【未来を描く面接術】【21卒】不動産ＳＨＯＰナカジツの夏インターン体験記（文系/人財採用職）No.8692（愛知県立大学/男性）（2020/2/13公開）

人事体験コースということで、面接を体験できることがきっかけで申し込んだ。就活を初めて自己分析がうまくできず、人事の仕事を体感することで、何を話せばいいのかを知りたかった。また、面接を通して他己分析もしてもらいたかった。

選考はなったので対策は無し。また、人事体験インターンで自己分析がメインであったので会社と事業の勉強もなし。

人事体験・面接体験

1日目にやったこと

チーム名を設定後、個人ワークを行った。個人ワークの内容としては、将来のなりたい社会人像やモチベーショングラフである。その後、ペアを組み個人ワークを基にしてお互いに面接をしてFBを行った。最後は社員の方との座談会が開かれた。

なし

「今回のワークを通して質問をすることが難しかったと思います。しかし、それでも何かしら意図をもって質問をしようとしていましたよね。人事も一緒です。質問には何か意図が隠れているので、その意図に答えられるように面接では応えましょう。」

苦労したことは、面接の質問を考えることである。相手の人生を基にして相手の人柄を知るためにどうやって質問をするのかが非常に難しかった。この経験から人事の方も苦労していることが分かった。苦労したけれども、苦しいことはなく楽しかった。自己分析や面接の参考になった。

人事の目線を体験したことで、面接で伝えるべきことが分かったことが一番の学びである。また、一人でモチベーショングラフをやった時もあったがその時はうまくできなかった。しかし、インターンとして取り組んで、相手に質問をされることで、より深く考えることができた。

会社のことについては座談会以外では聞く機会が全くなかったので、軽く事前に調べておくと会社自体により興味がわくと思う。

今回のインターンは自己分析がメインであったため、不動産業界で働く仕事のイメージは全くつかなかった。ただ、面接体験はできたので、人事の気持ちや人事の仕事についての理解は深まった。不動産業界ではなく人事職志望の人にとっては仕事のイメージができると思う。

当時のインターンでは周りと比べて私は発言が多かった。また、自分の経歴について自信をもって説明をすることができ、他の学生と比べて数活準備が進んでいるように思えた。しかし不動産業界についての理解は弱かったので、実際選考となるとどうなるかわからない。

元々商社と住宅業界に興味があった。そのため不動産業界へも志望度が低くなかった。またインターンを通して社員の方の雰囲気が非常によく、居心地がよかった。不動産への理解は弱かったが、他の不動産会社と比べ雰囲気が違うことを押していたので志望度が上がった。

第一弾では自己分析やモチベーショングラフがメインだったので優遇されると思わない。第2弾から早期選考に案内するとメールで来たので、第1弾での優遇はないと考えられる。

商社と住宅業界を見ていた。留学を通して外国で働きたいと考えていた。また、もともと興味はなかったがインターンを通して住宅業界にも興味を持った。具体的な企業は商社は岡谷鋼機を志望しており、住宅は志望企業がなかった。大きなことに挑戦したいと思い、海外勤務のイメージである商社と人生で1番大きな買い物である住宅に興味を持っていた。当時は愛知県から出たくなかったので地元の企業を見ていた。

このインターンを通して志望業界・企業に大きな変化はなかった。なぜなら不動産に関する説明はなかったからである。しかしこの会社には興味を持ち、不動産に興味も持ち始めたので、会社を調べるようになった。このあとは自分が興味のないほかの業界も、知ったら興味を持つかもと思い、さまざまな企業・業界を調べるようになった。