまりない強みだと考えています。そのため、製品の規格変化等にも素早く柔軟に対応できると考えています。また、「ワイヤー」に関する技術は同業他社において群を抜いており、カテーテル治療において安定した地位を築いていると考えています。一方で、「ワイヤー」に関する技術に頼っていることも事実であり、他の製品の技術を共有したい場合には困難であるように感じます。他の事業や製品にも展開することで、さらに業界内での地位を確固たるものにできるのではないかと感じます。
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朝日インテックの 会社情報
| 会社名 | 朝日インテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒインテック |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 188億6000万円 |
| 従業員数 | 9,570人 |
| 売上高 | 1200億2500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮田 憲次 |
| 本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番地100 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 0561-48-5551 |
| URL | https://www.asahi-intecc.co.jp/ |
