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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給を金曜、もしくは月曜など、土日に続けて取得しようとしてもまず承認が下りない。とにかく有給消化率が悪い。
労働時間は各部署によってまちまちであるが、...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ニデック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給を金曜、もしくは月曜など、土日に続けて取得しようとしてもまず承認が下りない。とにかく有給消化率が悪い。
労働時間は各部署によってまちまちであるが、...続きを読む(全164文字)
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近年グローバル化が進んできて、社内でも語学研修の場が増えました。私の入った頃は外国語は海外工場へ行って覚えてくるような環境だったので、その点は恵まれてき...続きを読む(全184文字)
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祝日が基本的に休みのためちょっとした旅行をするのには良い。ただしその分翌週の土曜日等が振り替え出勤に割り振られるのでハードな週となってしまう。事業所や部...続きを読む(全209文字)
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福利厚生はこれからだんだんと良くなっていくと感じる。
労働時間は管理職とそれ以外の差が激しい。
このままでは若手の上手なキャリアアップは見込めないで...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は徐々に改善されていっているように思う。
ただ、手当類は仕事に関係ない手当は無くなるようだ。
休暇については、よっぽどのことがない限り取得で...続きを読む(全214文字)
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休暇制度は、表向きはきちんとしてますが、実際は有給休暇は取れません。
ボーナス査定に響くだけでなく、取得後半永久的に経歴に履歴が残り、同じ能力のある社...続きを読む(全240文字)
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福利厚生はマイナスです。ゼロ以下です。
休みたいなら辞めろという方針のもと、年休すら取得できません。
週80時間働くことを強制されます。
労働時間...続きを読む(全162文字)
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休暇制度は育児休暇、10・20年勤務にもらえる特別休暇、婚姻休暇があります。それ以外では特に休暇はありません。有給休暇はほぼとれません。とるとボーナスが...続きを読む(全196文字)
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休暇制度はあるが、昇進昇格の査定に関わるようです。
労働時間は、定時帰社できるが、これも査定に関わるようです。また、残業も申請し辛い環境で、残業代は期...続きを読む(全163文字)
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2004年頃、京都本社に勤めていましたが、徒歩10分くらいのところに、
立派な独身寮があり、各人の駐車場も確保されており、その辺は待遇が良かったです。...続きを読む(全193文字)
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一応、上場企業なので、病気になったり、何らかの事情で休暇を取りたい場合は心強いです。なんとなく居づらくはなるかもしれませんが、休職からの復職や、出産後に...続きを読む(全162文字)
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・労働組合はありません。親睦会があります。
・社員旅行は半額を自己負担しなければなりませんが、行くと楽しいです。
・社員旅行は金曜日、土曜日ですが、...続きを読む(全197文字)
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・休暇は取りにくい。組合が無いので有休習得を促進する雰囲気が無い。
申請すると必ず理由を聞かれる。私は体調不良で休む様にしてる。
休暇を取って余...続きを読む(全178文字)
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家族手当がないなど、大手と比べると弱いと感じます。
労働時間に関しても「ハードワーキング」が会社の3大精神のひとつ
なので、人によりますがかなり厳し...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は集合型研修や各自で選択できる研修(e-Learning)が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した!とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
世界の“見えないところ”を支える仕事で、モーターという社会インフラを支える技術に携われる。早期に海外プロジェクトへも関わる可能性があるのも魅力だと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
従業員の満足度向上のため、最近ベネフィットステーションを福利厚生に追加したのでネットフリックスが無料で見られるのは良い点
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は、非常に経済的なメリットが大きいと感じます。
TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)への加入など、健康保険関連の制度が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生項目については整備されており、問題無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度についても一般的な項目は整備...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんどないに等しかったかと思います。住宅手当やボーナスなどもなく、通勤手当もありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
その他の部署になりと割と遅くて不満が溜まる。同じ年齢でも数百万年収に差が出たりすることもある。そんな時がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現住所から通えない場合や本人が希望した場合は、社宅の提供があります。また入社してから、日がったとしても、後から社宅に入居もできる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
希望を出せば、トライしてみたい分野や部署に異動しやすく、割と頻繁にそういった公募が実施されていたのは企業の活性化としてもよかったと思います。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
転勤になった場合、支度金や家賃補助がでるため手出しのお金は少なくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の限度額が昔の価格...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他社と比べて社会保険が手厚い事が分かった。特に健康保険が良いと感じました。人間ドックの費用、予防接種の費用サポートが大きく、利用し易かった。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
家族手当が、子ども一人当たり月10000円支給される点は大変助かる。家賃補助は独身者は30歳になるまで月30000円支給される。
【気になる...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。