クボタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全136件） 2ページ目

【良い点】
賃上げをしていて毎年給料は上がってる。若いうちは給料は低いが40代くらいになると高いという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月給を...続きを読む(全106文字)

大手企業ですので給与面はかなり充実していると思います。同業他社がどの程度なのかがわからないため単純な比較はできませんが、一般的な年収よりもかなり多いと感じ...続きを読む(全122文字)

同業他社と比較しても給与自体は多いと感じている。仕事の量、質の割に高い給料をもらえている点には満足している。ただし、家賃手当は出ないのでそれを加味すると他...続きを読む(全92文字)

【良い点】
メーカー平均よりかなり高いほう。給与重視ならとても推奨できる。役職がつかなくてもそれなりに中の上な生活ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
30歳前半で残業無し年収600万円、残業とその他手当で+150万円ほどになる。
賞与が年間7カ月弱程あることが大きく、月給に関しては特別良いわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。特に住宅補助。
そのため支給額から控除される額を除いても手取りが多く感じる。また、製品にブランド力があり、流通も強い、物流体...続きを読む(全226文字)

【良い点】
給料は業界の中では比較的高い方かと思われる。ボーナスも多いほうかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価があまり正当では...続きを読む(全190文字)

【良い点】
完全週休2日で、休みも快く受入れてくれます。
現場に不備等があればすぐ対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員や契...続きを読む(全132文字)

【良い点】
高卒社員でもボーナスは良いので年収は良いけど月々は惹かれるものが多すぎて手取りは少ない。どんなに使えない人でもいればいるだけボーナスもらえるの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
正社員は給与水準は高く、勤務年数が長ければ現場でも高い水準の給与を得られ、ボーナスも年間200万程は支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)

【良い点】
・年収は他メーカーと比較して相当な高水準。事業ポートフォリオ・財務基盤から見ても、給与体系は安定的に維持されると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社風はのんびりしていて、在職中はそれほど成果主義というほどでもなかった。昇格試験があるので、上司受けが良いかどうかというのはあまり関係なく、公...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。
35歳から担当課長として管理職へ上がれますが、大卒であれば大凡37歳前後で年収1000万は超えていきます。
40歳...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ボーナスの支給月数がほぼ変動することなく、月数も他の企業に比べて多かったので全く不満はありませんでした。残業代も確実に支給されます。評価に関し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は、同業他社と比べてかなりいい方だと考えている。課長クラスになると、1000万はいけると考えている。課長になると、みなし残業となり、残業は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
メーカーの中ではかなり高い水準となっている。また、ボーナス支給額も6ヶ月ほど出ており非常に満足している。金融機関よりは額面が低いが、出向とかは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は同世代と比較して良い方かと感じる。年齢を経るにつれて、給料が上がってくるいい意味でも悪い意味でも年功序列の給与制度。若手、ベテランの仕事...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年功序列、業種がエッセンシャルなだけあって企業の存続に関しては心配が限りなく少ない。農機にもデジタル化の波が及んでおり、無人トラクター等の開発...続きを読む(全257文字)

【良い点】
役員が技術職、製造出身者も多くいる為、技術職への給与は良い。
30代前後でも500～600万、上級職になれば最低900万とかなりの高水準。
実...続きを読む(全272文字)

【良い点】
月収は低く抑えられているが、賞与が新入社員の冬でも50万円と高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当課長への昇級試験の基準が非公開...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇給、賞与は毎年しっかり上がります。

有給消化も100%取得できます。繁忙期に関しては取得は難しいですね。

個人で意識が高い方が多いので、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
メーカーにしては高収入、昇級時のアップも大きい。
2~3年に一回の昇給が試験（論文・面接）によって行われるが、上級職になる試験以外は、落ちる人...続きを読む(全182文字)