パーソルクロステクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全107件） 3ページ目

【良い点】
面談が多いため、給与に反映されている感じを受けた。残業時間も部署によるが、残業代はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コンピテンシーと言われる自己評価で年に1回査定される。自己アピールがうまい人にはよいと思う。
他の派遣会社に比べると年収は高めといわれる。会社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一般的に優秀な人材が少ない会社であるため、本人の努力次第では昇格しやすいトいわれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の持つ技...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新スタートし、新しい制度になったのは良いが、評価基準の変更を確定後に知らせるのは不満がある。新卒は評価が一定で昇給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
皆さん歳も近く話しやすい、また、共感社員同士を得られる部分あり。
顧客が付いている方は定期的に仕事が貰える。そのため、顧客先で評価が良ければ、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は同業他社と比べると、同水準か少し良いぐらい。賞与も年間に平均5.5ヶ月分ぐらいは出ている。もちろん配属先の大企業の社員に比べれば低いが、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
大手で設計など転職市場で活かせる経験が得られる配属先に潜り込めれば、今後のキャリアアップにつながる。
ただその時の案件状況や先方の希望するスキ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
配属先に上長がいないと悪いことは評価されてもいいことは評価されません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度について
家族手...続きを読む(全216文字)

【良い点】
チーム体制によるフォロー制度がしっかりしているため業務上の問題点などは改善されやすい傾向がある。
希望すれば比較的誰でもチームリーダーに昇格し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年に3200円昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本テクシードより株式会社リツアンSTCのほうが給料が２倍以上高かったた...続きを読む(全206文字)

【良い点】
サーバントマネジメント制度という制度があり
先輩が後輩のことをしっかり面倒見てくれます
月一回サブリーダーとそのグループで集まる機会があり
そ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
JASDAQ市場に上場しているだけあって、派遣といえどそれなりの報酬は約束されます。自分の派遣先では残業はありましたが、サービス残業ではなくき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎年人事考課面談が行われること。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司により当たりハズレの差が激しいです。
私の上司はミスは吊るし上...続きを読む(全312文字)

【良い点】
同業他社に比べて給料はそこそこだった。賞与も当時は年４ヵ月くらいだったと思う。会社としての安定感は感じられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は全て支給されるため、お金は溜まる。
知識がなくても研修が充実しているため意外となんとかなる。ただし、程度によってグループ分けされ、進む...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司がいい人なので相談して乗りやすい。チームで請負先にて業務を行うため、コミュニケーションに優れている方は合う会社かもしれないです。
教育シス...続きを読む(全206文字)

【良い点】
どこで聞いても、同業他社よりは評価及び給料が高いそうです。

【気になること・改善したほうがいい点】
テンプホールディングスの一員としてどのよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業時間の量が評価基準のひとつになります。ですので、残業が多い人は評価が下がり、早く正確に仕事がデキる人は評価があがります。仕事ができるひとが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月10〜20くらいの残業でも、額面だとこれくらいの金額になると思います。
評価制度は現在変換期にあり、元々不透明な部分が多かったこともあり、改...続きを読む(全358文字)

特定派遣会社になる為、顧客先に配属してしまえば営業やエリアマネージャーはどんな業務をどのようにこなしているのか見ることはできない。
そのため、年度末に1...続きを読む(全337文字)

賞与に関しては、その人の能力よりの如何に残業をたくさんして、顧客から工数(人件費)をマラってくるかにより左右されます。給与に関しては、日ごろ接することの少...続きを読む(全161文字)

残業しなければ、生活が苦しい思いをします。残業がないほどの部署に配属させられるとキャリアもつめなければ貯金も出来ません。年功序列のため、仕事が出来るからと...続きを読む(全158文字)

給与については悪いわけでは無いと思うが、昇給は緩やかなのは否めない。また、社内的に評価され易いのは、どうしても社内マネージメントや社内技術講習に携わる者を...続きを読む(全212文字)

評価制度が自己申告に対し、上の人達とがそれを確認していく方式なのだが、最終的に評価を下すのが、全然関係ない人のため、仕事内容と評価結果が納得できないことに...続きを読む(全293文字)

業務請負というのを推進していて、その成果によって給料が変わると言っていますが、まったくの嘘です。
けっきょくは働いた時間で給料のもらえる額が増えるだけで...続きを読む(全154文字)