この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生なんてほど遠い!
社内応募制度(特許など)はありましたが、最初の賞金と実際のものとは全然違う。何を信じて仕事をしていいのかわからなかった。上長の...続きを読む(全161文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生なんてほど遠い!
社内応募制度(特許など)はありましたが、最初の賞金と実際のものとは全然違う。何を信じて仕事をしていいのかわからなかった。上長の...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独自の年間カレンダーを持っており、3連休明けの土曜日は出勤日の場合が多い。本体に関しては、組合がない代わりに親睦会というものが存在しており、社員旅行等を企...続きを読む(全156文字)
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休暇制度はイマイチです。有給も取りづらいですが、ノー残業デーや有給消化日を作っていたので、昔よりはマシになったのではないでしょうか。住宅補助は2万前後出ま...続きを読む(全157文字)
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有給を金曜、もしくは月曜など、土日に続けて取得しようとしてもまず承認が下りない。とにかく有給消化率が悪い。
労働時間は各部署によってまちまちであるが、開...続きを読む(全164文字)
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近年グローバル化が進んできて、社内でも語学研修の場が増えました。私の入った頃は外国語は海外工場へ行って覚えてくるような環境だったので、その点は恵まれてきつ...続きを読む(全184文字)
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祝日が基本的に休みのためちょっとした旅行をするのには良い。ただしその分翌週の土曜日等が振り替え出勤に割り振られるのでハードな週となってしまう。事業所や部署...続きを読む(全209文字)
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福利厚生はこれからだんだんと良くなっていくと感じる。
労働時間は管理職とそれ以外の差が激しい。
このままでは若手の上手なキャリアアップは見込めないであ...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は徐々に改善されていっているように思う。
ただ、手当類は仕事に関係ない手当は無くなるようだ。
休暇については、よっぽどのことがない限り取得でき...続きを読む(全214文字)
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休暇制度は、表向きはきちんとしてますが、実際は有給休暇は取れません。
ボーナス査定に響くだけでなく、取得後半永久的に経歴に履歴が残り、同じ能力のある社員...続きを読む(全240文字)
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福利厚生はマイナスです。ゼロ以下です。
休みたいなら辞めろという方針のもと、年休すら取得できません。
週80時間働くことを強制されます。
労働時間の...続きを読む(全162文字)
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休暇制度は育児休暇、10・20年勤務にもらえる特別休暇、婚姻休暇があります。それ以外では特に休暇はありません。有給休暇はほぼとれません。とるとボーナスが減...続きを読む(全196文字)
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休暇制度はあるが、昇進昇格の査定に関わるようです。
労働時間は、定時帰社できるが、これも査定に関わるようです。また、残業も申請し辛い環境で、残業代は期待...続きを読む(全163文字)
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2004年頃、京都本社に勤めていましたが、徒歩10分くらいのところに、
立派な独身寮があり、各人の駐車場も確保されており、その辺は待遇が良かったです。
...続きを読む(全193文字)
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一応、上場企業なので、病気になったり、何らかの事情で休暇を取りたい場合は心強いです。なんとなく居づらくはなるかもしれませんが、休職からの復職や、出産後に元...続きを読む(全162文字)
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・労働組合はありません。親睦会があります。
・社員旅行は半額を自己負担しなければなりませんが、行くと楽しいです。
・社員旅行は金曜日、土曜日ですが、後...続きを読む(全197文字)
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・休暇は取りにくい。組合が無いので有休習得を促進する雰囲気が無い。
申請すると必ず理由を聞かれる。私は体調不良で休む様にしてる。
休暇を取って余暇...続きを読む(全178文字)
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家族手当がないなど、大手と比べると弱いと感じます。
労働時間に関しても「ハードワーキング」が会社の3大精神のひとつ
なので、人によりますがかなり厳しい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務職は良いと思います。
男性がほとんどを占めるので女性が優遇される。
育休産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給取りやすい。開発部は残業が多いが事務は少ない。仕事中に私語がほとんどなく、集中はできるかもしれないが話をするのに気を使う。
【気になること...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大学...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
開発・評価を自分一人で対応するため、短時間で多くの経験を得ることは出来る。よって、2~3年で技術を身に着けたい人は向いている。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
平日忙しい割に休日はみんなアクティブ。先輩後輩の関係は良好。
海外勤務での休日は土曜の午後及び日曜日しか休みが無いが、大都市に移動して遊ぶなど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
試作現場があり、実際にものづくりをし実物を見れるのが良かった。設備を触ったりなどの実践的な仕事が出来た。
勤務年数が増えると自分のキャリアアッ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
個人の希望で好きな通信教育を割引価格で受講することができました。ジャンルもマネジメントから英語、品質保証等と幅広かったと思います。また一定以上...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
水族館や美術館などの割引チケットを購入できる。社内に食堂があり、座れない事がないくらいには広い。一人につき一つロッカーを貸してもらえる。
【気...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
勤続年数が多くなるとテレビを無償で手に入れる制度がある。
居住地によっては手当てが出る。(基本給が少ないのであまりメリットでないかもしれない)...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内のweb教材が充実している。資格取得費用も会社負担となる場合がある。通勤手当てあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルなベ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が基本的に寮しかない。また大体の地域の寮は経年劣化や住人のトラブルがあるようでほとんどの社員がすぐに出てい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
独身寮の制度などが充実しており、比較的安く借りることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が今時できないことには疑問を感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年休は2年まで繰り越せるので、最大60日たまります。
エクシブなどの保養施設も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、社割などが相当充実しており、悪く無いと思うのですが、遠方からの就職組は皆一度大阪の寮に入ることになります...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメだったと思うが給料が残業しないと少ないので高卒で一人暮らしするのにはなかなか厳しいと思う。昇給も自分の時...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員旅行があるので楽しめます。他にも保養所など利用可能なのでとても充実していたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場が...続きを読む(全86文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。