この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1度目標を立て、達成度合いや達成するための行動・考え方に対して評価される。しっかりと上司とコミュニケーションを取り、資料作成に時間を割くこ...続きを読む(全183文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
パーソルクロステクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年に1度目標を立て、達成度合いや達成するための行動・考え方に対して評価される。しっかりと上司とコミュニケーションを取り、資料作成に時間を割くこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はまともに払われるが昇給は微々たるもの。査定が悪いとマイナスになる、昇給がかなり少ないこともある。厳しすぎるとおもう。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく、自身の稼働単価を見ると、そこから半分程度中抜きされてるのは気になるが、会社の仕組み上昇がない
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高くもなく低くもない。業界内では平均的なのではないかと思うが、昇進は上が詰まっているので見込めない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料はまあそこそこだが、賞与が安定して5ヶ月分は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法がコンピテンシー考課制で非常に手間...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分で目標設定出来るので、上司の主観で評価されないから、目標に向かって頑張ったら、頑張った分だけ正当に評価してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与についての待遇は、雇用契約や労働法に基づいて決定されることが一般的です。具体的な待遇は、職種、経験、地域、企業の規模などによって異なります...続きを読む(全208文字)
残業代や交通費がしっかり出るので不満は無い。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公表されてる年収に大きな罠がありました。基本給じゃなく、色々な手当と残業時間を含めてそのぐらい。低くてただの基本給...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒からボーナスをもらえた。年収に関しては手当込みで370万ほどから最終的に420万ほどまでもらえたため大人の一人暮らし家庭としては十分な額を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。また半休戻れるので、時間の調整がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料が安い。昇給率も見た...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】平均ほどはもらえるので、生活に困ることはないが、もう少し欲しいということはおっしゃっていた。
続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価の仕方は分かりやすいと思う。年度はじめに目標とそのための行動計画を設定し、年度末に振り返る。達成度合いで評価される。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度に提出する自己考課表がフォーマットが統一しており業種にマッチしていないし、成果の証明と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
しっかり残業代などくれる
自分が頑張った分評価の点数が高かったら
予想よりはもらってると感じた
ボーナスが1年に2回あり
最初新卒でも少ないが...続きを読む(全173文字)
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会社統合で加入したため給与テーブルそのものは在籍元がベースとなり助かっているが、新人や素人同然で入る方は現場が悪いと上がるチャンスはほぼない。また評価制度...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇格したては昇給しやすい。%で昇給するのでベースが高いほど昇給する。(長く勤めていると基本給はそれなりにあがる)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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・メリット
他の大手システムエンジニアリング会社とは違い、マネージャー職以外であれば転勤はなし。
お客様先のプロジェクトに派遣される前に、グループリーダー...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
派遣会社の中では良い方だと思う。
転職者に優しい会社。。
新卒給料(社会人10年目)<転職給料(社会人10年目)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自己評価制度を採用しており毎年これに割かれる工数が尋常ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自がテンプレートに沿って自己評価を...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
昇給、賞与に関しては並程度だと思う。昇給は5000円〜10000円程度、賞与に関しては年間4.5ヶ月分で夏冬それぞれ2.25ヶ月分基本的に支払...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
他の人材派遣会社と比べたら給料はいい方であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、現場にいない人間が判断するので、
そこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アウトソーシング業界では比較的、給与は高い方だと感じる。また、持ち株会の奨励金制度もある。毎年期初に年間賞与について提示され、冬季もちゃんとも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社して半年したらリモートワークができる。かなり自由に仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
月初の繁忙期は21時過ぎまで残業が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
子育てをしている主婦の方は時短勤務をしていた。子供の体調不良での突発的な休みも比較的取れている印象だった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
月1、2回ほどの出社当番の日以外はリモートワークができるため、通勤時間のストレスがなく自由に働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったため、時給は派遣元に決められていたが、仕事で活躍すると派遣先から直接派遣元へ時給アップの交渉をしてくれた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が良くない。派遣社員は次々と辞めるため、仕事ができる人が損をするイメージだったのでかわいそうだった続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力や適性を十分に理解しないまま業務を割り当てることが多く、非常に多くのストレスがかかる環境でした。社員一人...続きを読む(全346文字)
せっかく働くのだから、楽しく働こうという文化続きを読む(全22文字)
経営陣の方が面接官だったが、とてもはなしやすく、社長を含め全社員のことを「○○さん」と呼び関係性はよいと感じた。続きを読む(全56文字)
派遣という形ではあるが、大手の会社と組むため、将来性がある続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の多い装置を開発している部門に配属されれば、そうでない部門に配属されるより収入が増える構造。配属ガチャ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い点は、考えに考えたが出てくることは無かった。固定残業が40Hついていての年収は最低賃金を切っていないか心配になった。いい点は固定残業分を毎...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは年4.5ヶ月程出るため多いと思う。基本給は低いが(低いと言っても他の企業を見れば真ん中ぐらいだと思う)残業で稼げばそれなりにもらえる...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに大して給料は安い。
同業他社や同じような仕事をしている周りの人間はもっと貰っている印象が強かった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準がはっきりしないので昇給できる人、できない人が出る。それに対するフォローはなく、できない人はできないままとなっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を評価する気が一切しない
単価をあげる事を極端に嫌がる
評価より生産を上げる事に力をそそいでいる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は年齢で決まる。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列のため、評価制度の結果は給与にほとんど影響しない。賞与に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年齢と同額かそれ以上の給料を提示されます。残業も少なく休みもしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が上司によっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
事務職は与えられた仕事をこなすことができれば、それなりの給料をもらえる。ただし、逆にがんばりが評価されることもない。続きを読む(全64文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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