【香りで食の喜びを届ける】【23卒】三栄源エフ・エフ・アイの総合職の本選考体験記 No.32671（非公開/男性）（2022/8/25公開）

グループディスカッション開始前にzoomに接続して待機しています。その後、一度全体のルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームへ案内され、グループディスカッションがスタートするという流れです。

前半はアイデア出しを行いました。この時間の最初の10分ほどはzoomのチャット機能を用いてひたすらアイデアを出し，その後にグループで個人的に気になったアイデアを話し合いながら，一つのアイデアに絞りました。後半の時間は絞ったアイデアについて，より具体的に落としこむために議論しました。

私が所属していたグループでは愛想がいい学生しかいなかったため話しやすかったです。そこまで議論に積極的ではない学生もいましたが，話を振りつつ議論を進めました。

就活会議，ワンキャリア

満員電車をなくすための施策を考える

議論する上での立ち振る舞いを見られていたと思います。特に三栄源エフ・エフ・アイのグループディスカッションにおいて，前半のアイデア出しの時間では意見を肯定して意見出しを活発化させる立ち振る舞い，後半のアイデアを詰める時間では厳しく意見しながらより良いものにしていく立ち振る舞いを見られていたと思います。

オンラインでした。

私自身の人柄をしっかり言語化して伝えられたことが評価されたと思います。一次面接であるため，主に私自身の人となりに関する質問でした。そのため，そのような質問に対して，一貫した人柄を伝えられれば評価されると思います。

和やかな雰囲気でした。特に人事の方の愛想がよく，私が話したことに対して非常に大きなリアクションで相槌を打ってくださいました。そのため，全体を通して非常に話しやすかったです。

なし

就活会議，ワンキャリア

学生時代に熱中したことや力を入れたことについて教えてください。

所属していたアメリカンフットボール部で練習中の雰囲気改善に力を入れました。と言いますのも，当時の部活動の現状として，練習の疲労によって選手の意識の低下ということもあり，全体としても活気がない状態でした。その中で，まず私は練習中の3時間ひたすら声かけを行いました。ですが，それだけでは成果が出なかったため，そこからは，より個人に焦点を当てた働きかけが必要だと考えました。なので，例えば選手の性格に合わせて声掛けの内容を変えるだとか，少しでもいいプレーをした選手がいたときに，その選手よりも喜ぶことを意識しました。その結果として，監督やコーチから「お前が練習に入るとチームに活気が出る」と言われ，チームとしても1部リーグ残留という目標を達成することができました。

あなたは人からどんな人だと言われますか？また，その人柄はどんな経緯で形成されたと思いますか？

私は，人からよく真面目と言われます。その理由としては，例えばアメリカンフットボール部では人よりも余分に筋力トレーニングに励んでいる様子を見られて，真面目だよねと言われます。また，研究室においては黙々と実験に取り組み，夜遅くまで研究室に籠っている様子を見られて，真面目と言われます。そのため，真面目と言われることが多くあると思います。また，このような真面目な性格については中学校時代に形成されたと考えています。といいますのも，中学校時代にテスト勉強を行ったことで成績が上がり，そこから努力することで良い結果に結びつくことを知りました。そのため，私自身，努力をしないと落ち着かない性格となり，その様子が他の人からすると真面目という印象を抱かれるのだと考えています。

オンラインでした。

私自身の人柄に関する質問をされた一方で、業界の志望理由や入りたい研究室など、志望度を問われる質問も多くされた印象でした。そのため、それらの質問にも明確な理由を持って熱意を伝えたため、評価されたと思います。

穏やかな雰囲気でした。面接官の方の年次は高かったですが，笑顔で受け答えしてくださったため，話しやすかったです。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜ業界を志望しているのか，特に素材メーカーを志望している理由は何ですか？

まず，食品業界を志望する理由は，食を通じて多くの人に食の喜びを届けていきたいからです。私自身，高校時代の料理部での経験や大学での食品の品質に関する研究から，食を通じて多くの人に食の喜びを届けていきたいと考えています。そのため，食品業界を志望しています。その中で，当初は最終製品に関われる食品メーカーを志望していましたが，就職活動を続けていく中で，食品素材の魅力に惹かれました。具体的にいいますと，食品素材に関わることで，食品の課題を解決したり，食の可能性を広げたりできることを知りました。そのため，食品素材に関わることで，より世の中に大きな影響を与えていけると考えています。なので，食品業界の中で素材メーカーを志望しています。

当社に入社したらどのような研究室に入りたいですか？また、その中でどのようなことをやりたいですか？

御社に入社したら香料を取り扱う研究室への配属を希望したいです。といいますのも、私自身、食品の美味しさを感じる上で香りが重要な要素になると考えているからです。この思いは、大学時代の食品の香りの関する研究を通してより一層強くなりました。また、御社では様々な食品添加物を取り扱っている中で、特に香料に強みを持っているということを伺いました。そのため、香料について高い技術力とノウハウを持った御社で、食品の美味しさを実現できる香料の開発に携わらせていただきたいと思います。特に、香料を組み合わせたフレーバー調合に興味があります。といいますのも、フレーバーの調合についてはインターンシップで体験させて頂いた際に、その無限の可能性に惹かれたため、興味があります。

面接20分前に会場に到着し、人事の方に待機室へ案内されます。その中には他の学生もおり、人事の方と談笑をしながら過ごしました。時間になったら面接室へ案内され、面接が始まります。面接後は、再び待機室に戻り、他社の選考状況などのアンケートに答えた後に解散という流れでした。

如何に熱意を伝えるかが大事だと思います。人柄や志望度についてはある程度伝えてきたため、最終面接では最後の意思確認という印象がありました。そのため、最終面接では迷わずに三栄源エフ・エフ・アイで働きたいという思いをぶつければ評価されると思います。

厳しすぎず、緩すぎずといった雰囲気でした。面接官の方々もかなり年次が上なので緊張はしますが、笑顔で対応してくださったため、比較的リラックスして臨むことができました。話しやすかったと思います。

なし

就活会議、ワンキャリア

当社に入社した場合、どのような職種を希望していますか？

正直申し上げますと、研究職と営業職で迷っており、同じくらい興味があります。といいますのも、私自身、大学院まで食品について研究してきたため、自分自身の知識経験を活かせる点や新しいものを生み出せる点では研究職に魅力を感じています。その一方で、私は自分の取り組みに対する相手の反応がモチベーションになる場面が多くありますし、人と活発にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきたいという思いもあります。そのため、お客様と直接関わりながら、商品開発に関わっていける御社の営業職にも非常に興味があります。そのため、御社に入社した際には幅広く職種を経験させていただき、私自身の興味や適性を判断した上で仕事選びをさせていただきたいと考えています。

当社から内々定が出たら就職活動を辞めますか？また、それはなぜですか？

御社から内々定を頂きましたら悔いはないので、就職活動を辞めたいと思います。理由としては、御社で世の中の食品の美味しさを実現し、大きな影響を与えていけると考えているからです。といいますのも、私自身、高校時代の料理部での経験や大学時代の食品に関する研究を通して、美味しい食で多くの人に食の喜びを届けていきたいと考えています。その中で、御社はまず全ての食品にとってなくてはならない食品添加物を取り扱っているため、食品業界に与える影響は非常に大きいものだと考えています。それだけでなく、御社ではその食品添加物を幅広く取り扱っているため、食品の美味しさに関する課題を全て解決していけると考えています。なので、御社で食品の美味しさを実現していきたいと考えているため、就職活動を辞めます。