【熱意を伝える社会人】【22卒】阪和興業の一般職の2次面接詳細 体験記No.17239（上智大学/女性）（2021/8/13公開）

開始時刻前までに待機室に入室。開始時刻になると企業側と接続され、終了後は企業側が接続を切る。

注意していたのは、熱意を伝えることだった。そのために、商社の中でもなぜ阪和興業なのか、阪和興業で何を成し遂げたいのか（目指す社会人像）等をしっかり自分の言葉で言語化できるように意思していた。

１次面接よりも年次の高い方のようだったので少し緊張したが、面接が始まると穏やかに優しく話を聞いてくださった。

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来年４月に入ってくる新入社員に期待すること（逆質問）

まずは、基礎を知ってくれることです。あとは、言われたことを身に付けてくれる姿勢です。仕事を始めたては何も知らなくて当然です。ですので、逆に言うと吸収しやすいということでもありますので、たくさんの経験をして、たくさん学び、自分の糧に、そして武器に変えていってほしいなと思います。それ以外だと、何か違和感を感じたときに年次が上だから下だからというのは関係なしに伝えてくれることです。上司と部下という立場はもちろんありますが、仕事をする上では同等だと考えているので、自分が思ったこと・考えたことを相手に伝えてより良くしていくこと、これは案外とても難しいことだと思いますので、だからこそ私自身も大切にしていきたいですし、来年４月に新しく入社される新入社員の方々にも忘れずに大切にしてほしいなと思います。

一般職を志望する理由

私は一般職を志望する理由は２点あります。１つ目はチームを俯瞰して見て、周りの方々のためにできることを行動していきたいからです。過去を振り返ってみても、リーダーのような役割ではなく、一歩下がったところから俯瞰してチームに不足している部分を補うような役割を担ってきました。そのため、そのような役回りの方が居心地が良く、故に自分自身の強みを最大限発揮できます。２つ目は長くお仕事を続けたいからです。私は一般職として、ゆくゆくは総合職の方々からも頼っていただき、「○○さん（私）がいないと部が回らない」くらいの存在になりたいと思っています。長くお仕事を続けることによって、様々な経験ができ、業務の効率化や改善方法、トラブル対処法などを数多く身に付け、目指す像に近づくことができます。以上の理由から、自分自身の強みが最大限に発揮でき、理想像に向かってお仕事ができる一般職を志望しています。