この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組合健康保険へ加入。住宅補助、食事補助、育児支援などはとくになし。レクリエーション活動のいっかんとして大阪マラソンへの出場をさせてくれるが、開催日が日曜...
株式会社オプテージ(旧:株式会社ケイ・オプティコム) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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組合健康保険へ加入。住宅補助、食事補助、育児支援などはとくになし。レクリエーション活動のいっかんとして大阪マラソンへの出場をさせてくれるが、開催日が日曜...
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福利厚生は非常に充実しています。関西電力の子会社ということもあり、手堅いサポートをうけれます。
有休も比較的に自由にとれます。労働時間は部署によって変...
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1年に一回usjに会社の福利厚生で行くことができます。結婚されている場合は家族の分まで負担してもらえますのでとてもいいと思いました。あとは有給もしっかり...
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大きな会社なので時間などはしっかりしていますが、所詮契約社員などは切り捨てです。
それなりにストレスも溜まりますが、正規職員とは違い自分で対応法等も考...
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旧国営グループなだけに福利厚生はとても充実している印象を受けました。特に女性に関してはとても良い印象です。産休やら有給もしっかり消化出来ますし、色々と不...
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親会社が関西電力だけあって、福利厚生はすごく整っていました
派遣、契約、正社員、関係なく定期的に研修も受けさせていただきました
部署にもよりますが比...
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契約社員でしたが(営業は契約社員しかいない)、健康保険も関西電力でしたし、そのへんはさすが大手という感じです。職場環境も、エリアごとに班編成になっており...
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派遣社員だったので特に手厚い福利厚生はなかったと感じる。
休暇は完全に週休二日制。なので年末年始、ゴールデンウィーク、お盆なども関係ない。
労働時間...
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契約社員でも有給はどんな理由でもきっちり取れる。交通費は研修期間中も全額支給。
住宅補助や食事補助はない。残業は発生するが残業代は全額支給される。研修...
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契約社員だったので、残業管理などは、営業担当の方が退勤して良いと言えば退勤できました。営業担当によって、一分単位で計算してくれる人、十五分単位でしか出し...
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契約社員として量販店に派遣されてます。
福利厚生はしっかりしてます。
残業代、休日出勤手当、年に一回ユニバーサルシティも福利厚生で行けます。
有給...
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・有給休暇は毎年20日※、翌年に20日まで繰り越せる。(つまり2年目以降は最大40日となる)※新卒1~2年目、中途1年目は別途規定。
・住宅補助は40...
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そのころは福利厚生はとてもよかったです。
請け負う会社によって変わってくるとは思います。
やはり大手は福利厚生は良いでしょうね。
中小となってきま...
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有給休暇は年度単位で15~20日もらえ、今までは仕事が忙しく、有給が取れず捨ててしまう状況であったが、最近は計画的に休暇を取るよう管理職の方から指示が出...
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休憩室は充分なスペースがあり、テレビや自動販売機、給湯室もあります。トイレも清潔です。
特別な福利厚生はありませんが働きやすい環境は整えてある印象でし...
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求人などで「社内食堂完備」と記されてる事があるみたいですが
(本社)中之島ダイビルの自称社内食堂はダイビル内の一般テナントです。
一般の人間でも利用で...
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手当はかなり手厚い。非正社員の私でさえ有給や社会保険の適用があったし、残業代はもちろんつくし、交通費は言うまでもなく全額。定期的な研修もあり、その時もも...
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【良い点】
非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西の人口動態をみるとジリ貧になるのは明らか。今のうちになにか新事業を実らせれ...
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【良い点】
自由な働き方、社風であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像より、公務員気質というか意思決定までに労力を要するため、新しいこ...
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【良い点】
女性のライフイベントへの理解は高く、働きやすさは文句なしではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇という制度はある...
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【良い点】
研修も月一程度あり、キャリアを意識するサポートも多いため、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員へのキャリアサポー...
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【良い点】
優しい性格の管理職は多く、相談に乗ってくださる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西電力の出向者が多く占めており、溝を感じる。
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【良い点】
社員の悩みを聞いたりサポートしようとしてくださるのでそこはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していたような業務ができていないこと
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【良い点】
お客さま起点で物事を進め、お客さまに喜んでほしいという想いを持った人が多い事。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託業務がおおいこと。
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【良い点】
新入社員であれば概ね満足である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると低い印象はあるため、給与水準がもう少し高いほう...
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【良い点】
働き方の自由度は高く、家庭とも両立しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、長時間残業が常態化していることもあり人手不...
作業環境がよく自社ビルで各階にミーティングルームがあるのが魅力
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【良い点】
社内制度や福利厚生については他の会社に比べてとても満足度が高く、
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わったタイミングなのか、社...
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【良い点】
コロナ禍では在宅勤務が推奨されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署などによっては
コロナ禍だろうが完全出社などもあ...
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【良い点】
一般的な福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京都内の人は色々と使えると思うが、他の県は特に使い道がなく、無駄...
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【良い点】
大手のため福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売は担うクルーは土日祝休みをとることが冠婚葬祭以外基本的にでき...
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【良い点】
ドコモCSは、柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイムが導入されています。
またドコモの子会社なので、福利厚生: 福利厚...
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【良い点】
健康保険組合が優秀で、保養所の利用やレストランの利用が安くなる。ただ保養所は抽選の難易度が高くかなり外れる。
携帯料金プランや固定回線の費用...
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【良い点】
研修は多い、また午前中はみなし業務として午後から出勤できる日がある
またソフトバンクの試合のチケットがもらえたりする
【気になること・改善し...
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【良い点】
新卒であれば、5年目までは住宅補助もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は少しとりづらい。
営業職以外は頻繁にとっている印象が...
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【良い点】
リモートワークや有給の利用が積極的に勧められており、リモートワーク率は部署ごとに公開されており、月1の会議にて議題に必ず取り上げられている。...
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【良い点】
大企業の中でもトップレベルに高いと思います。
年々削られていますが、それでも高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...
会社名 | 株式会社オプテージ |
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フリガナ | オプテージ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 2,605人 |
売上高 | 2572億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 名部正彦 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-7501-0600 |
URL | https://optage.co.jp/ |
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