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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は、最初の新入社員に比較的多く用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、ボランティアで勤務後に開催される、い...続きを読む(全147文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カプコン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カプコンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カプコンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制は、最初の新入社員に比較的多く用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、ボランティアで勤務後に開催される、い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
カプコンは、自社開発のRE ENGINEをはじめとする最新のゲーム開発技術を積極的に採用しています。世界的に評価されるAAAタイトルの開発に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
開発部が大きく二つに分かれているがモンハンを主軸とした部署では、教育をしっかりしようという風習があった。スキルアップも元々秀でたスキルを持っ...続きを読む(全186文字)
専門職の育成に注力、技術研修やOJTが充実している。続きを読む(全26文字)
主体性・熱意次第で仕事も経験も広がる環境である。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
チャレンジはできない。
人が足りておらずベテランが抜けるため、慢性的な人員不足。
そのため開発力が落ちており、そこに新人を投入してなんとか収...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員から教育を受けることになる。説明が上手な人にあたるとスムーズに仕事が進むが、はじめて教育係しますっていう人もいて、そういう人にあたっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学ぶことはとても多いのですが、そのほかのスキルアップに対してはとても協力的なサポートをしてくれたイメージです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ゲーム制作未経験者でも採用しているので教育には力を入れている。会社や現場で育てる意識が強くあるので研修もしっかりしている。業界的にもカプコン...続きを読む(全110文字)
最初の数年はあまり差が出ず、3〜5年目ぐらいから役職に就く人が多いそう続きを読む(全35文字)
カプコンについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
入社後の研修制度も整っていてるため、希望職種と大学での専攻が一致しなくても安心できました。キャリアアップに関しても、育休などの子育てのもしっかり整っている...続きを読む(全111文字)
年によって違いますが、3ヶ月〜半年間の新人研修があります。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていて現場に出た時に困ることは少ないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはありません。希望す...続きを読む(全141文字)
ゲーム以外にもサウンドデザインやグラフィックなどの分野に進むこともできる。入社からプログラミングを学び、プロジェクトにアサインされるまでは教育プログラムが...続きを読む(全85文字)
グレード制が採用されていて、実力に応じての評価続きを読む(全23文字)
志望する職種は新人教育が手厚く、入社後も学ぶことができる環境が整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
チーム配属のタイミング、つまり運がよければすごい経験になります。今トップの会社なので間違いなくキャリアにいいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップにおいては良い点は何もない。
そもそもスキルを必要としないので管理職含め、技術的なスキルは持ち合わせていない。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
環境とタイミングが合えば、かなりスキルアップできます。年度ごとに目標を立てる機会があるので、その時に自分のキャリアアップの相談をすることも可...続きを読む(全189文字)
説明会で、力があるならすぐに大きな仕事や海外案件などを任せてもらえると聞きました。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
チーム配属の運が良いと、花形チームで企画としてもやり甲斐のある仕事を任せてもらえる。
裁量も高いため、技量が問われるところであるが踏ん張れば...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
国内ではかなり高いレベルの技術力を持った人がいます。なのでかなり成長出来る環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの高さに...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やりたい事があれば手を挙げると基本やらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業側では人事が追いついていないか為になる研修制...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修の制度がしっかりあるのは大企業ならではだと思います。ただ新入社員の人数が多いため、手厚いサポートを受けられるわけではなく、ある程度の...続きを読む(全174文字)
若手のうちから、自分の力でキャリアアップを狙える環境が整っているとのことだった。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
スキルセットが合う且つ稼働中のプロジェクトに加入出来れば十分な仕事が出来ると思います。やる気採用でアピールすれば未経験の仕事や担当外の仕事を...続きを読む(全248文字)
日本だけでなく、海外でも愛されているゲームに携われること続きを読む(全28文字)
バランスシートを見てるも、経営体制が整っており、ゲームだけに依存していない続きを読む(全37文字)
業界内だけではなく、一般的にもかなり給与はもらえる続きを読む(全25文字)
有給取得率も高く、残業もそれほど多くない。在宅も多くの社員が活用している。続きを読む(全37文字)
自分の意見をもっている真面目な社員が多い続きを読む(全20文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として就業していましたが、正社員の女性のオメガの腕時計がなくなり、隣に座ってる私が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
キャリアップのために退職しました。
入社時から海外へ行くと決めていた為の退職です。
ネガティブな退職理由はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業時間もだいぶ緩和された。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは難しい。
会社へずっと通わないとい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員には安めの寮も提供されている。
交通機関の補助も一定支給されます。
保養所などにも割引で行ける福利厚生もあります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
担当の方が色々と悩みなど聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大量採用して待機者がかなりいた印象のためそこは改善した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に自分で勉強するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修が終了した後に研修などが一切ない。
最初の研修も名ばかり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが受講条件などがあるため、細かい条件の確認が必要。受けたあとのキャリアアップも確実続きを読む(全60文字)
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【良い点】
今後のキャリアを考えると、セキュリティの経験を積めるのは大きいと感じています。実際に仕事をしていても新しく学ぶことは多いですし、これまでの経...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修制度があるので基礎的な知識を身につけたい人には良いと思います。
ある程度経験がある方だとべつに良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修は3ヶ月あるが、一律でJavaの研修になり、配属先の研修期間としては概ね2週間〜1ヶ月程度。それ以外の機...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格取得の補助はしていただけるのでチャレンジした方がいいと思う。私はCCNAに3度目で合格して1回分の受験費用を負担していただきました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる社内研修はあるが、あまり実践的ではない。資格取得も推奨しているが、フォロー制度はないため基本自分の意欲次第。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定期的に研修がある。参加自由な研修もあるし自分で研修を企画することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修があるが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内間の情報共有が活発で、自分から情報を拾い行動に移せる人に向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で一貫した教...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社カプコン |
|---|---|
| フリガナ | カプコン |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 332億3900万円 |
| 従業員数 | 4,172人 |
| 売上高 | 1953億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻本 春弘 |
| 本社所在地 | 〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 985万円 |
| 電話番号 | 06-6920-3611 |
| URL | https://www.capcom.co.jp/ |
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