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株式会社ワコール

【信頼と実力の融合】【23卒】 ワコール 総合職の通過ES(エントリーシート) No.101081(非公開/非公開)(2022/11/17公開)

株式会社ワコールの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年11月17日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学生時代の学業で関心を持って取り組んだことを教えてください。 ◇科目名、テーマ、論文等 100文字以下

A.
私が所属するサッカー部で活かすために「スポーツ医学」を学んでいる。 続きを読む

Q.
学生時代の学業で関心を持って取り組んだことを教えてください。 ◇関心を持った理由、内容 100文字以下

A.
目標の「1軍トレーナーとしてチームを日本一にさせる」を達成する為だ。1軍は毎年プロを輩出する高レベルなチームだ。担当トレーナーも実力・信頼共に1番が求められる。その為、スポーツ医学の知識獲得を試みた。 続きを読む

Q.
学生時代の学業で関心を持って取り組んだことを教えてください。 ◇学んだこと、得られたもの 300文字以下

A.
目標の1軍トレーナーになった。資格取得を目標に、入部当初から毎日1時間以上の勉強を3年以上継続している。1年時にはスポーツ医学検定2級をとり、現在は1級取得に向けて学習を進めている。得た知識は座学に留めるだけでなく、選手に還元している。一例として、昨年度、4年生の選手が全治2ヶ月の怪我をした。最後の試合に間に合わないと言われた怪我を私のリハビリで、1ヶ月で万全に、3試合残る状態で復帰させることができた。実力が監督やコーチに認められ、1軍を任せてもらえるようになった。この経験から、目標に対して継続した努力をする大切さを学んだ。社会に出ても、この努力で得た経験や学びを応用し、貴社に還元したい。 続きを読む

Q.
学生時代にあなた自身が主体的に「答えのない問い」と向き合った経験をもとに、どのように成長できたかを教えてください。 300文字以下

A.
大学のサッカー部で崩れた信頼を取り戻した経験だ。私はトレーナーとして携わっている。2年時、ミスを繰り返し、「責任がない」、「信頼できない」などと言われた。悔しく、辞めたくなることもあった。しかし、負けたくない一心で出来ないことを全てノートに書き出した。改善策として①知識の獲得、②確認の徹底、③熱意を注ぐことの3つを行った。毎日継続するうちに自信がつき、ミスもほとんどしなくなった。 そしてシーズンの終了時にはコーチにも選手にも、「成長したな」と言っていただくことができ、信頼が回復した。この経験から、自分の課題に真摯に向き合い、取り組むことで自分の価値を高めることができることを学んだ。 続きを読む

Q.
あなたにとっての働く意義と希望される働き方を教えてください。 300文字以下

A.
「信頼を得て、他者の為に自分の役目を果たすこと」だ。私はサッカー部でトレーナーとして携わっている。私がテーピングした選手がゴールを決めたり、リハビリを担当した選手が活躍したりした時はとても嬉しい。このように、己の働きが相手のパフォーマンスへと繋がることがとてもやりがいに感じる。社会でも同様のやりがいを得られる働きをしたい。テクノロジーが進化し、社会が効率化されても、社会は「人」で成り立つ。だからこそ私は「人」が創り出す信頼を社内外で築いていき、責任と誇りを持って仕事に取り組み、他者貢献に努めたい。そして、「○○さんがいれば大丈夫」と言われる社会人を目指す。 続きを読む

Q.
ワコールを志望された理由を教えてください。 300文字以下

A.
貴社の美を追求していく姿勢に惹かれ、自分の想いが実現できると考えた。私は人々に美という価値で自信を与え、人生に輝きをもたらしたい。美しくありたいという気持ちは全世界共通であり、美は心のインフラだと考える。貴社は確かな技術力を持ち、女性の下着は勿論のこと、男性の下着やCW-Xといった男性の商品も提供している。老若男女誰もが着用する下着で、貴社の商品を用いて自分らしい美を追求していく手助けがしたい。また、貴社で働く社員の前向きな姿勢や、若手からでもチャレンジ出来る風土に強く感銘を受けた。貴社でこそ、会社及び自分の成長に繋がると考え、志望する。 続きを読む

Q.
当社の経営理念を踏まえて、今後当社でチャレンジしたい仕事や職種について教えてください。 300文字以下

A.
入社後は営業職として働きたい。相互信頼を掲げる貴社で、お客様に寄り添い、ニーズを汲み取って、お客様の予想以上に満足していただける製品を提案する。部活動で得た「考動力」、「感度」を武器に、「○○さんに任せたい」と言っていただけるような販売を目指す。 そして営業で培った経験を生かし、MDとして新製品の考案にチャレンジしたい。時代の変化に伴い、お客様のニーズは多様化すると考える。今何を求められているのかを新しい情報に常にアンテナを張り、それを踏まえて新製品を考案し、お客様に最高の製品をお届けしたい。そして、世の中に美を提供し、世界中で誰もが知る「ワコール」にしたい。 続きを読む

Q.
あなたの人生において、大切にしたい価値観や興味・関心を持っていることなどを教えてください。 300文字以下

A.
「常に上を目指すこと」だ。それが自身の価値であり、人生において大切にしていることである。私は大学のサッカー部で「1軍トレーナーとしてチームを日本一にさせる」という目標を持っている。しかし入部当初の知識は皆無、信頼も当然なかった。そのため、毎日1時間以上トレーナーの勉強をした。また、誰よりもグラウンドに長く立ち、練習後にはテーピングの練習をするなど、向上心を持って取り組んだ。その結果、信頼を勝ち取り、実力が専門トレーナーに認められ、現在は1軍トレーナーを担当している。向上心を持って上を目指すことは自身の価値の向上に繋がることを学んだ。 続きを読む

Q.
ご自身の強みを発揮し、リーダーシップをとって課題解決したエピソードを教えてください。 300文字以下

A.
課題解決力という強みで、サッカー部でトレーナーとしてケガの発生件数の削減に尽力した。私はトレーナーとして1人で200人の選手の管理をする中で、怪我をする選手の多さを問題と感じた。怪我の原因として、ウォーミングアップの未浸透と考えた。傷害件数年間210件から15%の減少を目標に選手の意識改革を図った。200人の選手相手に私1人では力不足であると感じた為、選手の中から20人を推薦し、自分がリーダーとしたチームを作成した。年間の怪我の分析を行い、その結果を元にウォーミングアップメニューを作成した。そのメニューを、チームを媒体として拡散し、部全体に浸透させた。結果、怪我件数が目標を大きく上回る30%減らすことが出来た。 続きを読む
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公開日:2025年12月2日

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ワコールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワコール
フリガナ ワコール
設立日 2005年10月
資本金 50億円
従業員数 3,479人
売上高 840億3900万円
代表者 川西啓介
本社所在地 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
電話番号 075-682-5111
URL https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/
NOKIZAL ID: 1574825

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