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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、友人の話を聞く限りは日本を代表する大企業に引けを取らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
京...続きを読む(全292文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニデックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ニデックの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
会社の制度は良い方向に向かって改善しています。
海外研修制度、時間有休制度の導入は非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生は良い方だと思います。京都のお菓子や福祉施設の作ったパン等やスーツのオーダー等も(どのくらい安いかは分かりませんが)社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
複利厚生は非常に満足している。先日は休みを利用し会社の保養施設に泊まりました。料理も美味しくいただけて非常に満足しました。今後も利用していき...続きを読む(全178文字)
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現在は変わっているかと思いますが、当時は労働組合もなく会社からの意向（不況時の給料ダウンなど）を、社員は一方的に受け入れるしかありませんでした。経費削減...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
海外駐在員の給与は高いが、
同レベルの企業と比べると少ない。
また日本の休みも現地の勤務日なら当然働き、
現地の祝祭日を利用した日本出...続きを読む(全162文字)
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有給休暇をとれる雰囲気ではない
住宅補助なし
残業過多
滋賀工場には食堂があるが、安さを追求しすぎておいしくない。毎日昼はカップラーメンを食べた方...続きを読む(全150文字)
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6S啓蒙活動の一環で朝の始業前に清掃時間が設けられており強制ではないが参加を求められる。社員食堂は朝・昼・夕と利用可能で料金に関しては比較的良心的。住宅...続きを読む(全155文字)
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基本的に祝日があった次の土曜日は出勤日というのが辛い。就業時間8:25～17:30、18:00～残業開始、リーマンショック以前は23:00以降が定時のよ...続きを読む(全245文字)
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福利厚生をしっかりやっていく。しっかりしている。とか総務はいってるけどそれほど良くはない。普通です。社員価格での販売などがあるけど、的が外れているような...続きを読む(全168文字)
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大口契約の獲得のためにノルマが厳しく、実力主義の風潮が強かった。
結果を残した社員は優先的に昇進、昇給のチャンスが与えられ、契約件数が少ない社員は肩身...続きを読む(全158文字)
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社宅、会社借り上げ住宅は補助出ますので良い。
しかし、土曜日勤務はとても大変です。
あとは、朝全員集合、掃除する。私的には、30分前に会社に出社し
...続きを読む(全178文字)
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有給の取得のしやすさが昔よりは改善されていますが、年に2～3回くらいが平均的です。基本的に有給日数の上限に到達したまま、お金にもならずに消滅していくパタ...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はほとんどありません。有給休暇は、上司から理由を細かくきかれ、
とにかく取りづらい。独身時代は、家賃補助があるが、結婚するとなくなる。福利厚生...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は少しずつ力を入れているようです。いままでは、目立ったものはなかったのですが、よりよい環境を整備するために従業員を大切にする仕組みづくりを行って...続きを読む(全165文字)
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有給に関しては、完全にグループ、上司によります。私の上司は、良い人で、業務に支障をきたさなければ、普通に取れます。
労働時間は、かなり多いと思います。...続きを読む(全229文字)
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労働時間は部署によってまちまちかと思います。
有給は比較的取りやすいかと思います。
福利厚生は年々少なくなっています。相対的に給料はダウンしていると...続きを読む(全174文字)
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昔は、ブラックといわれても仕方が無いほど、ハードワーキングでした。10年以上前の自己の経験では、3連休は全て出勤して、睡眠時間6時間という経験があります...続きを読む(全298文字)
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休暇制度は、一般の企業と同じ程度の有給がありますが、ほとんど使用しない場合が多いのが現状です。そのため、有給を使いにくい感じがあります。しかしながら、育...続きを読む(全166文字)
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ある意味基本週休2日制で、祝日等があった翌週の土曜日は出勤日となるのがほとんどです。住宅補助はありますが微々たるもので、制度の見直しにより近いうちになく...続きを読む(全161文字)
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社内応募制度あり。ジョブローテーションは少ないように思います。
育児休暇、産休制度はみなさん利用されており、制度もしっかりしています。
有給休暇は忙...続きを読む(全168文字)
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・有給取得の際には、細かく理由を聞かれます。また、土日や祝日に連続して取得することは社内ルールで禁止となっており、自由に取ることは難しいです。但し、GW...続きを読む(全217文字)
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福利厚生なんてほど遠い!
社内応募制度(特許など)はありましたが、最初の賞金と実際のものとは全然違う。何を信じて仕事をしていいのかわからなかった。上長...続きを読む(全161文字)
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独自の年間カレンダーを持っており、3連休明けの土曜日は出勤日の場合が多い。本体に関しては、組合がない代わりに親睦会というものが存在しており、社員旅行等を...続きを読む(全156文字)
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休暇制度はイマイチです。有給も取りづらいですが、ノー残業デーや有給消化日を作っていたので、昔よりはマシになったのではないでしょうか。住宅補助は2万前後出...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は集合型研修や各自で選択できる研修（e-Learning）が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した！とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
従業員の満足度向上のため、最近ベネフィットステーションを福利厚生に追加したのでネットフリックスが無料で見られるのは良い点
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は、非常に経済的なメリットが大きいと感じます。
TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）への加入など、健康保険関連の制度が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生項目については整備されており、問題無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度についても一般的な項目は整備...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはほとんどないに等しかったかと思います。住宅手当やボーナスなどもなく、通勤手当もありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
その他の部署になりと割と遅くて不満が溜まる。同じ年齢でも数百万年収に差が出たりすることもある。そんな時がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現住所から通えない場合や本人が希望した場合は、社宅の提供があります。また入社してから、日がったとしても、後から社宅に入居もできる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
希望を出せば、トライしてみたい分野や部署に異動しやすく、割と頻繁にそういった公募が実施されていたのは企業の活性化としてもよかったと思います。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
転勤になった場合、支度金や家賃補助がでるため手出しのお金は少なくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の限度額が昔の価格...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他社と比べて社会保険が手厚い事が分かった。特に健康保険が良いと感じました。人間ドックの費用、予防接種の費用サポートが大きく、利用し易かった。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
家族手当が、子ども一人当たり月10000円支給される点は大変助かる。家賃補助は独身者は30歳になるまで月30000円支給される。
【気になる...続きを読む(全238文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130464
