就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
朝日インテック株式会社のロゴ写真

朝日インテック株式会社

【医療革新の先へ挑戦】【23卒】朝日インテックの技術職の本選考体験記 No.24623(非公開/非公開)(2022/4/23公開)

朝日インテック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒朝日インテック株式会社のレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン。最終面接は対面。

企業研究

基本的にはHPの読み込みを行った。インターンシップは1dayであったが、少数で行っていただけたため、より企業のことに関して深く知れるため、企業理解を深めたい人にとっては非常に良いツールとなると感じる。質問もしやすい雰囲気だった。当日参加する中で生じた質問をぶつけるのもありだが、事前に調べて聞きたいことをまとめておくと面接等で有利な情報を得ることも可能だと感じる。グローバルに展開している企業でもあるので、余裕があれば社会情勢と朝日インテックのつながり(どういう情勢で、どういった影響を企業は受けると考えられるか)なども日常的に考えながえておくと良いのではないか。また、同業他社だけの比較ではなく、関連のある業界の中でなぜ朝日インテックなのか、まで考えを深めると良いと感じた。

志望動機

誰もが安心できる医療を提供したいと考え御社を志望いたしました。特に外科手術においては医師、患者共に負担の大きい手術ですが、御社が誇る4つのコア技術(伸線技術、ワイヤーフォーミング技術、樹脂コーティング、トルク技術)であれば負担を大いに軽減できる機器を開発できるのではないかと考えます。医師にとって予測不能な動きをする機器は事故につながりやすいため、目的の細さで均一にワイヤーを作る技術、細く入り組んだ血管の中で医師が思うように機器を扱えるようにする技術が大切だと考えています。その技術を駆使すること、さらに医療現場との近さを活かし医師の要求をもとに、現場で本当に必要とされている製品づくりがしたいです。

インターン

実施時期
2021年01月 上旬

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機/強みと、それをどう活かせるか/ガクチカ

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数がかなり限られていたため、内容の取捨選択がかなり大切な印象。

ES対策で行ったこと

企業の求める人物像をもとに、自身のESを推敲していった。文字数が少なかったため、就活会議等のESも参考にしながら伝えたい内容を盛り込めるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議のサイト

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐに面接が始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的に答えられているかどうか。質問の意図をくみ取れているかどうかという部分が見られていたように感じる。

面接の雰囲気

短時間であったため、聞きたいことを端的に聞いていく流れだった。少々口調が強い印象も受けたが普通の会話であったと感じる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己分析の結果を教えてください

私の強みは物事への挑戦を通し、スキルアップに繋げられるところです。所属している研究室で留学生支援の活動に立候補し、現在担当しています。英語は苦手でしたが、担当する留学生に「英語力を向上したい」と伝え、英語を習得する環境を作ることを意識しました。1年が経ち、留学生から話しやすくなったと言っていただけています。
対して弱みは同時に複数のことに手を付け、何をすべきかがわからなくなることがあるところです。研究を進めるうえで、次の実験計画を立てる際に興味を優先するべきか、進捗を優先するべきか迷うことがあります。その際には早めに担当教員をコンタクトを取り、その時その時のベストな行動をとれるように注意しています。

選考状況と同業他社と比較し朝日インテックにできること、できないことは何か

現在〇〇から内々定をいただいており、〇〇と〇〇の選考を並行して受けています。
〇〇と〇〇と比較し、御社では部材の作成から販売まで、一貫した体制を有している点が他社にはあまりない強みだと考えています。そのため、製品の規格変化等にも素早く柔軟に対応できると考えています。また、「ワイヤー」に関する技術は同業他社において群を抜いており、カテーテル治療において安定した地位を築いていると考えています。一方で、「ワイヤー」に関する技術に頼っていることも事実であり、他の製品の技術を共有したい場合には困難であるように感じます。他の事業や製品にも展開することで、さらに業界内での地位を確固たるものにできるのではないかと感じます。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

事前にほかの企業で受けていたので特に対策はしなかった。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:30分、非言語:45分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生4 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で、面接を受ける学生、人事の方と30分ほど談笑時間が設けられていた。
その後面接室に通され、面接が始まった。
終了後は素早く帰宅が促された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面であったので、話す際の視線はかなり見られていた気がする。また、他の学生が話している時の態度などにも気を付けた。

面接の雰囲気

質問に的確にこたえることができていれば自然と会話は成り立つと思う。60分で学生4人であったため、面接官も端的に質問をしており、自然と返答も短くなった。落ち着いた雰囲気ではあったように感じる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容に関して教えてください

他の〇〇〇を〇〇するという機能をもった〇〇〇の進化を研究しています。進化は自然界の進化を真似しているいます。自然界では、環境の変化に合わせ、時間をかけてその環境にあった個体が生き残るという形で進化が起こります。実験室では、環境の変化、遺伝情報の改変を人為的に操作することで短期間に進化させ、〇〇〇の進化がどう進んでいるのかヒントを得ようとしています。
(以降深堀)
扱っている研究と、つきたい職業がかなり離れているように感じるが、なぜこの道に進もうと思ったのか。
実験で用いている〇〇〇〇の作成を通し、目に見えるものを形作ることに楽しさを覚えた。また、医薬品は効き目に個人差が生じるのに対し、医療機器では製品として一定の品質を保つことで一定の水準以上の効果が期待できるため。

入社後にしたいことは何か

私は御社での製品開発を通して、医療事故や医療格差をなくすために尽力したいです。そのために「付加価値の高い医療機器」の開発・改良に携わりたいと考えています。入社後はまず開発の現場で大学では学ぶことのできなかった、製品の開発に必要なノウハウを学び、医師のニーズに応えられる技術力を身に付けたいです。そして、積極的に現場の医師とコミュニケーションをとることで「本当に必要とされている製品は何か?」をくみ取り、かたちにする創造力を養い続けたいです。
さらに、御社はグローバルにも展開しているため、世界に日本製品を普及させるために、海外での活動も視野に入れ、英語力の強化も今に引き続き行っていきたいと考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

朝日インテック株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (精密機器・医療機器)の他の本選考体験記を見る

朝日インテックの 会社情報

基本データ
会社名 朝日インテック株式会社
フリガナ アサヒインテック
設立日 1976年7月
資本金 188億6000万円
従業員数 9,473人
売上高 1200億2500万円
決算月 6月
代表者 宮田 憲次
本社所在地 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番地100
平均年齢 37.1歳
平均給与 650万円
電話番号 0561-48-5551
URL https://www.asahi-intecc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131341

朝日インテックの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。